在宅勤務でお金を稼ぐ方法

あなたが自宅で仕事をすることを可能にする合法的な仕事があります。あなたはただいくつかの研究をする必要があります！

morgueFile無料ライセンスによるmconnors

本当に合法的な在宅勤務の仕事があります

あなたの夢の仕事は在宅勤務ですか？駐車場、交通、新しいワードローブ、家に帰る手間をかけずに家族をサポートできるキャリアを持ちたいですか？

読む！あなたはそれをすることができます！

在宅勤務で見られる詐欺の数は一見多いように見えますが、実際、在宅勤務を可能にする伝統的な仕事はたくさんあり、自分で作成できる在宅勤務のキャリアもたくさんあります。ここでは、自宅で仕事ができる「本当の」仕事をどこで手に入れるかについてのアイデアを紹介します。また、避けるべき詐欺や「機会」を見つける方法についても説明します。

始める前に、何ができるか、何をしたいのかを考え、期待を特定してください。これにより、合法的な在宅勤務の多くの機会を探求するため、莫大な時間を節約できます。

在宅での仕事は、一部の人には適していますが、他の人には適していません。あなたが検討している仕事についていくつかの現実のチェックをしてください。

morgueFile無料ライセンスによるgodserv

在宅勤務のキャリアはあなたにぴったりですか？

ペンと紙を手に入れ、静かなひとときを過ごし、このセルフテストの質問に答えてください。あなたがあなたの答えを書くとき、あなたはあなたの期待が何であるか、そしてあなたが在宅の仕事やキャリアに本当に与えることができるものを認識するでしょう。

• ホームオフィスやデスクを設置するための静かで専用の場所はありますか？
• 固定電話、コンピューター、高速インターネットはありますか？
• ファックス機はありますか（最近はほとんどのプリンターもファックス機です）。
• まだ家にいる小さな子供がいますか？
• あなたは毎日学校からあなたの子供を迎えに行くことを期待していますか？
• あなたの人生の目標はそのままで、収入を得ることですか？
• 泣いている赤ちゃん、吠える犬、またはその他の潜在的な騒音の気晴らしがありますか？
• あなたは給料で在宅の仕事に通常の時間（8-5）を捧げることができますか？
• あなたは基本的なオフィススキルを持っていますか？
• ライティングとスペリングのスキルはありますか？
• どんな仕事がやりがいを感じますか？

これらに答えると、自宅で仕事をするために対処しなければならないことがあることに気付くでしょう。また、自分のモチベーションとニーズを理解することで、自分に「適した」機会を見つけることができるため、時間を無駄にせずに、あらゆる仕事に応募することができます。

一般的な在宅の仕事と雇用の要件

仕事の種類	義務	スキルとトレーニング	機器と要件	柔軟性
コールセンターアテンダント（政府機関、医療施設、またはカスタマーサービス業務用）。	通話への応答、情報の提供、サービスへの発信者の登録、通話の転送、予約。	1〜3か月のトレーニング。スペルと詳細の正確さ。	コンピューター、固定電話、高速インターネット、中断のない静かなワークスペース。	通常、一定時間勤務する必要があります。
Web開発者/デザイナー	フリーランスまたはスタッフのウェブデザイン。	ウェブデザインまたはソフトウェアのコース。クライアントとの関係における優れたスキル。	コンピューター、ウェブデザイン、電話、高速インターネット用の特定のソフトウェアまたはプログラム。	フリーランサーのために柔軟にすることができます。スタッフの仕事には勤務時間があります。
医療コーディング	医療記録を解釈し、診断と手順のための請求コードを割り当てます。	医療コーディング、正確性、細部への注意に関するトレーニング。	コンピューター、ファックス接続、電話。	多くの場合、柔軟性があります。
音声文字変換とデータ入力	記録されたソースまたは他のソースから、医療、法律、またはその他の記録を転記します。	用語の使用に関するトレーニング、適切なスペル、職務に特化した機器のトレーニング。	コンピューター、電話、ファックス、場合によっては文字起こしの種類に固有の機器。	多くの場合、非常に柔軟で自己主導の時間です。
タスクごとの支払い	仕事によって異なります。校正、品質保証、調査および同様の作業。	仕事によって異なります。校正とQAの義務には、スクリーニングテストが必要です。	コンピューター、高速インターネット。	通常、自分の時間を設定または指定できます。

在宅勤務を希望する専業主婦のためのヒント

良いホームオフィスの仕事を見つけるための重要なヒント

上記の種類の仕事には多くの機会がありますが、仕事を見つける会社や代理店のニーズを満たすために準備する必要があります。

あなたのキャリアが在宅勤務に移行するとき、考慮すべきいくつかの現実のチェックがあります。あなたがアクティブな未就学児や騒々しい犬を飼っている場合、あなたはコールセンターの代表としての地位に適していないかもしれません。

すべての学校の行事に参加したり、毎日午後に子供を迎えに行くことが重要な場合は、その柔軟性を可能にする仕事を検討することをお勧めします。

これらの仕事は特定のコース（医療コーディングなど）を受講する必要があるかもしれませんが、満足度と適切なものを見つけることの見返りはそれだけの価値があるかもしれません。

上記の仕事の種類は、あなたが家から追求できるキャリアのほんの一部です。あなたが望むタイプの仕事のために雇う会社や代理店について少し調査をしてください、そしてあなたはおそらくあなたの地域に開口部を見つけるでしょう。

外出禁止令の申請と面接

自宅で仕事をしている場合でも、その仕事に応募して面接する必要があります。これは、企業または政府機関に基づいている場合に特に当てはまります。

面接は直接、または電話で行うことができます。また、スキルテストを受けるか、オンラインフォームに記入する必要がある場合もあります。各ステップは、雇用主があなたが適切かどうかを知るのに役立ちます。

いくつかのヒント：

• 途中のすべてのステップでスペルをチェックしてください。これらのポジションの多くは、コンピューターに情報を入力する必要があり、正確さが非常に重要です。
• 在宅勤務を希望する理由、責任あるオフサイト従業員になるための準備状況、および仕事に適切な準備ができているかどうかについての面接の質問にどのように答えるかを事前に計画します。
• 面接が直接行われる場合は、オフィスでの仕事のように服を着てください。プロ意識は重要であり、最終的にはビーチサンダルを履いて汗を流しているかもしれませんが、面接では自分自身をうまく表現する必要があります。
• ガムを噛まないでください！たぶん、会社でのあなたの「存在」は主に電話にあるかもしれません。面接官は、発信者の耳にガムを割る可能性のある人を雇いたくないでしょう。
• 一部の仕事では、パネル面接が必要になる場合があります。これらは難しい場合がありますが、事前に各人と関わり、グループの前でリラックスする準備をすることができます。
• あなたが労働力に不慣れであるか、雇用ギャップがあるならば、あなたはあなたの基地をカバーするために前もって準備することもできます。これに関する質問を予測し、それらにどのように答えるかを計画します。
• 在宅勤務を希望する理由を尋ねられたら、その利点があなたやあなたの家族生活に何をもたらすかではなく、雇用主に何を与えることができるかに焦点を当ててください。はい、それは多くの場合、専業主婦のためのアイデアですが、それでも期待のある仕事です。

「在宅」の仕事で詐欺を回避する方法

あなたはおそらくあなた自身の家から直接たくさんのお金を稼ぐための広告を見たことがあるでしょう。そして、あなたがする必要があるのは、方法を学ぶためにいくらかのお金を送ることです。正しい？

違う！これらは詐欺であり、収入を得るのではなく、お金を稼ぐように設計されています。特定の種類の仕事（医療コーディングやWebデザインなど）につながる特定の学習コースにお金を払っていない限り、在宅勤務のベンチャーにお金を投資する必要はありません。

「処理と処理に少額の手数料が必要」な「実績のあるお金を稼ぐ方法」の広告が表示された場合は、別の方法で実行してください。

お金を稼ぐために送金するという要求は、在宅の「ビジネス」が詐欺であるという最大のヒントです。

たった数か月で誰かが6桁の数字を喜んで稼いでいると広告に書かれている場合、それはほぼ間違いなく詐欺です。

どう思いますか？このクイズに答えて教えてください！

企業が在宅勤務の労働者を雇う理由

オフィスビルの運営にはお金がかかるため（家賃、公共料金、ガレージ料金、保険など）、従業員が在宅勤務できるように業務を適応させる企業が増えています。

明らかに、これを可能にした1つの変更は、オフィス機能だけでなく商取引にもインターネットが広く使用されていることです。

現在、オフィスでは、従業員が安全な回線を介して企業のWebサイトやサーバーにリモートでアクセスできるようになっています。つまり、従業員がログオンした時間、サイトで費やした時間（および実際の作業が行われているかどうか）、非アクティブの時間または分など、オンラインアクティビティを追跡することもできます。

在宅勤務がうまく機能する場合、それはマネージャーだけでなく従業員にとってもお互いに有利な状況です。

会社にホームオフィスからのコールセンタートラフィックを処理する50人の従業員がいる場合、追加の駐車スペースは言うまでもなく、数千平方フィートのオフィススペースの家賃、備品、ユーティリティのオーバーヘッドコストを数千ドル節約できます。これは、オンサイトのスタッフに必要になる場合があります。

従業員と雇用主の両方にとって期待が公平でバランスが取れていれば、双方の満足度が高くなる可能性があります。収益は向上し、従業員は毎日の通勤のストレス（および費用と時間）に直面しません。

定期的なオンサイトミーティングやトレーニングセッションがあるかもしれませんが、ほとんどの日、通勤はキッチンからホームオフィスが設置されているカビーエリアまで歩いて簡単です。