目次:
- LinkedIn:履歴書のためだけですか?
- スマッシングプロファイルへの道!
- あなたのプロフィール画像
- キャッチフレーズの改善
- 採用担当者、これはあなたのためです!
- あなたの要約
- 嘘をつかないでください—しかし、自分を短く売らないでください!
- クラブに入ります!
- メディアを使用してください!
- 最後に
LinkedInで自分のブランドを確立し、つながりを築く方法を学びましょう。
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LinkedIn:履歴書のためだけですか?
LinkedInでランダムなプロファイルを閲覧すると、まったく同じものがたくさんあります。名前と写真が表示され、現在の雇用が一覧表示されてから、以前の職位と教育の一覧が表示されます。そこ。
これは、情報を明確な形式でレイアウトしたい場合に最適な戦略ですが、群衆の中で目立つようにはなりません。
人事マネージャーの机の上にある履歴書の山を想像してみてください。それらはすべて同じリストで、ペーパークリップで留められています。これは彼のストレスレベルと同じ高さのスタックです。しかし、今日の仕事は、あなたができることや責任があることだけではありません。それは、あなたが学んだ教訓、あなたがあなたの会社にもたらした付加価値、そしてあなたの個人的な哲学が求める会社の哲学とどのように一致するかでもあります。あなたを雇うために。
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スマッシングプロファイルへの道!
Linkedinプロファイルを準備するときは、タイミングが重要です。自分自身を適切にブランド化したいときにすべき(そしてすべきでない)ことへのいくつかの指針を以下に示します。
- あなたが人生で達成したいこと、そしてあなたをやる気にさせるものを正確に理解していることを確認してください。
- プロの写真家が撮影した写真を撮りましょう。肩を少し中心から外した顔写真、胸から上に向かって記事を載せるワイドショット、1枚以上の全身写真などがあります。素敵なスーツを着て、ベストを尽くしてください。全身ショットの場合は、机、プレゼンテーション画面、人の前で話す力の位置を想像してみてください。
- プロファイルが希望どおりになるまで、多くの接続を確立したり、推奨事項を求めたりしないでください。希望を表現していないプロファイルで労力を無駄にしないでください(失敗する可能性もあります)。
- Linkedin Premiumを入手しないでください。高度な機能が必要でない限り、その価値はありません。特別な「プレミアム」ロゴは採用担当者を引き付けると言う人もいますが、採用担当者は特別な特権を支払う人々に警戒していると言う人もいます。
成功のためのドレス!
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あなたのプロフィール画像
LinkedInのあなたの写真は1000以上の言葉を言っています。正面または3/4からの鮮明な写真であり、背景が落ち着いた(できれば単色)ことを確認してください。写真のテキストやロゴを避けて、日曜日を最高に見せてください!
つまり、個人的な写真やカジュアルな服装を使用しないのが最善です。素敵なスーツを着ている間、他のすべての人の間で消えていくのではなく、セミプロの自分の写真ではるかに良い印象を与えます。さらに悪いことに、悪い印象を与えます。
キャッチフレーズの改善
キャッチフレーズはあなたの名前の下の行です。これは、プロファイルを検索するときに最初に目にするものです。ほとんどの人は、単に自分の役職と勤務先の会社を追加するだけです。もちろん、就職活動をしている場合や、まったく仕事を持っていない場合は、もっとクリエイティブになる必要があります。
いくつかの禁止事項から始めましょう:
- 「失業者」、「新しい挑戦を探している」などをキャッチフレーズに追加しないでください。プロフィールの残りの部分がどれだけ滑らかに見えるかに応じて、これはあなたを必死に見せることができます。
- 注意を引く方法として、星、アスタリスク、またはその他の特殊文字を追加しないでください。せいぜい子供っぽく見え、最悪の場合、迷惑な注意を求める人に見えます。
そして、やるべきいくつかの明確な良いこと:
- あなたが持っている本当に特別なスキルや才能を追加します。「人事ツールの問題をgustoで解決する」、「盆栽のようなスプレッドシートを管理する」、または
- 利用可能であることを示したい場合は、「近い将来、同僚になりますか?」を追加できます。または「で経験を積む方法を探しています」。煩わしいというよりは、他人への関心を反映しています。
- あなたが働きたい、またはあなたがしたい仕事をしている業界の重要な人々のキャッチフレーズをチェックしてください。
採用担当者、これはあなたのためです!
あなたの要約
あなたの要約はあなたがあなたの魂をテーブルに置くところです。それはあなた、あなたの強み、そしてあなたの性格を反映しているべきです。偽りの謙虚さは必要ありませんが、要約を現実的にしてください。
最初の段落では、何があなたを動かし、何を人生で達成したいのかを説明します。次に、これを仕事と結び付けます。それらの価値観につながる、どのような仕事をしたいですか?
次に、あなたのサクセスストーリーについて話してください。あなたはどこであなたの仕事に付加価値を付けましたか?顧客に感銘を与えましたか?あなたの特別なスキルはどのように作用しますか?そしてなぜ採用担当者は注意を払う必要がありますか?
最後に、上記に当てはまる仕事またはキャリアを探していることを明示してください。プロフィールの連絡先の詳細が公開されていることを確認してください。そうすれば、採用担当者は必要なときに連絡できます。
嘘をつかないでください—しかし、自分を短く売らないでください!
誰もが魅力的でない過去の仕事を持っているか、履歴書にいくつかの穴があるかもしれません。正直であることが重要ですが、あなたがしたことや学んだことに焦点を移すことに問題はありません。
おそらくあなたは夜の仕事を片付けていましたが、それはあなたに忍耐力、信頼性、そして時間厳守を教えてくれました。それに焦点を当てます。あなたの人生のストレスの多い期間の後に自分自身を見つけようとする一年は、あなたがあなたの人生戦略を再評価する場所で簡単にサバティカルになる可能性があります。
結局のところ、重要なのは、人々があなたが誰であるか、そしてあなたが彼らのために何ができるかに感銘を受けることです!あなたのネットワークはあなたを興味深いニュースやオプションを共有する誰かとして見ていますが、採用担当者はあなたを潜在的なハイフライヤーとして見ています。
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クラブに入ります!
仕事を探し始める準備ができたら、または自分の専門分野に没頭する準備ができたら、自分の仕事に関連する主題に関する関連グループに参加してください。プロジェクトマネージャーは、プロジェクト管理、アジャイルスクラム、時間管理、または同様の主題に関するグループに参加する場合があります。パーソナルアシスタントは、管理、ネットワーキング、旅行に関するグループに興味があるかもしれません。
同様に、他の人のプロファイルを見て、彼らがどのグループに参加しているかを確認してください。これにより、業界の同僚との多くの共通点をすばやく見つけることができます。
同じことが企業にも当てはまります。あなたが働きたい、またはあなたの専門分野で活動しているすべての企業をフォローしてください。これにより、新しいネットワーク接続のプールが得られますが、彼らが持っている雇用機会と彼らの最新ニュース。
最後に、作品のポートフォリオ(アートからストーリー、最新のスクラムセッションのタスクボードの写真までさまざま)がある場合、または短い記事を書くスキルがある場合は、自由に追加してください。これは最初は気が遠くなるかもしれませんが、あなたの名前をバウンスさせ、その分野の専門家としてあなたを確立するのに役立ちます。
メディアを使用してください!
概要やプロジェクトなど、プロフィールのいくつかのセクションで、選択したメディアをアップロードできます。このスペースを使用して、写真、ブログ投稿へのリンク、またはあなたについての詳細を示すインフォグラフィックを追加し、採用担当者が見つけたものに興味をそそられるようにします。
動画はプロフィールをアップグレードするための優れた方法でもあり、投稿に追加することもできます。Linkedinの影響力のある何人かの人々は、紹介ビデオをブログ投稿(またはブログ投稿へのリンク)と組み合わせて、読者を引き込み、投稿により多くの個性をもたらします。
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最後に
Linkedinはあなたのネットワークがすべてです。それは仕事だけでなくあなたのパーソナルブランドについてもです。おそらくいつかあなたはあなたの会社でもう働いていないかもしれません、そして専門家としての以前に確立された評判はあなたをより早く雇うでしょう-あるいはあなたが代わりにあなた自身のビジネスを始めることに決めたならあなたにクライアントのプールを与えます。
結局、足を濡らすことを恐れないでください。自分を表現し、自分のネットワークと共有しましょう!
©2016Lolcrow