面接を成功させるには、これらのルールに従ってください。
人事の専門家として、候補者からの面接で何回ショックを受けたかはわかりません。何年にもわたってインタビューを行った後、私はそれをすべて見たと思うでしょう。それでも私は常に驚いています。常識だと思います。多分そうではありませんか？
しかし、私は批判的になりすぎる前に一時停止することが多く、インターンシッププログラムを主導した素晴らしい教師が高校にいたと思います。彼は「すべきこととすべきでないこと」を説明した。私にはまた、私の最初のスーツを買って、私の最初の履歴書を校正してくれた協力的な両親がいました。誰かが最初にあなたに教えない限り、あなたはどのように学びますか？
これが私のアドバイスです。簡単ですが、次の8つの簡単なルールに従えば成功を保証します。
- 常にオーバードレス：印象的なドレス。男性はドレスパンツ、ボタンアップシャツ、ネクタイを着用する必要があります。管理職以上の職に応募する場合は、スーツの上着を着用してください。女性は膝下に落ちるドレスまたはスカートまたはドレスパンツのいずれかを着用する必要があります。メイクでやりすぎないでください。私の経験則：部屋で最も身なりのよい人になりましょう。
- 冒とく的な表現を使用しない：面接中にこれを行うことや、誰もが理解できるとは限らない俗語を使用することは控えてください。面接中に候補者がどれくらいの頻度で誓うかはわかりません。それは適切ではありません。これまで。お母さん、またはおばあさんが部屋にいるふりをします。祖母の前で言葉や言葉を使わないのであれば、面接では言わないでください。
- 質問を準備する：面接は双方向です。弊社で働きたい候補者を採用したいと考えています。私たちの文化/環境/立場は、面接の段階では、新しい役割を開始してから3か月よりも適切ではないことを理解しておくとよいでしょう。私たちが誰であるかについてもっと知るための時間としてあなたのインタビューを使ってください。
- 当社について知る：事前に調査を行ってください。当社のウェブサイトをご覧ください。なぜ当社で働きたいのかをお伺いします。また、「お得」や「家に近い」などの回答はしないでください。これらは正当な理由ですが、もっと聞きたいと思います。
- ガムを噛まないでください。十分に言った。
- 時間に表示： 10分早いことを意味します。
- 名刺を求める：面接に複数の人がいる場合は、名刺を求めます。理由については、番号8を参照してください。。。
- 常に礼状を書いてください：お願いします、あなたにインタビューした個人に礼状を送ってください。手書きのメモが最適です。ただし、メールでも問題ありません。あなたが電子メールを送るならば、それを専門的にしてください。スラングは使用しないでください。「u」の代わりに「you」という単語を使用してください。また、メールアドレスが「badkittyxxx」の場合は、より専門的なメールアドレスを作成してください。
がんばろう。これらの8つの簡単なルールに従えば、問題はありません。
そうそう、最後にもう1つ。靴ひもを結んでください。
©2019ダイアンアブラムソン