実用的なキャリアトレーニングソリューション

キャリアトレーニング

費用対効果の高いキャリアトレーニングソリューション

キャリアトレーニングプログラムとキャリアプランニング戦略は、過去数年間で多くの理由で変化しました。仕事が減るとキャリアの機会が減るため、経済と財政の不確実性が最も重大な変化の多くをもたらしました。教育、特にビジネス教育のコストの上昇は、手頃な価格の低下が現実的なキャリアトレーニングソリューションの減少につながるため、キャリアプランニングにも影響を与えています。最近の大学卒業生が適切な仕事を見つけることができなかったという事実は、既存のキャリアトレーニングプログラムに問題があることのさらなる兆候です。

これらのキャリアプランニングのリスクと問題に取り組む新しいキャリアトレーニングソリューションにはどのようなものがありますか？いくつかの実践的なキャリア開発戦略を以下に示します。

キャリアトレーニングソリューション：個々の結果は異なる場合があります！

「成功した」キャリアの探求は、新しい段階に入っています。おそらくそれは、経済の変化によるものか、すべて（教育と訓練を含む）が必要以上に費用がかかるように思われるためです。あなたが訓練した仕事やキャリアが排除されたり、外部委託されたりした場合、それは確かに役に立ちません。私たちの中には、若い人をはるかに低い給料で雇うことができるという理由だけで、キャリアが消えるのを見たことがある人もいるでしょう。

「個々の結果は異なる可能性がある」と私が言うとき、それはすべての人がキャリアトレーニングソリューションを必要としているわけではないことを認めています。それにもかかわらず、私たちは現在、現在成功しているキャリアに従事している人々に最終的にそして予期せず影響を与える可能性のある長期の経済変化にあります。

私のアドバイス：（1）キャリアタイムアウトを取ります。（2）常にプランBを用意します。

下記のように、トレーニングは真空中では行われず、人々との交流が必要です。それらの他の人々の質と経験は、キャリアトレーニングプログラムの結果に大きく影響します。多くの専門的なキャリアでは、個別のトレーニング（1対1のトレーニング）がより適切であるか、キャリア開発の成功に不可欠でさえあるかもしれません。

キャリアトレーニングに関する4つの所見

1. トレーニングは個人の活動ではありません。それは文字通り他の人々との相互作用を必要とします。トレーニングプログラムには、キャリアで成功するために必要なスキルについてさらに学ぶための助けを求めることが含まれます。（「友達の助けを借りればうまくいく」）しかし、これはあなたが他の人に頼ることを意味するので、それらの人を賢く選んでください！
2. キャリアのタイムアウトは、追求するキャリアパスを選択する上で重要です。これには、さまざまな自己評価と外部の現実のチェックが含まれる必要があります。キャリアのタイムアウトを取ることは、「バラの匂いを嗅ぐのをやめる」の反対です。なぜなら、それは、よくやった仕事のために背中を軽くたたくだけではないからです。適切に行われた場合、この戦略には、現在行っていることの長所と短所、および潜在的なキャリアの機会の率直な評価が含まれます。
3. 常にプランBを持ってください。これは中小企業とあなたのキャリアのための賢明なアドバイスです。これには、「何がうまくいかないのか」について考えることが含まれます。予期せぬ事態が発生した場合でも、遅延がほとんどまたはまったく発生しないように準備できます。不測の事態に備えたキャリアプランを持つことは、経済と雇用の不確実性の時期（過去数年間、現在、そしてどれくらい長く？）を経験するときに特に賢明なことのように見えます。
4. （グループトレーニングと比較して）1対1のトレーニングは、キャリアを成功させるためにまれですが、しばしば必要な要素です。これは、中小企業の金融コンサルティングなど、より専門的なキャリアに特に当てはまります。トレーニングコストを分析する場合、グループトレーニングの方がコストが低くなる可能性があります。これは、キャリアトレーニングプログラムの費用対効果と費用便益を評価する必要がある場合です。他に何もないとしても、「あなたはあなたが支払うものを手に入れる」という永続的な知恵を覚えておいてください。

絶え間ない学習とトレーニング

学習の重要な価値は、次の両方の観察を行ったトレーニングの専門家によってよく理解されていました。

「それはあなたがそれをすべて知った後にあなたが学ぶことです。」

「あなたが学習を終えるとき、あなたは終わります。」

（ジョン・ウッデン）

正しい答えも間違った答えもありません

私たちのほとんどは、キャリアを選択して進む上で何が重要かについて強い意見を持っています。永続的なキャリアの成功を達成するために、以下に記載されているオプションのどれが最も重要であるかを選択してください。「正しい」または「間違った」答えはないことを忘れないでください。

ご意見をお願いします！

ショットを撮ることを恐れないでください

多くの場合、キャリアの機会には、情報なしでチャンスをつかむか、決定を下す必要があります。意思決定に関するウェイン・グレツキーの見解は次のとおりです。

「あなたはあなたが撮らないショットの100パーセントを逃します。」

あなたのキャリアのためにタイムアウトを取る

一歩下がって自分のキャリアを見直すのは難しい場合があります。そのため、キャリアタイムアウト戦略の使用は見過ごされたり、弱さの兆候を示しているとして却下されたりすることがよくあります。これが私たちが話しているあなたの人生です、そしてあなたがルールを作ることができる領域があったとしても、これはそれであるべきです！

キャリアトレーニングの目標：インバウンドマーケティングスキルを習得する

スキルに関する適切な質問の特定

キャリアプランの決定に関与している人は誰でも、通常、特定の種類の職種に必要な3〜5つの主要なスキルがあることに気付くでしょう。これらのスキルが何であるかについて意見の相違がある場合があり、2つの重要な質問にできるだけ早い機会に回答する必要があります。

1. 私が求めているキャリアの機会にとって最も重要なスキルは何ですか？
2. これらのスキルはどのようにして取得できますか？

適用可能なスキルを取得するための最も費用効果の高いキャリアトレーニング方法の1つは、専門的なキャリアトレーニングプログラムです。このようなプログラムは、プロセス全体の一部として最も必要なスキルを特定するのに役立ちます。ただし、外部の推奨事項に100％依存することは非常に重要であるため、この分野でも自分で宿題をする準備をしてください。

トレーニングプロセスが個別化されている場合（効果的な結果を達成するための私の最も強力な推奨事項の中で）、プロセスは、追加のスキルを取得するための支援を提供するためのある程度の柔軟性に対応できる必要があります。全体として、将来のキャリアの成功を形作る上で最も役立つのは、パーソナライズされたトレーニングとトレーニングプログラムの柔軟性という2つのキャリアトレーニングの要素であることがわかりました。

©2012スティーブンブッシュ

そして今、主題についてのあなたの考え。。。

2012年12月26日、カンザス州のゲイル・ダウェル：

非常に役立つアドバイス。私には大学に娘がいて、高校にもうすぐ大学に入る娘がいます。彼らにもこれを読んでもらう必要があります。

2012年10月19日のオハイオ州のStephenBush（著者）：

@メリッサミオトケ：あなたが尋ねてくれてうれしいです！しわチェイサーは靴製造業界の仕事であり、一般的にさまざまな靴の部品からしわをアイロンをかける責任があります。そんな専門分野なので、「ライニングアイロナー」など、靴の部分をスムージングしているという関連ポジションへの言及も見ました。

2012年10月14日、アリゾナ州のMelissa Miotke：

しわチェイサーとは一体何ですか？ハハ-素晴らしいレンズ:)祝福された

2012年8月28日のcrazy4u2：

トレーニングは、組織のほとんどが従業員のトレーニングに収益の約4分の1を費やすスキルを開発するためのツールです。あなたのレンズは非常に有益で前向きです。

2012年7月11日のbesttechgadgets：

PLAN BのTシャツが好きです…それは素晴らしい贈り物になるでしょう！良いレンズ…

2012年7月11日のBestMusicGear：

素晴らしいレンズ…私たちは皆プランBが必要です。

2012年6月25日のjeromeyoung：

実地訓練が不足しているために就職していない人もいます。彼らは大学で学位を取得しているかもしれませんが、学校で学んだ理論を実際の仕事に変換するには、実地訓練が必要だと思います。このトピックのようなものを書くのは素晴らしいことです。多くの人に役立ちます。

2012年6月15日のanilsaini：

やる気を起こさせる情報を備えたとても素敵なレンズ

2012年6月15日のジョンカドゥ：

誰もが仕事を探しているとき、特に不況で素晴らしいレンズ。