就職の面接で絶対に言わないべきトップ10

面接であなたが言うことはあなたが思っているよりも重要です！

MorgueFile

間違った答えを避けてください！

多くの求職者は就職の面接に参加することに神経質になっています。数え切れないほどの履歴書、カバーレター、求人応募を書くために多大な労力を費やした後、これらの個人は、彼らがよく面接し、応募した会社の採用担当者に感銘を与え、最終的に採用されることを望んでいます。

ある程度の練習と準備があれば、就職の面接は謎や恐怖である必要はありません。実際、それは楽しく、有益で、さらには楽しいものです。さらに、あなたが完了するすべての面接はあなたが面接の技術でより練習されるようになります。就職の面接を続けることで、あなたはあなたが直面するかもしれないさまざまな質問やシナリオの範囲を学びます。そうすれば、あなたはあなたの夢の仕事に勝つためのより良い準備ができます！

就職の面接中に行うのは不適切な多くの異なるコメントがあります。私は、私の地域の雇用主との長年の労働力開発の任務からこれらの10のことを集めました。

就職の面接で絶対に言わない10のこと



言わないでください：
1.この仕事はいくら払うのですか？
2.あなたの会社は何を作っていますか？
3.俗語やフレーズ。
4.特典、休暇、プロモーション、ボーナスは何ですか？
5.あらゆる種類の冒とく的な言葉や冒とく的な表現。
6他の人についてのステレオタイプの言葉。
7.元雇用主について重要なこと。
8.いいえ、質問はありません。
9.弱点はありません。
10.あなたのライフストーリー。

いくつかの答えはあなたについてこれを言うことができます

1.仕事はいくら払うのですか？

面接官が自分の最初の質問をする前にこの質問をする応募者もいますが、これは大きな間違いです。

最初にお金について尋ねると、あなたが求めているのはお金だけであるかのように見えます。原則として、賃金と給与は最初の面接では話し合われません。それらが議論される場合、これはセッションの終わりに、そして通常あなたが期待する給料を尋ねるインタビュアーを通して起こります。収入能力を厳しく制限しないように、固定額ではなく、受け入れることができる給与の範囲を与えてください。

1つの会社で合計3回の面接を受ける場合があります。お金について話し合う場合、その主題を開くのは会社の面接官次第です。彼があなたにいくらのお金が欲しいか尋ねたら、提供する準備ができている給与の範囲を用意してください。ただし、最初に、あなたが望む仕事があなたの町や州で実際にいくら支払うかを調べてから、要求する年俸の範囲を考え出します。これに関するヘルプについては、 Salary.com をご覧ください。

例：自動車整備士が5年間働いた後、あなたの街で年間35,000ドルを稼いだとしましょう。自動車整備士になるために申し込むとき、あなたが望む賃金の範囲を年間32,000ドルから38,000ドル、または同様のものとして述べてください。または、年間30,000ドルから40,000ドルなど、より広い範囲を使用することもできます。それが現実的な範囲であることを確認してください。たとえば、あなたの町のファーストフードのフルタイムのグリルマンが通常年間13,000ドルを稼ぐ場合、そのレストランで面接せず、年間20,000ドルから30,000ドルを要求します。

2.あなたの会社は何を作っていますか？

求職者は、就職の面接に入る前に、働きたい会社を調査する必要があります。インターネットで会社を調べて、会社についてできるだけ多く読んでメモを取ります。多くの会社のウェブサイトには「概要」と「履歴」のタブがありますので、必ずお読みください。会社の年次報告書を見つけて読んでみてください。あなたの地元の図書館はあなたがそれをするのを助けることができます。

3.俗語またはフレーズ

面接は、街角やラウンジでの友達とのカジュアルな会話ではありません。面接は正式な会話であり、優れた英語の文法を使用する必要があります。面接中に、面接官があなたが何について話しているのかを理解するのに十分な時間がありません。一方、彼らがあなたを理解していても、スラングを使うことであなたは無礼で過度にカジュアルになります。あなたはまた、あなたが遊んでいて、良い仕事をすることに真剣ではないように聞こえます、そしてインタビュアーはあなたを真剣に受け止めません。ただそれをしないでください。

4.特典、休暇、プロモーション、ボーナスは何ですか？

採用担当者や面接官は自信のある求職者が好きですが、利己的な人は好きではありません。あなたが会社と行う最初の面接は、あなたが彼らのために何ができるかについてのすべてです。あなたは彼らと面接することによって彼らに好意を示していないので、2回目の面接まで、または面接官が主題を開くまで、これらの質問を続けてください。

面接官は、会社があなたを雇うべき理由を尋ねます。そうすれば、あなたは彼らに提供しなければならないあなたのスキル、才能、貢献をより完全に強調することができます。以前の雇用主をどのように支援したかを明確に伝える準備をしてください。

5.あらゆる種類の冒とくと呪い

就職の面接では、罵倒したり、冒とくしたり、冒とく的な表現を使用したりしないでください。冒とく的な表現には、「p * ssed off」のように、「p * ssed」という単語のようなスカトロ的な参照が含まれます。それは身体機能への言及を使用することによる呪いであり、冒とく的な表現です。

また、「いまいましい」、「地獄」、Fワード、またはもちろんNワードは言わないでください。さらに、女性は女性であり、「女の子」や「hos」ではありません。

6.ステレオタイプ言語

他の性別、性的指向、国籍、民族、人種、ハンディキャップ、宗教、またはその他の多様性のある人々を、俗語、否定的な用語、中傷、またはその他の軽蔑的な言葉を使用して言及しないでください。これまで。

繰り返しますが、上記のジグジグラーの引用を参照してください。

7.元雇用主について重要なこと

元上司をバッシングしたり、何らかの形で批判したりすると、面接官は、会社を辞めた場合にも同じことをすることを知らせます。代わりに、あなたは仕事の哲学やスタイルにおいて以前の雇用主と意見の相違があったことを説明することができます。物事がうまくいかなかった雇用主についてのあなたの答えにこだわるのではなく、短くしてください。

8.いいえ、質問はありません

NOと言うと、面接官に、あなたは会社にあまり興味がなく、あまり賢くないと言います。だから賢くなりなさい。

質問がある場合は、「いいえ」と言わないでください。

面接の前に会社を調査するときは、面接中に会社自体について尋ねる質問を少なくとも3つ考えてください。たとえば、今後10年間にどのような計画を拡大する必要があるか、または検討している可能性のある新しい製品やサービスを尋ねます。給与や福利厚生についても尋ねる時期ではありません。

9.弱点はありません

あなたはおそらくあなたが持っている長所と短所は何であるか尋ねられるでしょう。あなたが何も持っていないと言うなら、インタビュアーはあなたが嘘をついている、またはあなたが考えていないことを信じます。

ちょっとしたおしゃべりに時間を無駄にするのは嫌で、職場での親しみやすさに取り組んでいると言えます。これは前向きな「弱点」です。さらに、まだ開発中のスキルの1つを選択し、それを改善するためにどのように取り組んでいるかを説明できます。この種の継続的な改善は常に高く評価されています。

10.あなたのライフストーリー

面接官はあなたにあなた自身について少し話すように頼むでしょう、しかしこれはあなたが学校に行った場所、あなたが学校で達成したこと、あなたが働いた場所、そしてあなたが以前の雇用主をどのように助けたかを意味します。趣味やボランティア活動について少し含めることができますが、これらのことにこだわる必要はありません。

雇用主に、あなたの年齢（18歳未満でない限り）、人種、方針、性別関連の方向性、宗教的信念、病状、またはその他の個人情報を知るように導くようなことは何も言わないでください。法的に、彼らがあなたに仕事を提供するまで、雇用主はあなたが結婚しているか、子供がいるか、または将来これらのことを計画しているかどうかをあなたに尋ねることさえ許されていません。

インタビュアーは、あなたがそのポジションに関連するどの資格とライセンスを持っているかを尋ねることができます。

姓の国籍を尋ねられた場合は、それが仕事にどのように関連しているかわからないが、資格について話し合いたいと丁寧に答えてください。彼らがあなたの年齢を尋ねてきたら、あなたが雇われた後にあなたが喜んでその情報を提供するであろうと彼らに言いなさい。これの例外は、米国の会社で働くために18歳以上である必要がある場合です。21歳で若く見える場合は、この質問に答える必要があるかもしれません。

最後に、離婚、ガールフレンドとの別れ、破産など、就職の面接で個人的な問題を提起しないでください。

面接回答の準備

下品で暴力的で不適切な言葉や粗雑で人種差別的で性差別的なジョークは、配偶者の選択、仕事の選択、キャリアの構築、友情の確立の機会を制限します。

メッセージは明確です：言語規則を学びましょう。日常生活の中で実践してください。」

就職準備クラスや模擬面接クラスやワークショップを体験することは、面接中に何を言うべきか、何を言わないべきかを知る上で大きな助けになります。

あなたの潜在的な雇用主の代表者があなたに言ったり、あなたに尋ねたりしてはいけないこともあります。

コメントと追加

2018年4月7日の米国からのTimTruzy：

素晴らしい記事、パティ。

さまざまな分野の人事部門やマネージャーと取引をしたり、私の人生でビジネスの採用に携わってきた人として、あなたはあなたのヒントにぴったりです。最近のある調査によると、マネージャーは効果的な「口頭でのコミュニケーション」を非常に望ましいスキルとして認識しています。面接中ほど良いテストはありません。面接の準備をするとき、可能であれば会社の特定の言語を学びたいと思うでしょう。たとえば、Googleは1つのタイプの手順を1つのものと呼ぶ場合がありますが、Microsoftはわずかに異なる言語を使用する場合があります。会社の言語を話すことは人に利点を与えます。

私はかつて、入って彼女の人生のすべての話をしたクライアントがいました-さようならの仕事。別の人は仕事の利点についてすぐに尋ねました-こんにちは、終了します。あなたの秘訣も常識に当てはまりますが、時には「最善を尽くす」方法を人々に思い出させる必要があります。

これは非常に有益で有益な記事でした。ありがとう。

よろしくお願いいたします。

ティム

2017年3月4日の最初の宇宙国家である米国とアスガルディアのPattyInglish MS（著者）：

@ EA-面接の適切な準備は、実際、あなたが望む仕事のためにあなたの大都市圏で支払われる通常の通常の金額と比較した給与範囲をチェックすることです。 Salary.comなどのサイトは、その情報を簡単、無料、正確に検索するエージェントを提供します。その情報を入手してください。次に、会社に電話して、希望するポジションの給与範囲を尋ねます。人事部がその情報を提供しない場合は、求人検索エンジンを使用して、希望する都市で希望する役職を探し、各投稿を読んで給与と特典を確認してください。いくつかのエントリを見て、おそらく提供された給与の平均を取り、その調査に基づいて、報酬として何を求めるのが適切かを判断します。

面接で給料について最初に聞かずに時間を無駄にしていると感じたら、自分のビジネスを始めて自分の収入を管理することに成功するでしょう。

2017年3月2日、ノースカロライナ州シャーロットのMichelle Dee：

人が仕事の準備と面接に数時間を費やし、面接の終わりに給料が収入を得るのに十分に支払われないことに気付いた場合、それは時間の無駄でした（就職の面接の経験を積むことを除いて））。

就職の面接に入る前に、給与の範囲を知っておくほうがいいのではないでしょうか。それはあなたの夢の仕事かもしれませんが、家賃を払ったり食べ物を買ったりするのに十分な収入がない場合、つまりあなたの幸福の世話をしている場合、あなたは幸せではありません。

2016年5月19日の最初の宇宙国家である米国とアスガルディアのPattyInglish MS（著者）：

@ Nate-ご指摘のとおり、ボディランゲージは重要です。ビデオで、または友人やインストラクターとの模擬面接を練習すると、面接での個人的なプレゼンテーションを完璧にするのに役立ちます。

私は、面接では仕事が1つのことのように見え、日々まったく異なることが判明する可能性があることに同意します。面接中に質問することは、少なくともある程度は現実に到達するのに役立ちます。

あなたの意見と経験をありがとう！

2016年5月19日のネイト：

私はインタビューが大好きで、記事の著者が推奨するようにこれらのスキルを使用し、常にインタビューのエースをしています。あなた自身を準備し、あなたのボディーランゲージもあなたのために話させ、あなたにインタビューする人々のボディーランゲージに注意を払うのは良いことです。適切な文法を使用しますが、企業文化も評価します。また、雇用主があなたを雇用したいと思ったとしても、それはあなたがその仕事を目的としていることを意味するものではなく、その会社で働くことに不満を抱く可能性があることにも注意してください。あなたが仕事をホップした場合、それはあなたの履歴書でも同様に悪く見えるでしょう。ですから、私のアドバイスは、キャリアプランとプランACを用意することです。つまり、少なくとも3つの異なる会社を念頭に置いておく必要があります。また、必死に見えたり、うぬぼれたりしないでください。あなたの第六感とインタビュアーのパネルに耳を傾けてください。自分自身とあなたが提供しなければならないものを祈り、信じなさい。

2016年5月19日のネイト：

私はインタビューが大好きで、記事の著者が推奨するようにこれらのスキルを使用し、常にインタビューをエースします。あなた自身を準備し、あなたのボディーランゲージをあなたのために歓迎し、あなたにインタビューする人々のボディーランゲージに注意を払わせるのは良いことです。適切な文法を使用しますが、企業文化も評価します。また、雇用主があなたを雇用したいと思ったとしても、それはあなたがその仕事に向いているという意味ではなく、その会社で働くことに不満を抱くかもしれないことにも注意する必要があります。あなたが仕事をホップした場合、それはあなたの履歴書でも同様に悪く見えるでしょう。ですから、私のアドバイスは、キャリアプランとプランACを用意することです。つまり、少なくとも3つの異なる会社を念頭に置いておく必要があります。また、必死に見えたり、うぬぼれたりしないでください。あなたの第六感とインタビュアーのパネルに耳を傾けてください。祈り、自分自身とあなたが提供しなければならないものを信じてください

ブラジャーテープ2015年10月21日に：

これは非常に優れたサイトであり、詳細にカバーされているトピックに関する多くの情報を提供しているので、ここにいることができてとてもうれしいです。人々が実際にこの問題についてこのように賢明な方法で書いているのを見てうれしく思います。そして、それに対するすべての異なる側面を私たちに示しています。続けてください。次は何を読むのが待ちきれません。

2015年10月8日の反重力：

素晴らしい有益なコンテンツ&すべての求職者にとって非常に役立ちます。

リズエリアス2015年7月13日にオークリー、CAから：

ふぅ！私は引退し、就職市場にいなくてよかったと確信しています。前回は就職できず、ルールも破れませんでした。

「なぜ私たちはあなたを雇うべきですか？」について質問（私が提供できる自分の強みとスキルの概要を説明した後、とにかく彼らはすでに知っていましたが、以下を参照してください）、私は非常に正直に答えました。燕麦をまく、つまり月曜日のインフルエンザなどの問題は発生しない」と語った。

就職できなかった本当の理由は、古き良き年齢差別だったと思います。当時、私は約50歳でした。その後採用されたのは20代半ばでした。（多分性差別も。）私はすでに必要なスキルを持っていました。新入社員は教えられなければなりませんでした。（私はすでに3年間臨時雇用者としてそこで働いていたので知っています!!私はスタッフを知っていて、雇われた人を知っていて、手順とソフトウェアを知っていました！）

その後、新しい夫と一緒に自営業をしました。

父が「40年の経験を持つ20歳の人が欲しい」と不平を言っていたのと同じだと心から信じています。

2015年1月29日の最初の宇宙国家である米国とアスガルディアのPattyInglish MS（著者）：

それは本当だ。面接の準備をするたびに、このハブを見ています。コメントありがとうございます！

2015年1月29日のUndercoverAgent19：

とても便利なハブ！これらのいくつかは常識だと思いますが（ステレオタイプにしない、呪わないなど）、より具体的なヒントは、単なるリマインダーとしても、すべての人に非常に役立ちます。別の就職の面接をする前に、間違いなくあなたのハブを確認します。良い第一印象を与えるために超準備することは害はありません！

2015年1月28日の最初の宇宙国家である米国とアスガルディアのPattyInglish MS（著者）：

彼らは同様の仕事の賃金範囲が何であるかをあなたに教えません、支払われた給与が従業員または経営者のどちらによってもお互いに明らかにされるべきではないという会社の方針を位置づけます。Salary.comで役職を調べます。ここでは、自分の市と州、または他の市と州の平均給与範囲を見つけることができます。お住まいの地域の平均賃金範囲がわかっている場合は、希望する範囲を指定するときに、自信を持って話すことができます。

給与の期待を最初に述べる人は、通常、敗者です。数字を提示する会社は、労働者が受け入れるよりも高い金額を支払うことになり、新しい労働者は、求められたよりも少なく受け取ることになります。

確かに、面接官は、仕事に可能な限り低い金額を支払おうとして、前もって給与について尋ねることがよくあります。したがって、給与の範囲は、固定の年間金額よりも適切に記載する必要があります。ただし、彼らがあなたを数字に固定することを主張する場合は、あなたが調査した範囲の中間点、またはそれより少し高い点を述べてください。

2015年1月28日、ジョージア州アトランタのKathleen Cochran：

私の理解では、あなたは仕事を引き受けるという申し出を受けるまでお金について話し合っていませんでした。最近、面接の一環として、あなたが期待する給与を尋ねられることがよくあるようです。彼らが尋ねた場合、同様の仕事の給与範囲が何であるかをお返しに尋ねることは許容されますか？あなたが1時間あたり20ドルかかると言っても、彼らが他の従業員に1時間あたり30ドル支払うとしたら、彼らはあなたにもっと安く支払うことをいとわないでしょう？

2014年11月2日のインド、デリーの雰囲気：

共有していただきありがとうございます。私も面接に出るときは、上記のことを頭に入れておく必要があると思います。

2014年10月9日の米国からのアーロンバートン：

就職の面接はトリッキーです。彼らにあなたのリーダーを見せて、間違いを恐れないでください。安全を確保しようとすると、機会が少なくなります。

2014年10月8日の最初の宇宙国家である米国とアスガルディアのPattyInglish MS（著者）：

君の言う通りかもね。電子メール、Facebook、テキストメッセージなどを使用することは、対面でのやり取りとは確かに異なります。

2014年10月8日のテキサスからのVJG：

私はディレクターとしての立場から、何度か就職の面接を行いましたが、この記事は私の前に就職したすべての人に役立つでしょう。今日の子供たちは、自分の最善の足を前に出す方法を知りません。私はそれをインターネット（LOL）で非難します。

2014年9月8日の最初の宇宙国家である米国とアスガルディアのPattyInglish MS（著者）：

ご覧いただきありがとうございます！

2014年9月8日のReenaDhiman：

投票しました:)

2014年9月5日の最初の宇宙国家である米国とアスガルディアのPattyInglish MS（著者）：

ハハ：）-日本ではそれで大丈夫です。日本では、一部の企業のボスがチームを夕食のためにバーに連れて行ってから仕事に戻ることがよくあります。

2014年9月5日のrobertzimmerman2：

ですから、近くにバーがあるかどうかを尋ねるのは悪い考えですよね:-)素晴らしい記事です！

2013年8月1日の最初の宇宙国家である米国とアスガルディアのPattyInglish MS（著者）：

こんにちはメル-私はたくさん見たかもしれませんが、月刊の業界誌でそれらのケーススタディを読んでいると、インタビューでさらに奇妙なことが起こっているのを目にします。私の顎は非常に時間がかかります！コメントありがとうございます！

メルカリエール雪にと2013年7月31日に北コロラド州の下から：

これらはすべて「常識」の範疇に入ると思われ、誰もがこのような重大な過ちを犯すのには驚かされますが、人間性は私を驚かせ続けます。インタビュアーとしてのあなたはそれをすべて見てきたと確信しています。そして私よりもさらに困惑しています。この有用な情報を編集していただきありがとうございます。

2013年7月28日の最初の宇宙国家である米国とアスガルディアのPattyInglish MS（著者）：

コメントの投稿を読んでくれてありがとう。これらのヒントは実際に機能します。たとえば、雇用主からは、従業員が早すぎる賃金を尋ねるのは嫌だと毎日言われているので、それは継続的な問題です。時代が変わると、他の「いけないこと」も、またはこれらのいくつかの代わりに発生する可能性があります。。

2013年7月28日の米国北東部からのキャリーリーナイト：

Patty Inglish：このハブを作成し、人々がインタビューをよりうまくナビゲートできるように支援していただきありがとうございます:)私は常識的なハブが好きです:)素晴らしい週末をお過ごしください。

2013年7月22日、英国とネルジェニアのカサンドラマンティス：

これは素晴らしいハブです！いくつかの本当に素晴らしい仕事のアドバイス！面接で絶対に言わないこと。賢明な求職者への言葉。

2013年7月20日の最初の宇宙国家である米国とアスガルディアのPattyInglish MS（著者）：

申し訳ありませんが、質問がよくわかりません。関連情報を追加できますか？

2013年7月20日のRavikant：

ある会社は、他の会社があなたに私たちの会社よりも多くのパッケージを提供した場合、私たちが彼らに言うべきことよりも多くを与えると尋ねます

2013年7月19日の最初の宇宙国家である米国とアスガルディアのPattyInglish MS（著者）：

それは私が最初の就職の面接をしている間に私が最初に学んだことの1つです-あまり話をしたり、あまり多くの情報を与えたりしないでください。親切なコメントありがとうございます！

2013年7月18日の米国からの喜び：

素晴らしい仕事です！このハブは、志願者が面接に直面するのに間違いなく役立ちます。私はこの点「あなたのライフストーリーを彼らに言わないでください」が好きです。あなたは素晴らしい仕事をしました。

2013年7月8日の最初の宇宙国家である米国とアスガルディアのPattyInglish MS（著者）：

私は確かにこれらのアイデアのいくつかがあなた、バイブサイトに役立つことを願っています！面接は神経質になる可能性があります。

2013年7月8日の米国からのvibesites：

あなたの素晴らしい提案に感謝します…私が質問があるかどうか尋ねられるときはいつでも、私が思う唯一の間違いは「なし、まったくなし」でした。将来の雇用主に、自分が本当に自分の会社で働きたいと思っていることを示すことができるように、良いものを考えます。投票され、有用で共有されました。

2012年8月9日のDivyanshOjha：

提案をありがとう…エンジニアリングが終わった後、最初の面接に出かけるときに助けてくれます

2012年5月8日の最初の宇宙国家である米国とアスガルディアのPattyInglish MS（著者）：

良い提案です！私にはいくつかの質問のリストがあるハブがあります。これらはすべて、実際の経験と、仕事の準備と面接のクラスの指導から集められたものです。

2012年5月8日のテネシーからのCathleenaBeams：

面接中の「やらないこと」に関する非常に役立つハブ。事前に面接で尋ねられると思われる質問に答える練習をし、必要に応じてプラグインするためのいくつかの例を念頭に置いておくのが最善です。インターネットには豊富な情報があります。パフォーマンスベースの面接の質問を検索し、事前に本物を調べることができます。

2012年5月4日の最初の宇宙国家である米国とアスガルディアのPattyInglish MS（著者）：

多くの人は、セールスアワードを獲得した場合、Achievementsの下でそうします。

2012年5月4日に好奇心が強い：

あなたは履歴書の中であなたが会社のためにどれだけ売ったかを開示するべきだと思いますか？

2012年4月11日の最初の宇宙国家である米国とアスガルディアのPattyInglish MS（著者）：

彼らはおそらくあなた自身にその質問をするでしょう。

5月2012年4月11日に：

入学のための学術面接で、絶対に聞いてはいけない質問は何ですか？つまり、面接でも学生だったら、どうやって研究を整理していくのか、パネルに聞いてみるのは間違っている。

2012年3月1日の最初の宇宙国家である米国とアスガルディアのPattyInglish MS（著者）：

マシベそれは人とのより通常の会話とのストレスと違いです。インタビューは確かに1つを熱い席に置きます。私はあなたのコメントを楽しんでいます-それ自体が物語です！とてもさわやか。

2012年3月1日の米国のCielClark：

8番は毎回私を捕まえます。この特定の質問に対して脳が凍結したときの私の標準的な答えは、「はい、いくつか質問がありますが、今のところ私は元気です」です。

ああ、ラメ。この特定の質問がなぜ私を困惑させるのかわかりません。私はそれが来ることを知っています！他の質問は、支払いに関する質問（進行率が何であれ）でさえ簡単ですが、何らかの理由でこれは毎回私を取得します。それでも、私は約30の仕事に応募し（これは可能ですか??）、2つの仕事を断られたと思います。たくさんの数学のスキルが必要な仕事（ha！）と、別の種類の脳が凍り、フランスの学生に接続法を説明する方法がわからなかった仕事です。ああ！地下鉄に乗って家に帰るまで、手のかかとを額にぶつけていました。

この特定の質問についてどう思いますか？面接官の質問のほとんどは面接対象者に関するものだと思いますが、なぜ特定の会社で働きたいのかという質問には簡単に答えることができます。多分あまりにもオープンエンド？いくつかの準備された質問が重要であるというあなたの上記のコメントに同意します。私もこれをやろうとしたと思いますが、それでも恐ろしい脳が凍ります。

2012年1月18日のahmedelshaikh：

私はこのすべてのアイテムに非常に満足しています。私には、インターネットやフェイスブック、ホットメールのような人々のグループではなく、素晴らしい国のように思えます。あなたの努力を続けるためにあなた全員を祝福しました

2012年1月13日の最初の宇宙国家である米国とアスガルディアのPattyInglish MS（著者）：

あなたの就職活動であなたに多くの成功を！

2012年1月12日のアリ：

私は就職活動をしていて、精神的に準備をしています。今後の就職面接で大きな印象を与えたいと思います。これらの重要なポイントは私を大いに助けてくれるでしょう。ですから、適切で専門的な面接のエチケットを身につけていただき、ありがとうございます。素晴らしい新年をお過ごしください。

2012年1月3日の最初の宇宙国家である米国とアスガルディアのPattyInglish MS（著者）：

涼しい！彼女の質問は無実のようだ。あなたが仕事を得ることを願っています:)

2012年1月3日のGeorgesHerard：

正解です、それはフランス語です。彼女はインタビューの終わりにそれを発音するのに苦労しました、彼女はこのようなことを言いました「あなたが私に尋ねても構わないのなら、あなたの姓は何の国籍ですか？」

2012年1月3日の最初の宇宙国家である米国とアスガルディアのPattyInglish MS（著者）：

私にはフランス語かベルギー語に聞こえます。彼女はそれがどんな国籍だと思ったのだろうか？

2012年1月2日のGeorgesHerard：

パティに感謝します、私は実際にあなたのアドバイスに従うことによって私の最初の仕事を得ました。

インタビュアーは私の姓が何であるかを私に尋ねましたが、私は彼女に話しました。私は彼女を怒らせたくなかった…

2011年12月14日の最初の宇宙国家である米国とアスガルディアのPattyInglish MS（著者）：

病院の定款で看護スタッフがカトリック、または少なくともクリスチャンであることが義務付けられていない場合は、おそらく雇用に問題はありません。彼らが看護師がクリスチャンである必要があることを示しているなら、あなたはそうします。宗教団体は、私の州、そしておそらくあなたの州でそれを要求することを完全に許可されています。信仰に基づく病院の行政は、信仰を日常業務の癒しのプロセスの一部として、そしてカトリック教徒や他の信者を治療する文化的能力の一部として見ることができます。

病院にウェブサイトがある場合は、それにアクセスして、治療スタッフがカトリックまたは他の宗派であるという兆候を探します。

2011年12月13日のアリゾナ州のトーマス：

看護職の面接をしたところ、ちょっとしたミス以外は順調でした。私は面接中に誤って自分の宗教的所属を述べました。私はカトリック病院に申請していました…私は宗教的ではないと言いましたが、それが人々の生活で果たす役割には非常に敬意を払っています。

面接の他のすべての側面は素晴らしく、私は自信を持って質問に素晴らしい回答で答えました。

私が犯した間違いはどれほどひどいものでしたか？

2011年12月8日にウィスコンシンからsmarter4ever：

グレートハブ！あなたのハブが待ちきれません！

2011年12月3日の最初の宇宙国家である米国とアスガルディアのPattyInglish MS（著者）：

alphagirl-これについて聞いて申し訳ありませんが、インタビューについてはあまりにも頻繁に聞いています。人事部が外部の利益のない労働者を望んでいることもあるようですが、それは不合理なimoです。

2011年12月3日の米国からのメイウィリアムズ：

家具店（イーサン・アレン）でのインタビューを覚えています。マネージャーが「午後7時を過ぎて仕事をしなければならないとき、子供たちをどうしますか？」と尋ねました。びっくりしました。仮定は不適切だと思いました。面接が終わった後、会社が家族連れの従業員をサポートしていることを知りました。仕事以外に命のない人が欲しいと感じました。あなたのハブには素晴らしいヒントがあります。

2011年11月24日の最初の宇宙国家である米国とアスガルディアのPattyInglish MS（著者）：

@ meganismith3-私はまた、出勤と退勤だけでよいと思っていた人々にインタビューしましたが、他の場所に行って、日中にやりたいことをします。彼らはメロドラマを見ていました、そして受付係と彼らの上司はすべてこれをしたと言いました。

あまり良い例ではありませんね。

2011年11月21日のテキサスからのmeganlsmith3：

スラングの使い方について話し合って、単にカジュアルすぎてくれてありがとう。私は高校で何年も教えていましたが、今日の10代の若者や若い成人は、常に「クール」な服装と行動ができるべきであり、自分が誰であるかを認められるべきだと考えています。彼らは上司に敬意を払い、プロとして行動することの問題を理解していません。素晴らしい情報がたくさんある素晴らしいハブ！ありがとう。

2011年11月8日のランダムな人：

素晴らしいヒント。

2011年11月1日のsathiesambeau：

みんなありがとう、それは本当に私を助けてくれます。

2011年10月25日のnsfjnjfnsd：

#5は本当に必要でしたか？ほとんどの人は、面接でn-wordや「hos」を言わないことをすでに知っていませんか？

2011年10月20日のje：

面接中に雇用主に私を雇うかどうか尋ねたときのことを覚えています。私は正確な言葉で言ったので、あなたが私を雇うかどうかわからないのですか？ははは、彼の面接が長すぎて、面接のようではなくなったので、私はちょうどイライラしました。彼は私に彼のライフストーリーを話していたので、私は聞きたくありませんでした。

2011年10月8日のNaideBowen：

私はalexpapaに同意します、私は学位や資格を持っていないので雇われませんが、学位や修士を持っている平均収入以上のものを稼ぎます……

2011年9月26日のIsi：

すごい！！！

2011年9月22日、テキサス州デントンのKeith Matyi：

素晴らしい話です！

2011年9月16日の医療助手：

良いサイトにはたくさんの情報があり、簡単な方法のヒントも提供されています。良い例がたくさんある良いサイト。地上プール-医療助手

2011年9月14日のロビンL：

私はこのハブページが大好きです。それは有益で、興味深くそしてヘルシーな情報でいっぱいです。。。雑誌の記事よりも優れているとは言えませんが、同様に書かれています。情報は間違いなく啓発的です。。。。ロビン

2011年8月27日のモハ：

みんなありがとう、それは知識の割り当てです

2011年8月25日のウィニペグのPaulCronin：

本当に良いヒントです。私たちは皆、その熱い席にいます。あなたのハブに記されているように、私はすべて、いくつかの間違いを犯したと確信しています。私が若い頃にこのリストがあればいいのにと思いますが、少なくともこれを子供たちに伝えることができます。共有してくれてありがとう！

2011年8月17日のロスT.:

この記事は非常に役に立ち、言わないことを思い出させてくれました。以前の雇用主に対して否定的に話すことを間違えたことは認めますが、そうしないと仕事が犠牲になることを今は知っています。

2011年7月26日のエイミー：

こんにちは

私はあなたの最初の部分と同じくらい多くの人々からのあなたのコメントを読むのを楽しんだ

3年経ってもまだグーグル検索のトップにいて、人々はまだあなたの作品を読んでコメントしていることをよくやった。

2011年5月20日のjsmith：

私はすでにこれらのヒントを知っていましたが、面接に行く前にそれらを読み直すことは常に素晴らしいことです。これらは非常に役立ち、良い印象を与えるために助けが必要なときに頭に浮かびます。皆さん、頑張ってください。

2011年5月18日のmohammadqtatsheh：

とても面白くて有益な読書…ありがとう

2011年5月1日のカナダからのFeliciaM：

いくつかの素晴らしいヒント！ありがとう！

2011年4月22日の最初の宇宙国家である米国とアスガルディアのPattyInglish MS（著者）：

私たちはあなたがあなたの夢の仕事を得ることを願っています！

2011年4月22日に自宅からトムヘラート：

今日のインタビュー、

良いヒント

2011年4月14日のタミ：

これらのアドバイスを共有していただきありがとうございます。それはすべての求職者に役立つでしょう！:)

2011年3月16日の最初の宇宙国家である米国とアスガルディアのPattyInglish MS（著者）：

それはあなたが理解していないことに依存します。場合によっては、事前に電話をかけてレペティオニストに質問したり、企業が印刷する最新の年次公開レポートを要求したりすることができます。スコット、何か特別なことを考えていますか？

2011年3月16日のスコット：

調査を行った後、会社の側面を理解していなかった場合など、質問をすることは許容できると思いますか。

2011年3月13日の最初の宇宙国家である米国とアスガルディアのPattyInglish MS（著者）：

面接の準備-就職後はプロになるのもいいですね！;）投稿していただきありがとうございます。

2011年3月12日の面接準備：

就職の面接に着いたら、このガイドを心に留めておきます。この素晴らしい投稿をありがとう。就職の面接では、面接官にあなたを選ぶよう説得しなければならないので、そうでなくても非常に専門的でなければなりません。

2011年1月30日の最初の宇宙国家である米国とアスガルディアのPattyInglish MS（著者）：

これらのヒントは常に私にとってうまく機能しており、面接の質問について私が彼らの意見を聞いたときに、雇用主はそれらのほとんどに言及しました。ありがとう、シルバー詩人！

2011年1月30日、中西部のアメリカ人作家のコンピューターからの銀の詩人：

素晴らしいハブ！このような考え方がもっと必要です。人々が前もって計画を立てて少し余分な情報を持っているとき、彼らは彼らのインタビューで非常にうまくやることができるはずです。

優れたコーチング！

2011年1月26日のTammyFavata：

素晴らしいハブ

2011年1月19日の最初の宇宙国家である米国とアスガルディアのPattyInglish MS（著者）：

アメリカでは面接官にその質問をすることは違法ですが、なぜあなたが実際に採用されなかったのか私にはわかりません。なぜ雇われなかったのかとたまたま尋ねましたか？

ただし、1つの違法な質問に答えた場合、インタビュアーがその件について、そしておそらく他の違法な質問についてあなたに圧力をかけることは問題ありません。面接官は合法的にあなたについてのみ尋ねることができ、他の誰も尋ねることはできません-そしてそれが教会または非常に類似していない限り、宗教、性別、関係、子供、健康、年齢（「あなたは18歳以上ですか？」、民族性を除く）について尋ねることはできません。、遺産、または任意の人口統計。

インタビュアーが水曜日、木曜日、および日曜日に2回教会に通う多くの乗組員によって引き起こされるスケジュールのギャップに関心がある場合は、曜日ごとに仕事ができるかどうかを尋ねるだけです。さて、あなたが水曜日の夜と日曜日の朝に働くことができないと言うなら、彼/彼女はあなたが教会に行くと思い込むかもしれません。同じことが他の信仰のための他の礼拝日にも当てはまります。

2011年1月19日のロビンk：

私はファーストフードのポジションについてインタビューしていました。私は教会に通うかどうか尋ねられました、私はいいえと言いました。私はその仕事に就けなかった。それは違法ですか？

2010年12月30日のイングリッシュミッドランズのトリシアメイソン：

面接に行ったことがありますが、とても順調でした。当時、私は若くて素朴で、インタビュアーが私が彼らが探していたものだとほのめかしたとき、私は次のようなもので答えました〜 '本当に？！あなたはそう思いますか？私はこれができるかどうか確信が持てませんでした！」言うまでもなく、私は仕事に就けませんでした!!!:):):)

2010年11月15日のヴィニシウス：

非常に有益です。必要です！

2010年10月19日のwt1s3rv3r：

良い投稿です！非常に有益なハブ…

2010年10月16日、ミネソタ州ミネアポリスのAbdinasir Aden：

パティ、あなたのハブは良いです。

2010年10月8日の最初の宇宙国家である米国とアスガルディアのPattyInglish MS（著者）：

「なし」とは、自己診断をしていない（？）という意味だと思います。コメントありがとう、nathanaelig。

2010年10月8日、カリフォルニア州バーリンゲームのnathanaelig：

こんにちは、パティ、

私は、新しいハバーとして、あなたが書いている多くのトピックに本当に感銘を受けていると言わなければなりません。私はあなたに弱点がないと決して言わないことについてのあなたのアドバイスが好きです！仰るとおり。私はかつて人々にインタビューし、それを言った人々をほとんど笑いました。「私は完璧主義者だ」と言っても下手ですが、何もないよりはましです!!!

2010年9月30日のヨーロッパからのFunomTheophilus Makama：

これは優れたハブです…

就職の面接で何を言うか

自己紹介をお願いします。

これまでの私の経歴は、自分ができる最高の_____になるための準備を中心としてきました。私がどのように自分自身を準備したかを具体的にお話ししましょう。。。

なぜ私はあなたを雇う必要がありますか？

私は自分がその仕事に最適な人だと心から信じているからです。この仕事をする能力を持っている大学生は他にもたくさんいると思います。私にもその能力があります。しかし、私はまた、私をその仕事に最適な人物にする追加の品質、つまり卓越性に対する私の態度をもたらします。卓越性にリップサービスを提供するだけでなく、それを達成するために自分のあらゆる部分を投入します。_____と_____では、次のことを行うことで、私ができる最高のものになるために一貫して到達しました。。。

あなたの長期的な目標は何ですか？10年後、15年後のどこになりたいですか？

遠い将来を予測することは確かに難しいですが、私は自分がどの方向に向かって発展したいかを知っています。5年以内に、私はあなたの会社が持っている最高の_____になりたいです。実際、私の個人的なキャリアミッションステートメントは、_____業界で世界クラスの_____になることです。私は他の人が頼りにする専門家になるために努力します。そうすることで、私は長期的に提示される可能性のあるより大きな責任を引き受ける準備ができていると感じています。

あなたの教育はあなたのキャリアのためにどのようにあなたを準備しましたか？

履歴書でお気づきのように、私は_____フィールドで必要なコアクラスだけでなく、それ以上のことも行ってきました。私は大学がこの分野で提供しなければならないすべてのクラスを受講し、特にこの分野での独立した研究プロジェクトも完了しました。しかし、それは単に学問的な知識を得るためにクラスを受講するだけではありません。私はこの職業を念頭に置いて、専攻の内外を問わず、各クラスを受講しました。ですから、_____で_____を勉強しているとき、私はそれを_____の観点から見ました。さらに、私は常に、情報が自分の仕事にどのように適用されるかについて実際的な見方を保つように努めてきました。理論だけでなく、それが実際にどのように適用されるか。私の最終学期のキャップストーンコースプロジェクトでは、_____の実際のモデルを開発しました。これは、社内で使用されているものと非常によく似ています。それについてもっとお話ししましょう。。。

あなたはチームプレーヤーですか？

まさにその通り。実際、私は陸上競技と学者の両方で、チームプレーヤーとしてのスキルを伸ばす機会がありました。私は、過去1年間のアシストでチームを率いるなど、壁内レベルで_____に関与しました。私は常に、他の人が最善を尽くすのを支援しようとしています。学者では、メンバーとチームリーダーの両方を務め、いくつかのチームプロジェクトに取り組んできました。チームとして協力して、私たちの誰もが個別に達成できるよりも大きな目標を達成することの価値を見てきました。例として。。。

上司や教授と対立したことはありますか？どのように解決されましたか？

はい、私は過去に紛争を経験しました。決して主要なものではありませんが、確かに解決する必要のある意見の不一致があった状況がありました。対立が起こったとき、それは状況の両側を見ることができなかったことが原因であることがわかりました。ですから、相手に自分の見方を教えてもらうと同時に、自分の見方を十分に説明してもらいたいと思います。その時点で、私はその人と協力して、妥協点に到達できるかどうかを調べます。そうでなければ、彼らは私の上司なので、私は彼らの決定に服従します。結局、あなたは完全に同意しているかどうかにかかわらず、上司の指示に進んで従わなければなりません。この例は、ときでした。。。

あなたの最大の弱点は？

私の最大の弱点は、過去の適切な計画の欠如でした。バリアントタスクが多すぎると自分自身をオーバーコミットし、希望どおりにそれぞれを完全に実行することができなくなります。しかし、私はその弱点を認識するようになったので、それを修正するための措置を講じました。たとえば、今では計画カレンダーをポケットに入れて、すべての予定と「やること」の項目を計画できるようにしています。ここでは、今週の計画をお見せしましょう。。。

もし私があなたの教授にあなたについて説明するように頼んだとしたら、彼らは何と言いますか？

私はとても元気な人だと言われると思います。目の前の仕事に頭を悩ませ、それが成し遂げられることを期待しています。彼らは、もし彼らがやらなければならないことがあったら、私は彼らがそれが成し遂げられたことを見るのに常に頼ることができる人だったと言うでしょう。彼らは、私が勉強している主題に常に強い関心を持っていて、現実の世界の設定で知識を適用する方法を常に模索していたと言うでしょう。彼らがこれらのことを言うだろうと私は推測していますか？いいえ、実際、私は教授からの推薦状をいくつか持っているので、彼らがそれらのことを言うだろうと確信しています。それはまさに彼らの言葉です。披露させて。。。

成功したマネージャーはどのような資質を持っているべきだと思いますか？

重要な資質はリーダーシップ、つまり彼らの下で働く人々の先見の明を持つ能力でなければなりません。部下の進路や方向性を決めることができる人。マネージャーはまた、他の人が従うべき前向きなロールモデルでなければなりません。真のリーダーの最高の呼びかけは、他の人に彼らの能力の最高に到達するように促しています。私が真のリーダーだと思っている人についてお話ししたいと思います。。。

あなたがもう一度人生を生きなければならなかったら、あなたは何を変えますか？

それは良い質問です。過去を振り返り、過去とは違っていたらいいなと思い続けるのはとても簡単なことだと思います。しかし、過去のものは変えられず、未来のものだけが変えられることも理解しています。だからこそ、私は日々自分自身を向上させるために努力し続けており、それが私が_____分野での知識を継続的に増やすために懸命に取り組んでいる理由です。それが、私があなたの会社がこれまでに経験した中で最高の_____になりたい理由でもあります。ポジティブな変化を起こすこと。そして、それはすべてまだ未来です。ですから、あなたの質問に答えて、私が変えることは私の過去には何もありません。私は自分の人生を変えるために未来だけに目を向けています。

上記の回答を確認する際、これらはサンプルの回答であることを忘れないでください。それらを逐語的にリハーサルしたり、自分のものとして採用したりしないでください。彼らはあなたの創造的なジュースをかき混ぜて、あなたが直面するであろうより広い範囲の質問に適切に答える方法についてあなたに考えさせることを意図しています。

2010年9月27日の最初の宇宙国家である米国とアスガルディアのPattyInglish MS（著者）：

Zeba Neighba-はい、そうは言わないでください。

2010年9月26日のzeba：

ちょっとwazzzzzzアップ

2010年9月8日のソフィア：

ハハは間違いなくそれに同意します。専門家ではない、または面接を真剣に受け止めたくなかっただけです。アドバイスありがとう！

2010年9月8日の最初の宇宙国家である米国とアスガルディアのPattyInglish MS（著者）：

歯科はもう少しユーモアを使うことができます、ソフィア！インタビュー中のドタバタタイプ（LOL）ではないかもしれませんが、かわいくて機知に富んだものです。

2010年9月8日のソフィア：

素晴らしい記事です！これに非常に有益な感謝を。面接にユーモアを取り入れても大丈夫だと思いますか？私が面接をしている仕事は、ユーモアの特定の要素（歯科分野）が必要だと思いますが、専門家ではないように思われたくありません。しかし一方で、私のユーモアのセンスを示したいと思います。

2010年8月24日の最初の宇宙国家である米国とアスガルディアのPattyInglish MS（著者）：

その立場で、ビジネスの再編成とストリーミング、フォローアップ、細部への注意、ポリシーコンプライアンスとそれが行われなかった場合に何が起こるか、トラブルシューティングなどについて、より多くのことを学び、実践的な経験を積んだように見えます。あなたは物事がうまくいかない方法とそれについて何をすべきかについて多くを学びました。あなたがビジネスのネガティブなバージョンでそれについてもっと学んだとしても、それはすべてポジティブです。

ご多幸を祈る。

2010年8月24日のgypsie_queen：

最近のインタビューで私を困惑させている質問が1つあります。彼のヘッドマネージャーの1人として非常に緊密に協力していた前の上司については何も言えません。彼がそれを「きれいな家」と呼んで、すべてが想定どおりに機能するようになった後、私は基本的に黒人になりました、そして彼は一般的に私に大きな問題を抱えていました（女性、マイナーな健康問題、宗教的信念）。しかし、それは私がいる事業分野であり、エラーの余地はありません。彼はそれに対処したくないか、より多くのお金をもたらすため、ポリシーと手順を常に無視していました。だから私は彼の注意を引くと、深刻で追加が必要な場合は彼を悩ませます。彼は実際に、別の従業員がptを混同して結果を報告したときに、あるピオントで私に話しました。私は彼の時間を無駄にし、彼のオフィスから出ようとしていました（彼が最終的に彼のところに行かなければならなかったと言ったとき、そうでなければ私は行かなかったでしょう）。

2010年8月10日のshubham：

とても便利な投稿です。

多くの人にとって実り多い簡潔でよく書かれた投稿

2010年8月1日にテキサス州オースティンからsummerblue：

今日の20歳（もちろんすべてではありません）の資格の感覚に関するUGHですが、多くのことがあります。

サフォーク州ストウマーケットのジェニファー・リンチ。2010年7月31日：

これは非常に便利です。ありがとう