十代の若者たちのための就職の面接のヒント

10代の若者が面接をエースして仕事に就くためのヒント。

カンカ

次のヒントは、10代の若者が就職の面接をエースするのに役立ちます。私が地元の高校で一緒に働いている10代の若者の多くは、これらのヒントに従い、うまくやっています。自分でやることを選ぶ人もいますが、仕事を見つけるのが難しいと感じることがよくあります。誰かとの面接をしたら、第一印象を与えたのですが、彼らが言うように、第一印象を与えるチャンスは二度とありません！

就職することで、10代の若者は経験を積み、新しいことを学ぶことができます。

国家およびコミュニティサービスのための会社の写真提供

面接前

外観

きちんとしたことは人生のすべての分野で重要ですが、就職の面接に現れるときは特に重要です。十代の若者たちはきれいでなければなりません。つまり、少なくとも過去24時間以内にシャワーを浴び、歯を磨き、香水またはアフターシェーブローションを着用する必要があります（ただし、多すぎないようにしてください）。一般の人と一緒に仕事に応募する場合、強いケルンで顧客を圧倒すると喘息発作を引き起こす可能性があるため、香り部門では少ないほうが多くなります。

多くの10代の若者は、面接ではドレスアップは重要ではなく、雇用主に魅力的な性格を与えると考えていますが、第一印象は大いに役立ちます。仕事の世界では、10代の場合でも、「ジーンズやTシャツは使用しない」という経験則があります。女の子の場合は、ドレスパンツ、素敵なブラウスやセーター、スカート、さらにはドレスを着ることを選択できます。男性の場合、カーキまたはドレスパンツ、ドレスシャツ、ネクタイが適しています。面接がファーストフード店の場合は、カーキ色とプルオーバーシャツを着るなど、もう少しカジュアルなものを試してみてください。メイクは美味しくなければなりません。それをやりすぎると、特に従業員が一般の人々と交流する場合、潜在的な上司をオフにする可能性があります。

よくできた顔を持つことが不可欠である場合でも、特定の場合があります。化粧品店で面接に行ったり、化粧品売り場で働いたりする場合は、自分が何をしているのかがわかる顔をすることが重要です。そして、これらのタイプの雇用主は、従業員にたくさんの化粧をして製品を披露するように勧めているので、面接に顔全体を着て行っても大丈夫です。これらのタイプの雇用主の例は、Sephora、Ulta、またはMary KayCompanyやAvonなどで独自のビジネスを開始する場合です。

事前準備

入る前に事前に準備しておくことは常に役に立ちます。あなたが雇用されることを望むビジネスで買い物客または顧客になりましょう。そのビジネス内で利用可能なさまざまなタイプのポジションをチェックしてください。たとえば、 Friendly's レストランで申し込みをしていて、申し込み前に食事に行った場合、ホステスが迎え、ウェイター/ウェイトレスがサービスを提供し、料理人が料理を準備します。お皿を洗っていたでしょうし、出入りの途中で、誰かがアイスクリームの窓でアイスクリームをすくっているのに気づいたかもしれません。これらはあなたが応募できる5つの異なるポジションです。

Petcoなどの特定の店舗に応募する場合は、オンラインで空席を検索してください。彼らはレジ係だけでなく、ペットのグルーマー、ペットのトレーナー、両生類の専門家なども雇っています。面接の前に、どのようなポジションに興味があるかを知っておいてください。

何を持っていくか

あなたは間違いなくペン/鉛筆と小さなノートか一枚の紙のどちらかを持ってくるべきです。あなたは彼らが利用可能なポジションとあなたが仕事を提供された場合に忘れたくない情報についてメモを取る必要があります。

履歴書がある場合は、それを持参し、面接の開始時に面接官に渡す必要があります。ほとんどの人が履歴書を持っていないので、ティーンエイジャーが履歴書を持っているとき、それは雇用主にとって非常に印象的です。履歴書を持参すると、すぐに同僚よりも高い能力を身に付けることができます。履歴書についてサポートが必要な場合は、学校のキャリアセンターで指導を受けてください。

持っていけないもの

携帯電話を持参しないでください。家に帰る必要がある場合は、建物に入る前に電源を切ってください。

友達や親を連れて来ないでください。自分で行くことに自信がないように見えます。雇用主はあなたが独立した労働者としての仕事に向いていないと思うかもしれません。

子供がいる場合は、子供を連れて行かないでください。あなたは彼/彼女がかわいいと思うかもしれませんが、将来の雇用主はあなたがそれを働かせるためにあなたが適切なデイケアの手配をするかどうかについて危険信号を見て心配するでしょう。

面接の日

クイックヒント

時間内に着く。可能であれば、5〜10分早く現れるのが最善です。
秘書（またはフロントデスクの人）と面接官の2人に感銘を与える必要があります。外に出てタバコを吸うと言ったり、待っている間は秘書の前で電話でチャットしたりしないでください。あなたの優先事項は、あなたが100％会社に専念していることをスタッフと経営陣に示すことです。待っている間にやったことは後で上司に報告されるので、良い印象を与えてください。
面接官に最初に会うときは、必ず握手してください。しっかり握手していることを確認してください。握手が弱すぎると、あなたは不安な人であり、仕事にそれほど興味がないことを示します。強すぎると誰かを傷つける可能性があります。まず、親、大人の友人、または教師と一緒に練習します。
面接中はアイコンタクトを取ります。部屋を見回す人は気が散っているように見え、床を見下ろす人は自尊心が低いように見えます。
ライフストーリー全体に立ち入ることなく、質問に直接答えてください。可能であれば、「umm」や「like」が表示されないようにしてください。
礼儀正しくしてください。コーヒーやソーダなどを提供された場合は、「はい、お願いします」または「いいえ、ありがとう」と言います。マナーは、潜在的な上司と大いに役立ちます。彼らはあなたが彼らと一緒に使うマナーがあなたが彼らの顧客と一緒に示すのと同じマナーであると仮定します。
メモする。それはあなたが仕事/会社に興味を持っていることを示しています。すべてを書き留める必要はありません。後で覚えておきたい重要なポイントだけを書き留めてください。
質問することを恐れないでください。いくつかの質問を準備し、あなたが緊張して忘れないようにあなたが持っているノートにそれらを書き留めてください。質問がある潜在的な従業員は、静かに座っている人よりもはるかに興味を持っているようです。友人が会社で働いているために質問の答えを知っていても、雇用主はあなたがそれを知っていることを知らないので、あなたは尋ねるべきです。
インタビュアーの時間を割いて感謝し、最後にもう一度握手をしてください。

あなたが尋ねられるかもしれない質問

面接中に尋ねられる可能性のあるいくつかのサンプル質問があります。これらはすべて標準的な質問なので、事前に回答を準備してください。

1.あなた自身について教えてください。

これはあなたの人生の物語全体を意味するものではありません。彼らはあなたが仕事をしたい理由とあなたがビジネスに何をもたらすことができるかを知りたがっています。目標について言及することは常に役に立ちます。たとえば、大学でお金を稼ぎたい、車を買いたい、などと言うことができます。仕事に長くとどまることができるほど、雇用主はあなたに興味を持つようになることを覚えておいてください。ですから、もしそれが本当なら、あなたは高校の先輩であり、卒業後2年間は地元のコミュニティカレッジに通うことを伝えてください。これは、雇用主が少なくとも今後3年間はあなたが彼らのために働くことを期待できることを意味するので、知っておくとよい情報です。

2.なぜこの仕事にあなたを雇う必要があるのですか？

これは、自慢しすぎずに自分を売り込むチャンスです。あなたのスキルをあなたが適用しているビジネスに合わせてください。ファッションに興味があり、Kohl'sまたはTJ Maxxに応募する場合は、興味があることと、店内の洋服が大好きであることを伝えてください。あなたは彼らのラインに精通しているので、あなたは顧客に役立つかもしれないと言うこともできます。経験がなくても人と一緒に仕事をしたい場合は、そのことを伝えてください。デイケアの職に応募していて、大学で幼児教育を専攻する予定の場合は、雇用主に知らせてください。また、ベビーシッターや応急手当の認定など、すでに持っているスキルについても言及してください。時間厳守で、頼りになり、病気にならない、運転できるなどの場合は、そのことも必ず知らせてください。

3.あなたの強みは何ですか？

これはすべてあなたが提供しなければならないものに依存します。ほとんどの場合、彼らは信頼性、組織など、上記の回答のいくつかのような情報を探しています。たとえば、料理人の仕事に応募する場合は、料理のスキルについて伝える必要があります。1分間に100語を入力でき、オフィスに就職する場合は、そのことを伝えてください。

4.あなたの弱点は何ですか？

すべての弱点をぼかすことは、採用の見通しを高めるのにあまり効果がありません。あなたが言及できるのは、少なくともまだ経験したことがないことです。あなたが速い学習者であることを彼らに伝えることによってそれをフォローアップしてください。以前にレジを使用したことがない場合は、そのように言ってください。彼らはとにかくあなたを訓練するでしょう、それでそれは安全です。また、特定の仕事のために訓練されたときはあなたがより良くなり、訓練されたらすぐに物事を拾うと言うこともできます。

あなたが彼らに尋ねることができる質問

面接官に尋ねる質問には常に備えておく必要があります。ここではいくつかの例を示します。

仕事の責任という観点から、典型的な変化はどのように見えるか教えてください。
1シフトで通常何時間ですか？
このポジションは、社内の他のポジション（昇進や他の部門で働くチャンスなど）につながる可能性がありますか？
トレーニングを提供していますか？また、何時間のトレーニングを提供していますか？
このポジションについて、いつあなたからの連絡を期待できますか？

ファローアップ

手書きまたはタイプされた礼状または電子メールでフォローアップすることは常に非常に重要です。出発する前に、面接官の名刺を求めて、面接官の連絡先情報を入手してください。彼らはあなたの面接の24-48時間後にあなたに感謝を受け取るはずです。メモは凝ったものである必要はありません。インタビュアーにあなたが非常に興味を持っていることを知らせるためのフォローアップだけです。また、あなたも礼儀正しいことを示しています！

お礼状の例

親愛なるジョーンズさん、

昨日はレジ係の面接でお時間をいただき、誠にありがとうございました。私はあなたに会い、ストップアンドショップでの機会について聞くのを楽しんだ。

このポジションについて、皆様からのご連絡をお待ちしております。

よろしくお願いいたします。

サラ・スミス

がんばろう！

就職の面接は神経質になる可能性がありますが、経験を積むほど、面接は簡単になります。