あなたの新しい仕事へのスムーズな移行のためにこれらのことをしてください

計画を立ててスムーズに移行します。

新しい仕事を始めるのはストレスが多い

新しい仕事を始めることは、人生で最もストレスの多い出来事の1つとしてそこにあります。多くの場合、前向きな変化がありますが、新しい環境での新しい責任のストレスは、特に新しい分野で新しいキャリアを開始する場合は、威圧的になる可能性があります。あなたは自分が良い仕事をするつもりがない、あるいはあなたが挑戦に立ち向かわないというプレッシャーを感じるかもしれません。新しい仕事を始める前に緊張するのは完全に正常であり、予想さえされています。ストレスを最小限に抑え、新しい仕事を始めるときに成功するための準備をするために、開始前と開始後の両方で実行できるアクションがいくつかあります。これにより、自信が高まり、着実に実行できるようになります。

あなたは新しい仕事を受け入れました、今何ですか？

大学や失業からの移行だけでない限り、新しい仕事を引き受けた場合は、現在の仕事に一定期間通知する必要がある可能性があります。この期間（通常は2週間）は、現在の仕事でルーズエンドを結ぶのに適した時期です。このように、あなたは閉鎖を持ち、あなたが新しい仕事を始めるときにあなたに迫る追加の気晴らしがありません。現時点で考慮し、注意すべき点は次のとおりです。

保険

健康保険にCOBRAを選出しますか？（COBRAは、雇用が終了した後も、通常は全額の保険料で、雇用主の健康保険契約を継続することを許可する法律の一部です）。いくつかの仕事はあなたが去るまであなたにこれを尋ねません。あなたの新しい仕事で保険がどのように機能するか、そして待機期間があるかどうかを調べてください。COBRAを選出する場合は、後で気にする必要がないように、出発する前にその事務処理を行ってください。

IRAまたは退職基金

現在の仕事で退職基金を持っている場合、あなたがもう雇用されていないとき、それはどうなりますか？ほとんどの場合、雇用主の貢献は停止します。あなたはそれに貢献し続けることができますか？税金の罰則の有無にかかわらず、それを撤回できますか？どうすればそのお金を新しい退職基金に転嫁できますか？後で電話して質問する必要がないように、出発する前にこれを確認する必要があります。

休暇

未使用の休暇は支払われますか？過去2週間の休暇を利用できますか？可能であれば、通知する 前に このポリシーを確認してください。あなたの会社が休暇を支払わず、過去2週間に休暇を使用できない場合は、今すぐ取得してください。以下で説明するように、今すぐその休暇時間を使用して、新しい仕事の調査と準備を行うことができます。または、機会があれば、その時間をかけてリラックスして充電してください。

机を片付けなさい

あなたはあなたとあなたの物を持って行かなければならないでしょう。ストレスを軽減するために、これを先週中に徐々に行うことをお勧めします。他に何百万ものタイアップが必要な最終日の最後の1時間に一度に行うのではありません。何かを忘れないでください。忘れた植物や靴を拾い終えた後、元の仕事に戻るのは不快で厄介なことです。

HRで連絡先情報を更新する

おそらく、その年の最後の給与明細とW2が郵送されます。それらをどこに送るかを彼らが知っていることを確認してください。そうすれば、時が来たときに彼らを煩わせる必要がなく、その逆も同様です。

良いメモを残す

交換の手順を残してください。あなたが日常的に仕事をしている外部のビジネス連絡先のリストを作成し、あなたの会社の新しい連絡先を紹介するためにそれらを電子メールで送信します。最後に同僚とランチに出かけます。ずっと従事し続けます。橋を燃やすことは決して良いことではありません。良いメモで仕事を辞めることは、あなたがそこに戻りたいと思った場合にあなたが再雇用の資格があることを確実にするのを助けることができます。同じ業界にとどまる場合は、それらの同僚との有益なビジネス関係を維持するのに役立ちます。また、前向きな姿勢で仕事を辞めることで、恥ずかしさや失敗を恐れることなく、自信を持って新しい役割に就くことができます。

あなたがあなたの新しい仕事を始める前の週に何をすべきか

あなたはそれらすべての世話をしました、今何ですか？新しい仕事を始めるまでの1週間ほどでできることはたくさんあり、初日に一歩先を行くことができます。この間に何もしなければ、新しい場所から始めると、ヘッドライトの鹿のように感じるかもしれません。あなたがすでに精通している、またはあなたが知っている人々と一緒に仕事をするであろう業界にいるとしても、始める前に少しの調査と準備をすることは大いに役立つことができます。

もう一度会社を調査する

採用された場合は、応募する会社についての面接の前に、少し背景調査を行ったと思います。あなたにインタビューした人々は、おそらく物事がどのように機能するかについて少しあなたに話しました。会社の表面的な理解を超えて、始める前にできるだけ多くの知識を集めるようにしてください。具体的には、あなたが働く部門やグループについてです。新しい仕事を始めるときの最も急な学習曲線のいくつかは、慣れていません。業界や職務内容を理解しますが、会社自体の構造、誰が誰であるか、そして新しいプロセスを理解します。会社のWebサイトにアクセスするか、従業員からのGlassdoorのレビューを読むか、内部の情報源に相談して、会社の仕組みについてよりよく理解してください。ウェブサイトにマネージャーや従業員の経歴がある場合は、それらを確認してください。それらは通常写真も提供するので、みんなの名前や顔を学ぶ上で一歩先を行くこともできます。

職務内容を確認する

明らかに、あなたはあなたがあなたの新しい仕事でどんな肩書きを持つか知っています。ただし、職務記述書の詳細は長くなる可能性があり、面接プロセスですべてが網羅されているとは限りません。コピーをお持ちの場合（または応募した元の求人情報から取得できる場合）は、重要なポイントを強調表示して回しながら、1行ずつ読んでください。あなたの仕事の過程であなたが何をすることが期待されるかを正確に調べてください。

ブレーンストーミングセッションを行う

職務記述書とメモに基づいて、職務記述書を手元に置いて少なくとも10分間座って、それらの職務を達成または改善する方法についてのすべてのアイデアや考えを書き留めます。たとえば、職務記述書の1行に「優れたクライアントエクスペリエンスを提供する責任がある」と記載されている場合、それを達成する方法についてのアイデアを書き留めます。それは単に友好的であることを意味すると想定するだけでなく、優れたクライアントエクスペリエンスを提供するプロセスを作成するために、新しい役割で積極的に何ができるかを考えてください。あなたが率先して行動するとき、雇用主は大好きです。これらの職務の1つをより効率的にする方法をすでに考えた新しい仕事に現れた場合、またはまったく新しいアイデアを持っている場合、それは洞察力がなく、最小限の質問をする人よりも価値があります。この活動を行うことによって、あなたはあなたがあなたの仕事をどのように行うか、そしてあなたがどのように上を超えて行くことができるかについて考えるでしょう。

ゲームプランを立てる

ブレーンストーミングセッションに基づいて、開始時に最初に取り組みたいことのチェックリストを作成します。もちろん、これは変わる可能性があります。最初に上司と一緒に座った後は、他の優先事項に取り組む必要があるかもしれません。あなたが到着したときにそのように整理されており、あなたは何に取り組むべきかについての考えを持っています。

新しい仕事を始める前日に何をすべきか

ゲームプランを確認する

新しい仕事に使用するノートブックを入手し、最初のページにゲームプランの短縮版を書き留めます。このようにして、今後数週間で何をしようとしているのかを明確に把握できます。開始したら、計画を調整します。

ToDoリストとメモを取るシステムを設定する

通常、仕事の最初の週にはたくさんのことが起こっています。基本的な職務に加えて、新しいコンピューターシステム、電話番号、プロセス、行動コード、およびその他のさまざまな情報を学習する可能性があります。あなたが達成しなければならない実際の実行可能なタスクは、情報があれば、このすべての流入に混乱する可能性があります。毎日、毎週、毎月のタスクを追跡する方法と、それらすべてに責任を持ち続ける方法を開始する前に、システムをセットアップしてください。独自のシステムを作成するか、BulletJournalシステムなどの他のシステムを見つけてください。

今週のワードローブを計画する

何を着るかを見つけるのに苦労し、クローゼットを通り抜けるのに巻き込まれるほど、朝の前向きな勢いを損なうものはありません。特に、以前とは異なるドレスコードを順守する場合は、服装を計画し、適切であると同時に快適な服装であることを確認してください。服をレイアウトしておくと、ストレスが1つ減ります。朝のラッシュ。

バッグを詰める

前の晩に新しい仕事に持ち込むすべてのものをまとめてください。繰り返しになりますが、朝に心配することが1つ少なくなります。

おやすみなさい

私たちが最善を尽くしたいのであれば、睡眠はとても重要です。睡眠不足は、物事の処理を遅くし、創造性を低下させ、生産性を大幅に低下させます。新しい仕事の初日の前夜は眠りにくかったかもしれませんが、リラックスできることをして、この夜は厳密な就寝時間を設定してください。

次に、初日に走り始めます

時間通りに到着！通勤する場合は、十分な時間をとってください。あなたがあなたのコーヒーを必要とするならばあなたのコーヒーを手に入れなさい。

仕事での最初の日は、内向的である時間ではありません。笑顔で自己紹介し、自分らしくなりましょう。すぐにあなたはあなたの同僚をよく知るようになり、これらの相互作用は強制されているとは感じません。コーヒーやランチに招待された場合は、知らない人と一緒にランチに行くことを考えて緊張したとしても、断らないでください。あなたが彼らを知り、彼らと一緒に働くことに興味があるという印象を彼らに与えてください。

新しい上司とベースをタッチします。彼らはおそらく最初の日と週にあなたのために何らかのトレーニング計画を持っているので、あなたが最初の日に彼らと一緒に時間を過ごすことになる可能性が高いです。この時間を取って、期待と優先順位を明確にしてください。

成功の維持

計画を窓の外に投げ出し、2日目に悪い習慣を身に付けたとしても、初日の成功はあまり意味がありません。チェックリストシステムを使い続けてください。開始する前に、作成したゲームプランに注意してください。職場での関係を強化し、信頼を築き続けます。あなたの業界について読んで、現在のイベントの最新情報を入手してください。最善を尽くし、求められていることを実行してください。すぐに、あなたはあなたの新しい仕事に快適に感じ、新しいことを達成し、新しい目標を設定し続けることに興奮するでしょう。