あなたは仕事を辞めるべきですか？プラグを抜くかどうかを尋ねる5つの質問

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仕事に興味を持ち続けるのは難しい場合があり、それを楽しむことはまったく問題外に思えるかもしれません。しかし、立ち上がってやめることは価値がありますか？

終了すると、適切ではなくなった位置から離れることができます。しかし、なぜ辞めたいのか、そしてもっと重要なことに、新しいポジションから何を得たいのかが明確でない場合は、同じ状況を繰り返すリスクがあります。実際、あなたはあなたが見つけた新しいポジションで同様の状況に陥る可能性があります。

以下は、行動を起こす前に選択を完全に理解できるように、自分自身に尋ねるいくつかの質問です。

あなたはあなたの仕事であなたの最大の可能性に達しましたか？

やがてあなたの仕事で、あなたはもはや学ぶことがあまりないことに気付くかもしれません。そして、それは仕様によるものかもしれません。多くの場合、ジョブにはさまざまなレベル（通常、番号、プレフィックス、またはタイトルで識別されます）があります。これは、ジョブの機能に制限があることを意味します。

現在の職務で学べるすべてのことを学んだと感じたら、別のポジションを探す時期かもしれません。しかし、あなたが会社が好きなら、最初に上司にもっと責任を求めるのが役立つかもしれません。または、社内にすでに存在する役割があるかどうかを調べます。その役割に移行することは、単に辞めるよりもやりがいがあり、履歴書や仕事から得た在職期間中の特典を保護するのにも役立ちます。

あなたの仕事の風景は変わりましたか？

上司が辞めたり、会社が再編されたり、部門が縮小されたりすると、職場が不快になり、さらにはストレスがかかることがあります。これがあなたが扱ってきたもののように聞こえるなら、それはあなたの仕事やあなたの日常の職業生活を変えて、あなたの仕事が完全に異なっているように感じさせるかもしれません。

あなたの立場の風景は、あなたがもうそこにいたくない、または仕事があなたがサインアップしたものではなくなったように感じるのに十分に変わったかもしれません。それがあなたが経験していることであるならば、あなたがあなたが好きではないものを特定することができるようにあなたの仕事が何であるかを明確にすることを試みることは有益かもしれません。

新しい仕事を見つけるという考えはあなたを圧倒しますか？

新しい仕事を見つけることは仕事そのもののようなものだとよく言われます。履歴書を作成し、適切で興味深いポジションを検索し、オンライン申請書に記入するのは時間がかかり、無駄になる可能性がありますが、拒否されるか、さらに悪いことに、返事はありません。それは多くの仕事と欲求不満ですが、それは待っている人々に大きな報酬を得ることができます。

就職活動を始めることを考えると、ワクワクするはずです。あなたは新しい冒険に着手する準備ができていると判断し、始める準備ができています…そうですか？その視点は少し非現実的かもしれませんが、新しい葉を裏返すか、専門的な改善の機会を探すことを決定することは、あなたが残しているものに関係なく、本当に人生を変える経験です。

LinkedInを熟読して履歴書を書くというアイデアがあなたに動悸を引き起こすのか、それとも少しスリルを与えるのかを自問してみてください。それがあなたにスリルを与えるなら、それはあなたが先に進む準備ができていることを意味するかもしれません。

あなたの知識を広げる準備はできていますか？

退屈だからといって、仕事がイライラすることがあります。それは悲しいですが、否定できない真実です。さらに別のレポートを作成したり、別の繰り返しタスクを割り当てたりすると、曇った暗い感じがすることをご存知ですか？それは退屈であり、退屈は文字通り痛みを伴います。

脳が十分な刺激を受けていないという事実に、欲求不満や動揺の感情を混同している可能性があります。研究によると、人々が本質的に興味のないものや単純すぎるものを課された場合、脳内の痛みの受容体が実際に活性化されることが示されています。

あなたは過労ですか？

ビジネスのたるみ、フリルのブラウス、乱れた髪の人の画像は、過労の専門家を表す一般的な言い回しです。ストレスに関連する健康状態は米国で一般的であり、週40時間の労働が発明され、その後すぐに企業目標の超過と時間の管理ミスに違反しました。

多くの働く専門家は、仕事でやることが多すぎて、十分な時間がないという気持ちを表現しています。人々が40と思われるものの支払いを受けながら、週に60時間働くことは珍しいことではありません。実際、過労はアメリカ人のアイデンティティの一部です。

あなたが過労で、それが原因で仕事を辞めることを考えているなら、あなたがあなたに必要なもので働くことができるかどうか自問してください。仕事で「やることが多すぎる」ことは前向きなことと見なされるべきであるという議論をする人もいます。それはあなたの役割が重要であり、your.companyやチームがあなたの製品に対するビジョンを持っていることを意味します。合意した勤務時間内に境界を設定し、それでも期限を守ることができる場合、または期限が不合理であることを証明できる場合は、すでに行っている仕事に適応できる可能性があります。

転職はよくあることで、仕事に時間をかけすぎて、自分を満たさないことに無駄になってしまいます。しかし、準備が整う前に仕事を辞めることは、たとえその時点で正しいと感じていたとしても、間違いであることが判明する可能性があります。現在の状況を客観的に評価することは非常に有益であり、自信を持ってキャリアを進めることができます。