目次:
- 「メンタリングとは、選ぶ頭脳、耳を傾ける耳、そして正しい方向へのプッシュです。」
- 私がメンターに求める主なもの
- 私のメンター:私が彼らを見つけた方法と私が彼らから得たもの
- 私の最初のメンター
- 私の2番目のメンター
- 私の3番目と4番目のメンター
- 仕事以外のメンター:コーチ、講演者、親戚など
- 他の人がメンターをどのように見ているかを知る
メンターシップについての引用。
「メンタリングとは、選ぶ頭脳、耳を傾ける耳、そして正しい方向へのプッシュです。」
故アメリカの政治家ジョン・クロスビーからのこの引用は、メンターが何であるかを完全に要約しています。メンターは質問に答えるだけではありません。メンターとは、メンティーと一緒にブレーンストーミングや計画を立て、将来の目標に向けてモチベーションを高め、励ます人です。メンターは、あらゆる方法で、トレーニングしている人のために常にそこにいます。
学校の外での独立した研究では、成功した人々を素晴らしいものにするものについて、たくさんの本を読んだり、何時間ものビデオを見たりしました。私がいつも遭遇することの1つは、世界で最も成功している人々はすべて、彼らの財産の多くを彼らのメンターに帰しているということです。
多くの人が格言を聞いたことがあります:「あなたはあなたが最も時間を過ごす5人の集大成です」(またはいくつかの同様の言葉遣い)。私は間違いなくこれが真実だと思います。だからこそ、私は自分の個人的な生活と仕事上の生活の両方で前進するのに役立つとわかっている人たちと関わり、分岐し、より多くのつながりを築くように努力してきました。もちろん、メンターシップは決して一方的なものであってはならず、むしろ各人が他の人を助けることを特徴とすべきです。
私がメンターに求める主なもの
私の人生を通して私のメンター全員が私と何かを共有してきました。同じ価値観を共有している人もいれば、マナーが似ている人もいれば、私と同じドライブを共有している人もいます。全体として、私はメンターの中で4つの主要なことを探しています。
- 1つ目は、彼らは私がいる場所より何年も先を行く必要があるということです。彼らの現在の状況は、私が望んでいる未来に似ている必要があります。おそらく私の最終目標ではありませんが、少なくとも10年か2年先のことです。
- 第二に、私のメンターは、彼らが私を助けてくれている分野にいる私よりもはるかに知識が豊富でなければなりません。これは当たり前のように聞こえるかもしれませんが、それは、メンターがさらに2、3のクラスを受講したり、このトピックに関する本をさらに読んだりする必要があるという意味ではありません。私のメンターは、長年にわたって実践を続け、彼の知恵を裏付ける十分な経験を持っているに違いありません。困難や状況に正面から向き合ったメンターが欲しいのですが、同じ状況に遭遇した場合に、どうやってハードルを乗り越えたかを正確に教えてくれます。
- 次に、私のメンターは私のものと同じような性格を持っている必要があります。これはボーナス要件であり、完全に必要というわけではありません。ただし、メンターの周りにいることが快適で、メンターがあなたの考え方や働き方を理解しているほど、お互いに助け合うことが容易になることがわかりました。これは、私の4番目の要件に関連しています。
- 最後に、メンターも支援できる必要があります。誰もが忙しく、その時間は私たちが持っている最も貴重なリソースであることを私は非常に承知しています。したがって、メンターシップでは、私もメンターにとって何らかの価値がある必要があります。
救いの手を貸す。
私のメンター:私が彼らを見つけた方法と私が彼らから得たもの
私はいつももっと多くのメンターを探しています。しかし、私は、仕事の世界での短い時間の間に、すでに一握り以上のものを持っていたことに恵まれています。私は、学校を通じて何らかのつながりから不動産のメンター全員に会いました(そのため、私は非常に感謝しています)。
私の最初のメンター
最初の人は、大学で最初の不動産コースである原則と実践の講演者でした。私たちの教授は、学期の最後のクラスの1つで、地元の不動産投資家をゲストスピーカーとして迎えました。その後、話者の連絡先を入手し、フォローアップしました。
約1か月後、私はこのメンターと一緒に最近購入した街の郊外にあるストリップモールで働いていることに気づきました。彼は、他の会社で働くことについての質問と、彼のキャリアを通して両方を経験していたので、彼自身のために働くことのようなものについての質問の両方に答えることで私を助けてくれました。この特定の紳士は、私のファーストクラスよりもはるかに不動産の商業的側面を理解するのを助けてくれました。
彼のガイドの下で、私は商用リースが何で構成されているかを見ました。この後、私はメンターのリースの抽象化を作成し、次にこの新しく取得したプロパティのレントロールを作成する必要がありました。私は地元の不動産コミュニティの誰かに本当に助けになることができました。私は彼が時間のない仕事をするのを手伝いながら、同時にたくさんのことを学びました。
これに加えて、私は彼を私がメンバーである起業家組織と結びつけて、彼が彼らのゲストスピーカーになることができるようにしました。彼がもっとやりたいと言ったこと。このつながりは相互に有益な関係であり、それがすべてのメンターシップのあり方です。
私の2番目のメンター
私の次の不動産のメンターは、私が関わっている組織、つまり不動産の友愛であるRhoEpsilonから来ました。ミーティングの1つで、ゲストスピーカーが来て出席しました。その後、私は上がって紳士と話し、彼の脳をもっと拾うことができるように彼と一対一で会う時間を設定しました。私はすぐに喫茶店でこのメンターに会い、基本的には不動産投資やさまざまな方法でお金を投資するための無料のレッスンと相談を受けました。
このメンターは、私が長期的に計画している不動産投資を始める方法について、段階的なプロセスを教えてくれました。残念ながら、このメンターシップはかなり一方的なものでした。私はメンターに、彼のビジネスで助けが必要なものはないかと尋ねたところ、彼は「いいえ」と答えました。私は結局、テーブルに申し出をして去りました。私が助けや将来の相談が必要になった場合、私は彼に連絡して彼のサービスを利用するでしょう。私はまた、私が知っている他の人を彼に紹介すると彼に言いました。
私の3番目と4番目のメンター
私は現在、不動産分野の2人のメンターのために働いています。 1つは大統領です。もう1人は、同じプロパティマネジメントおよび開発会社のマネージャーです。二人は実際に不動産奨学金の宴会で私に近づき、私たちはすぐにそれを打ちました。急速に拡大しているので、現在インターンを探しているとのことでした。私はそのポジションの面接に行きましたが、今では毎週約20時間彼らを助けていることに気づきました。
私の責任には、いくつかの資産管理業務と市場調査が含まれます。会社に就職する前は、これらの分野については漠然としか知りませんでした。現在、私はテナントと協力し、電話に応答し、さまざまな土地区画を確認し、さらには比較対象を分析しています。このインターンシップでは、これまでのどの仕事よりも貴重な情報を学んでいると正直に言うことができます。
同時に、私は彼らだけでなく、小さな会社の他のすべての人からのたくさんのストレスを和らげています。私がやっている仕事は、しばらく前に行われるはずだった仕事ですが、その会社がより多くの物件を取得して構築するのが速いため、トーテムポールの底に押し込まれ続けています。
メンターシップの特徴。
仕事以外のメンター:コーチ、講演者、親戚など
もちろん、不動産コミュニティの外で成長するのを手伝ってくれた過去のメンターもいます。これらのメンターは私の人生を通してずっといました。コーチから家族、ビジネスオーナー、オンラインでフォローしたモチベーショナルスピーカーまで、これらの各個人が私の性格、個性、そして偉大さを達成するための揺るぎない飢えを形作っています。
これらのメンターはすべて、私の研究分野で現実の問題を処理する方法を教えてくれました。直接体験する例は、教室のどの教師もあなたに教えることができるものを超えています。
- これらのメンター全員が、私の現在の状況と将来の目標を彼らと共有することを許可してくれました。彼らは耳を傾けてきました。
- これらのメンターはすべて、私の頭に浮かんだすべての質問を歓迎することで、頭を悩ませてくれました。彼らは選ぶ頭脳でした。
- これらのメンターはすべて、私の快適ゾーンの外に出て、将来の自分への道に沿って私を助け、前進させる新しい実践を学ぶように私に挑戦しました。彼らは皆、私に正しい方向へのプッシュを与えてくれました。
他の人がメンターをどのように見ているかを知る
©2017Colin Wattonville