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就職の面接中に避けるべき落とし穴
就職の面接では、いくつかのことがうまくいかない可能性があります。これらの間違いを避けることはあなたのキャリアの見通しの成功と失敗の違いを生む可能性があります。ここにあなたが避ける必要がある10の一般的な間違いがあります。
1.不十分な準備
当たり前のことを考えないでください。準備のために十分な時間と労力を費やさなかった分野は、面接中にあなたに不利に働く可能性があります。
尋ねられる可能性のある質問を調べてから、自分でテストしてください。あなたに最適な準備方法を見つけてください。これは、鏡の前でリハーサルをしたり、家族や友人を聴衆として使用したり、デバイスで自分自身を録音したりする場合があります。目的は、分娩が自然に流れ、機械的でも非人格的でもなくなるまで練習することです。
面接官はあなたが到着する前にあなたが会社について精通していることを期待することは明らかです。彼らの質問はあなたがどれだけの知識を持っているかについてあなたをテストします。
事前に会社を調査し、その事業と競合他社に注意するために時間を投資してください。会社のウェブサイトを調べたり、他の情報源を調べたりせずに面接に参加しないでください。
2.弱い紹介
あなたが自分自身を説明し、あなたの能力を定義する方法で曖昧で一般的であることを避けてください。ポジションに関するあなたの可能性と成果を明確にしてください。
面接中に自分自身を売りすぎたり売りすぎたりしないでください。次のような質問を 自問してください。個人としての私のUSPとは何ですか。何が私を他の人から際立たせているのですか？自分自身を過小評価したり、自分の能力を誇張したりせずに、これを最もよく伝えるにはどうすればよいですか？
3.不注意
あなたが持っている資格の数やあなたの能力がどれほどしっかりしていても、貧しいリスナーとして出くわさないでください。設定や個人的なレベルであなたの人生で何が起こっているかに関係なく、常に注意を払ってください。
それぞれの質問に細心の注意を払ってください。完全に理解し、それに応じて対応できることを確認してください。質問に答える過程で、考えを反映したり、覚えたり、単に収集したりする必要がある場合に備えて、一時停止することは許容されます。
4.オーバートーク
特に回答がトピックから外れている場合は、応答を長くドラッグしすぎると、インタビュアーを簡単に延期できます。
詳細に固執し、スピーチのあいまいさをすべて避けてください。長い説明を排除し、明確で簡潔な応答で追跡に切り込みます。
5.無意識
あなたが応募している仕事に関するすべての詳細を知らないことはあなたに不利に働きます。職務内容を十分に理解し、教育、強み、経験、スキルを要件に合わせて調整し、会社のニーズにどのように貢献できるかを確認してください。これは、あなたがそのポジションに最も適した候補者である理由を説明するのに役立ちます。
6.気が散る
インタビュアーは、カジュアルなディスカッションに切り替えたり、まったく異なる方向に会話を引き離したりするなどの戦術を使用することがあります。それから、彼らはあなたが安心していて、おそらくあなたの警戒を怠ったのを見ると、彼らは深い仕事関連の質問で戻ってきます。
彼らはあなたが提供する答えに興味があるだけではありません。彼らは、あなたが予測できない状況でどのように反応するかを観察したいと思っています-あなたがまだ合理的で専門的であり続けることができるかどうか。ですから、常に警戒し、心が漂ったり集中力を失ったりしないようにしてください。
7.下着または上着
特にこれがあなたが慣れていないものであるならば、あなたはそれがあなたを不快にする点まで服を脱ぐかもしれません。面接セッション中の身体的不快感はあなたの行動に影響を与えるだけでなく、不必要または派手であると感じることもあります。
一方、あなたがプロの服を着て細心の注意を払っていない場合、それは候補者としてあなたにひどく反映されます。ですから、その場にふさわしい服装を心がけてください！
8.不正直
わからない質問があった場合は、正直に言ってください。手がかりのないことについて知識を持っているふりをしないでください。
インタビュアーはこれを検出し、あなたが確信が持てない思考の流れにいつ着手するかも知っています。リラックスして自分らしくなりましょう。質問に正直に答えてください。他人のアイデンティティを作成して、自分のものとして投影しようとしないでください。
9.質問をしない
面接は一方通行ではありません。ここで、前述の調査が役立ちます。会社の調査から収集した情報を使用して、テーブルが変わったときにインテリジェントな質問を用意します。このようにして、あなたはあなたの能力を発揮するでしょう。
したがって、採用担当者または採用マネージャーに提示するために、少なくとも3つまたは4つの関連する質問を準備します。これらを覚えておく必要はありません。参照用に持参するメモに事前に書き留めておくことができます。
10.一般化
面接への一般的なアプローチは避けてください。技術的な質問に答えたり、特定の問題に取り組んで答えを見つけたりする場合は、思考プロセスを通じてインタビュアーに話しかけてください。
質問への回答を得る以外に、面接はあなたの知性のレベルを測定するように設計されています。問題に取り組み、解決する際に使用する段階的なプロセスによって、これを実証する機会があります。
インタビュアーは、あなたが自分の考えをどれだけうまく言葉で表現し、問題解決プロセスを明確にして結論に到達するかを知りたがっています。
就職の面接後に何をすべきか
求職者は通常、面接とそれに至るプロセスを完了することに集中しているため、後で起こりうる間違いについては考えていません。下記は用例です。
休憩をとる
最初の間違いは、あなたの答えのそれぞれをさかのぼり、あなたが何を言うべきか、またはあなたがそれをどのように言うべきかについて考えることです。誰も完璧ではありません。したがって、欠陥やエラーを見つける使命を帯びている場合は、間違いなくそれらをたくさん発見するでしょう！
これはあなたの精神的能力と感情の不必要な消耗です。その時間と労力は、代わりにあなたの就職活動の次の段階に向けられるべきです。面接はすぐに終わりますので、なるべく後ろに置いてみてください。
レビューが役立つ可能性があるのは、候補者としての信頼性に影響を与える可能性のある重大な誤った情報が伝えられた場合のみです。例としては、質問されたときに完全に開示しなかった以前の有罪判決や刑事犯罪があります。
これがあなたのケースに当てはまらない場合、あなたは本当に前進する代わりに集中する必要があります。面接にいくつ参加し、どれだけの努力を払っても、別の方法で行うことができる、または行うべきだったことが常にあることを認識してください。
完璧で完璧なプレゼンテーションのようなものは決してありません。ですから、過去は完全にあなたの影響力の輪の外にあるものであるということを一度だけ解決してください。変えられないことに時間とエネルギーを無駄にしないでください。これは不必要で無駄です。
次の雇用機会に夢中になってください。さらなる研究に従事します。自分の行動を二度と推測したり、後悔の泥沼に沈んだりしないでください。あなたの経験から学び、それを活用して将来の機会に備えるのに役立ててください。
インタビュアーに感謝します
一部のマネージャーは、複数の候補者に面接した後、感謝状を送り返す人からのみ採用していると告白しています。調査によると、実際に感謝状を返送するのは申請者の約10〜20パーセントにすぎません。
面接後、またはあなたの名前を採用マネージャーに転送するのに尽力した誰かに感謝の意を表すことは、本来あるべきほど強調されていません。
求人機関は通常、適切な書類（カバーレター、履歴書、参考文献、給与履歴）の作成の基本について指示しますが、礼状の作成方法については指示しません。それでも、これは、知的で良心的な候補者として、他の応募者とは一線を画すものです。
採用担当マネージャーは、カバーレターと履歴書で鼻まで高くなる可能性があることを認識し、候補者を排除する理由を積極的に探しています。
ちょっとの間、彼らの立場になってください。机の上に大量のアプリケーションが置かれ、その日のその他すべての責任とともに処理を待っている混雑した受信トレイを想像してみてください。
アプリケーションを破棄する理由を探すのが簡単であるだけでなく、必要である理由がわかります。あなたの最初の動きは、あなたの目の前にある選択肢を可能な限り絞り込むことでしょう。
一部のマネージャーがこれを行う方法は、すべての申請者に自動応答を送信し、申請が受信されたことを確認することです。次に、彼らは身を乗り出し、反応（またはその欠如）を待ちます。
よく書かれたお礼状を送ることで返答すれば、すぐに競争で優位に立つことができます。
では、これについてどのように最善を尽くすことができますか？簡単なメモを書き留めるだけではいけません。礼状は、カバーレターと同じように適切かつ専門的に作成する必要があります。正確な文法を使用して、適切にブロックフォーマットおよび編集する必要があります。
手紙は短く、3段落を超えないようにする必要があります。最初の段落では、雇用主に感謝する理由を説明し、彼らの時間と配慮に感謝します。
あなたが会社に貢献できる少なくとも2つの主要なスキルを言い換えてください。自分がそのポジションの適切な候補者であると確信している理由を繰り返してください。
最後に、3番目の段落で、雇用主にもう一度感謝し、電話、電子メール、または直接会ってあなたの空き状況を確認します。次に、手紙を「Sincerelyyours」で終了します。
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