労働力に入る未成年者のためのハードノック

未成年者の就職活動は簡単ではありません

私たちの若者が最近仕事を見つけるのがとても難しいのはなぜですか？特に18歳未満で雇用する雇用主を見つけますか？私の息子は現在16歳と17歳で、彼らのために仕事を見つけることは悪夢でした。私の弟は14歳の時から仕事を望んでいましたが、私たちの経験では、誰もその若者を雇っていません。私の夫や他の善意のある大人は、男の子たちに「外に出て仕事を見つける」ように常に忠告しています。まあ、私たちは皆、彼らが自分の車、ガスや保険、またはユーバーの乗り物を買う余裕がないことを知っています就職活動をしているので、最前線に立って、雇う可能性のある企業を探して街中を駆け巡るのに役立っています。そうですね、年齢の関係でさまざまな種類の企業で絶えず断られていたので、 18歳未満での雇用拒否の背後にある「理由」を調査します。

私の息子と友人は家のプロジェクトに一生懸命取り組んでいます。

ダナ・ヘロン

例

未成年者を雇用しない（私たちの経験では）いくつかの企業を挙げて、私はリストをまとめました。（これらの雇用主を打ち負かすのではなく、参考として。）

• エースハードウェア、トラクターサプライ
• コンビニエンスストアのあるガソリンスタンド
• スバラマ
• ダッチブラザーズ（17歳を雇う人もいますが）
• サイクルギアのようなダートバイクショップ
• 建設ヘルパーの仕事
• ダラーツリーと99セントストア

18歳未満の未成年者を雇うのはファーストフードチェーンと食料品店だけのようです。言うまでもなく、これは外食産業や食料品を持ちたくない子供たちにとって苛立たしい状況です。さらに、これらの業界で仕事を得るための競争は、10代の若者にとってそのような限られた選択肢があるため、非常識です。いくつかの大きな遊園地もティーンエイジャーを雇いますが、あなたがこれらの近くに住んでいないなら、それはあまり役に立ちません。

法律と私たちの子供たちへの影響

したがって、もちろん、雇用主が18歳未満で雇用しない理由の主な答えは、政府の規則と法律に要約されます。米国労働省は、公正労働基準法（FLSA）に従って、子供ができない仕事の種類に関して多くの規制を設けており、これが影響を与える業界の数に驚かれることでしょう。これらの規則は、子供を危険な職業や危険な物質から遠ざけることを目的としていますが、ファーストフード業界の外でまともな仕事を得る子供たちの能力にも大きな影響を与えていると思います。未成年者を雇用する上での2つ目の障壁は、子供がいつ、何時間働くことができるかについての規則です。これについては後で説明します。

youthrules.govで、子供が禁止されている職業のリストを見つけました。これを少し言い換えました。

1. 爆発物の製造または保管
2. 自動車を運転するか、自動車の外部ヘルパーとして働く。
3. 石炭鉱業
4. 山火事の消火または予防、および伐採と製材の職業
5. 動力駆動の木工機械を使用します。
6. 放射性物質および電離放射線への暴露
7. 動力駆動巻き上げ装置の使用
8. 動力駆動の金属成形、パンチング、シャーリングマシンを使用します。
9. 鉱業（石炭以外）
10. 動力駆動の食肉加工機、食肉処理、食肉および鶏肉の梱包、加工、またはレンダリングの使用。
11. 電動ベーカリーマシンの使用
12. ベール、コンパクター、および動力駆動の紙製品機械を使用します。
13. レンガ、タイル、および関連製品の製造。
14. 電動のこぎり、ギロチン剪断機、ウッドチッパー、研磨カッティングディスクを使用。
15. 破壊、解体、および船舶解体作業に従事しています。
16. 屋根と屋根の上または周りで行われる作業。
17. トレンチングまたは発掘。

農業環境で働く子供のための制限の別の全体のリストがあります、しかし私は他の産業で働くことの側面に影響を与えるかもしれないいくつかをここで見つけました：

1. 20フィートを超える高さのはしごまたは足場から作業します。
2. ラベルに「危険」、「毒」、「警告」、または髑髏と骨で識別される有毒な農薬の取り扱いまたは適用。
3. 無水アンモニア（肥料に含まれる）の輸送、移送、または適用。

この政府のウェブサイトやこの記事のために調べた他のウェブサイトで私が見つけられなかったことの1つは、未成年者が（レジ係として）アルコールやタバコ製品を合法的に販売できるかどうかに関する規則です。私が知っていることは、私が働き始めた25年前には彼らができなかったということです。そして今、カリフォルニアはアルコールとタバコを購入する法定年齢を21歳にまで引き上げました。私は、あなたが少なくとも18歳からこれらの年齢制限のある製品を販売します。これが、ガソリンスタンドのコンビニエンスストアが子供を雇わない理由を説明しています。

さらに、この情報リストを確認した後、若者にとって素晴らしい場所であると思われる多くの場所が、なぜ彼らを雇うことができず、雇わないのかがわかります。エースとトラクターサプライのように; 彼らは植物毒や肥料を売っています。お問い合わせいただいたスバラマは、デリにスライサーを使用しているため、男の子はそこで働くことができません。建設ヘルパーの仕事？いいえ。電動工具が多すぎます。ディスカウントストアについては、10代の労働者と取引したくないという以外は、その理由がわかりません。

1日および1週間の労働時間の制限

労働時間に関する法律に移ると、雇用主は、未成年の従業員が1日あたりの許容労働時間の法定数内および1日の許容時間枠内で働いていることを警戒する必要があります。未成年者を雇うことをいとわない雇用主にさらに多くの責任を負わせる。

www.calbar.ca.gov/Portals/0/images/pamphlets/KidsLawENG2016web-r.pdfの出版物から入手した次の情報。

1. カリフォルニアでは、14歳以上の子供は、学校の日に3時間以内、学校の週に18時間以内で働くことができます。（Ed.C§49116;Lab.C§1391（a）（2））
2. また、学校以外の日は8時間以内、学校以外の週は40時間以内で働くことができます。（Ed.C§49112（c）;Lab.C§1391（a）（1））
3. 労働者の日の翌日から5月31日（冬）の深夜まで、彼らの労働日は午前7時前に開始したり、午後7時以降に終了したりすることはできません（Lab.C§1391（a）（1））
4. 6月1日から労働者の日（夏）まで、彼らの就業日は午前7時より前に開始することはできませんが、午後9時までに終了することができます（Lab.C§1391（a）（1））

これらの時間にはいくつかの例外があり、特に次の場合は、14〜15歳の未成年者にフルタイムの労働許可が与えられます。

1. 親または保護者は、彼または彼女が無能力である、または親の1人の死により、家族が未成年者の収入を必要とするという宣誓供述書を提示します。
2. 未成年者は家族と一緒に暮らすことができず、生き残るために収入が必要です。
3. 未成年者は里親に預けられているか、保護者と同居しており、里親、保護者、またはソーシャルワーカーから書面による許可を得ています。皮肉なことに、このサイトで述べられているように、私が知らなかった事実は、16歳以上の子供はフルタイムの労働許可を取得できると言っていますが、それが1日あたりの時間数をどのように変えるかについては詳しく説明していません未成年者が働くことができること。

労働者災害補償に関する考慮事項

州および連邦の法律および規制が雇用主にとって十分な抑止力ではなかったかのように、未成年者の雇用を思いとどまらせる別のことがあります。労災補償。言うまでもなく、それは高価です。ここカリフォルニアでは、保険料は従業員の年俸に基づいています。これは、フルタイムで働く成人と比べるとそれほど多くはありませんが、未成年者は特別な追加補償で保護されています。このブログによると、これらの補償範囲は次のとおりです。A。将来の収入能力、B。違法な雇用、C。特別給付条項。

私は労働者災害補償の専門家ではなく、それはこのハブの範囲外なので、これを詳細に分解しようとはしませんが、労働者災害補償は雇用主が計画しなければならないもう1つのことであると言えば十分です。心配して。

若者の仕事の機会とその将来

結論として、私の十代の少年たちはまだ仕事を持っていません。今週末、私たちはアプリケーションを利用可能な唯一の選択肢のいくつかに入れて走り回りました。マクドナルド、地元のピザ店、ドライブスルーのコーヒーショップ、ボーリング場。この時点で、彼らをどこにでも雇用させることは祝福です。職場のスキルのために、彼らは学び、彼らが自分たちのために稼ぐお金のために。しかし、私はこれらのタイプの仕事が彼らの将来のためにそれらをどのように設定するかを見ることができません。

私の息子は、地元のコミュニティカレッジで溶接の学位を取得することに非常に意欲的であり、高校に在籍している間、すでに溶接のクラスを始めています。彼は溶接工との見習いタイプの仕事を探しているはずです。私の長男は新進の起業家であり、ロープを学ぶためにかろうじて合法的なタイプのビジネスに就職したいと思っていますが、それはまったく別の話であり、彼はまだ十分な年齢ではありません。

とにかく、雇用可能であり、今日実際に雇用されていることは、成人期への大きなハードルであり、彼らのベルトの下でその成果を得るだけで、彼らは成長し、学び、より大きくより良いものに進むのに役立ちます。運転免許証、自分の車、そしてある日自分のアパートを取得するようなものです。達成されない場合、大人として彼らを気絶させる可能性がある彼らの若者のマイルストーン。彼らのお母さんとして、私は彼らを応援し、彼らの努力を支援しています。コミュニティのメンバーおよび有権者として、私たちが若者から成人期への移行をどのように抑制しているかをもう一度見直し、未成年者の就労に関する法律と要件の一部を改革して、彼らにもっと多くの機会を開くことができるといいのですが。より多様な業界で、実際のスキルを学ぶために。時には、善意のある法律や規制のおかげで、私たちは保護しすぎます！

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