ジェットプログラムの契約を破って日本を離れるべきですか？

日本の田舎は順応するのが難しいかもしれません。

それをいつ呼び出すかあなたのJET契約で終了します

JET契約の途中で終了するという決定は、難しいものになる可能性があります。ほとんどのJET参加者は、日本での生活に順応するという通常の困難を除けば、大きな問題なく契約を完了します。しかし、そこにはホラーストーリーがあり、一部のALTSとCIRは困難な状況に陥っています。

やめるのが難しい理由

多くのJETプログラム参加者にとって、日本を辞めたり、日本を離れたりすることは、いくつかの理由で難しい場合があります。

コスト： 1つ目は、契約違反に伴う高額なコストです。辞任した人は、飛行機のチケットを家に支払う必要があり、JETオリエンテーションの費用を払い戻す必要があり、その他の費用（携帯電話の契約など）に関連する罰金が発生する場合があります。
新しい仕事を見つける際の問題： JETのランダム配置システムは、事態をさらに困難にします。ALTやCIRが配置要求を受け取ることはほとんどなく、多くは外国人が仕事を見つけるのが難しい地方に配置されています。日本での就職活動やアパート探しは、面接への旅行、引っ越し費用、住宅保証金などの面倒な作業になる可能性があります。後者は最大で数千米ドルになる可能性があります。
日本への愛情：他の人にとっては、日本に住むために悪い仕事の状況に耐えるために辞めるのは難しいです。JETは、日本、文化、旅行への愛情から登録することがよくあります。アジアで休暇を取ることができるという意味であれば、日本の職場でのパワーハラスメントを正当化するのは簡単です。JETの給与と福利厚生は日本の他の仕事に比べてかなり寛大であるという事実もあります。
サポートネットワークの喪失：他の人は、日本人の友人や他の外国人のサポートネットワークをすぐに離れたくないかもしれません。JETの参加者は古い友情を忘れてしまうため、日本の他の場所で仕事を見つけることは、経済的に難しいだけでなく、感情的にも困難です。

終了するいくつかの理由

元JET参加者として、私はこの記事を書いているのは、契約を更新しないか、より深刻な状況で契約を完全に破るかのどちらかを決定するために辞めることを考えている人を助けるためです。

これの多くは常識的なアドバイスであり、もちろん、あなただけがあなた自身の状況とそれを最もよく扱う方法を知ることができます。それでも、ランダムな配置と多くのALTがJETに応募し、国や文化への愛情から日本に留まりたいという事実を考えると、これは私たちが望むよりも少し難しい決断をすることがあります。

1.あなたは職場でパワーハラスメントに直面しています

「パワーハラスメント」という用語は、日本の多くの駐在員がよく知っている日本語の英語であり、日本政府はそれを次の6つの行動の1つと定義しています。

物理的な暴行、
口頭および精神的嫌がらせ、
隔離と追放、
過度または不必要な作業要求、
不十分な仕事の要求（すなわち、仕事と責任を奪う）、または
プライバシーの侵害。

上記は単なる文化的誤解ではありません。彼らは違法であり、あなたが日本に住むことをどれほど愛していても、容認されるべきではありません。

ほとんどのJETは、パワーハラスメントを含むような深刻な状況にはなりません。繰り返しになりますが、あなたの個人的な生活や仕事自体と同様に、同僚との関係は、特にそのような根本的な考え方の違いがある場合、必ずしもスムーズに進むとは限りません。

ハラスメントと戦うのが難しい理由

しかし、そこにはまだいくつかの本当のJETホラーストーリーがあり、特に西洋人の観点から、ハラスメントと戦うのを難しくしている日本の職場文化の側面があります。

日本は仕事と人間関係の両方で社会的調和を大切にしていると聞いたことは間違いありません。これは、物事を外交的に扱い、対立を避け、物事を手放し、顔を救うことに多くの重点が置かれていることを意味します。あなたの日本人の同僚はまた、文句を言わずにガマンする能力、または困難な状況に耐える能力を評価します。

日本の学校や官公庁で嫌がらせに直面しているJETにとって、これは、攻撃者が顔を救い、事務所の社会的調和を維持するのを助けるために、身体的または性的暴行などの深刻な問題が「誤解」にチョークで書かれることを意味します。

それは、攻撃者の気持ちを理解するためであっても、自分で物事を処理し、物事をスムーズにするように言われるかもしれないことを意味します。特定の事柄をやりすぎたり、自分の立場を取りすぎたりすると、多くの場合、日本人の同僚はあなたを問題を抱えている人と同じくらい問題があると見なします。厄介なのは、日本の終身雇用制度です。公務員が解雇されるのは難しいことで有名です。

重大または違法なインシデントが発生した場合の対処方法

繰り返しになりますが、これは日本をそのような恐ろしい場所として描くことではありません。ほとんどの人がここに住み、大きな問題なく働いています。しかし、事態が深刻になった場合は、どんなに優れていても、どんな仕事よりも尊厳と安全を大切にする必要があります。

JET配置の重大な問題に関する私のアドバイスは、最初に同僚が何ができるかを確認することです。適切な措置を講じない場合は、できるだけ早く終了してください。非常に深刻で違法な事件では、同僚があなたを助けてくれると思わない場合は、警察に行き、辞表を提出する準備をしてください。

多くのJETは、日本の主要都市から遠く離れた、孤立した地方の場所で働いています。

2.仕事や配置があなたのメンタルヘルスに影響を与えている

日本の田舎に住むのは簡単ではなく、都市もピクニックではありません。ほとんどの日本人は外国人から少し離れていても友好的ですが、文化や考え方の違いがあなたに打撃を与えることもあります。

これは、英語を話す人や若い人がほとんどいない田舎ではさらに当てはまります。あなたをゲスト以上に扱っている日本人の友達や、彼らの最善の意図にもかかわらずあなたの状況に真に共感できる日本人の友達を見つけるのは難しいかもしれません。あなたの地域の他の外国人は素晴らしい支援源になることができますが、近くのALTやCIRと仲良くしていない地域にいる人もいます（私の場合のように、私のJETの友人のほとんどは田舎の私の配置の他の場所にいました）。

サポートネットワークを使用する

できる限りサポートネットワークを活用してください。以前に海外に行ったことのある英語を話す日本人などの良い友達を見つけましょう。彼らははるかに理解が深まり、海外に行ったことがない人よりも文化の違いをよりよく説明するのに役立ちます。できる限りJETや他の外国人と関わりましょう。長期の外国人居住者や終身刑は、支援やアドバイスの素晴らしい情報源になり得ます。 AJETイベントは、地元の外国人の友達を作るための優れた方法です。

ただし、必要なサポートが見つからない場合、またはサポートがあるにもかかわらず苦労している場合は、JETを終了することを恐れないでください。悪いことに我慢する価値があると思うかもしれませんので、日本が提供するものを体験することができます。たぶんあなたはあなたの配置が嫌いですが、週末に旅行するのが好きです、あるいはJETにいることの給料と特典を楽しんでください。

もちろん完璧な配置はありませんし、日本での生活には常にいくつかの困難が伴います。しかし、あなたが持つことができる報酬も潜在的な経験も、悪い状況があなたの幸福と幸福にもたらす可能性のある犠牲を払う価値はありません。

3.あなたは仕事に満足していません

それほど深刻ではない場合、仕事への不満は、必ずしも途中でやめる必要がない場合でも、契約を更新しない明確な理由です。JETプログラムに参加しているALTは、仕事の配置を選択することはできません。あなたの申請書にあなたの要求を述べることができますが、これらは単なる提案として扱われ、多くの申請者は彼らが望む場所に配置されません。

多くの学校や教育委員会も、外国人教師に対して大きく異なる期待を抱く可能性があります。あなたはあなたが責任のない助手である立場に置かれるかもしれません、あるいはあなたはあなたがあなた自身ですべてを実行することを期待する学校で教えているかもしれません。

ほとんどのALTは、キャリア教師になることを期待してJETプログラムにサインオンしません。責任を持って仕事を真剣に受け止めている限り、これは問題ありません。そしてもちろん、仕事が常にスムーズに進むことや、完全に満足できることを期待する人は誰もいません。これは、ランダムな配置の性質にすぎません。

ただし、自分が積極的に嫌いな立場にある場合、またはまったく適していない場合（たとえば、資格のある教師であるにもかかわらず、教室での責任がないと予想される場合）、これは少なくとも、契約を更新しないという非常に明確な理由。

良い点と悪い点

他の多くの人たちと同じように、私はJETプログラムでの時間を楽しんだ。それは難しいかもしれませんが、他に類を見ないやりがいのある豊かな経験です。私は自分自身について多くのことを学び、他の方法では決して得られなかった日本の側面を見て、いくつかの問題を抱えていたにもかかわらず、その経験に満足しています。

しかし、私が経験したことは、驚くべきことでしたが、職場内外の悪い状況に我慢する価値はありませんでした。JETでの時間を楽しんで感謝するだけでなく、あなたの尊厳、健康、幸福はどんな仕事よりも価値があることを認識してください。