7私たちが信じるのをやめる必要があるキャリアのステレオタイプ

アカデミックサイクルは、仕事の準備ができたと判断した瞬間に終了します。それは高校、大学、大学の後である可能性がありますが、ほとんどの学生は大学を卒業した後に働き始めることを好みます。

残念ながら、すぐに職場を選ばなければならないほとんどの人は、仕事の活動、賃金、成長の機会、期待、責任、チーム、そしていくつかの理由で選択の難しさに直面すると思います。など。

さて、学生は基本的に、市場や職場がどのように機能するかについての彼の現在の認識と理解に基づいて決定を下さなければなりません。

ほら…仕事の経験が少ないか存在しない人にとって、それをすることはほとんど不可能です。したがって、ほとんどの大学生は、ミレニアル世代が職場で主に遭遇するさまざまな側面に関係するさまざまな醜いステレオタイプに執着するようになります。

あなたのキャリアで正しい決定をするために、あなたはあなたの現在の固定観念を認めて、置き換える必要があります。間違った否定的な信念を忘れないでください。それらは他にも非常に重要なものです。

1.「学業を終えたら、たくさんのお金を稼ぐことができます」

ほとんどの大学生は左足でキャリアをスタートします。つまり、彼らの全体的な考え方と働く理由は完全に間違っています。

自分が楽しんでいないことをすることは、きっとあなたを不幸にし、やる気をなくし、刺激を与えないようにするでしょう。それはあなたの人生を吸い取ります、そしてそれがそうするとき、あなたは最終的に不思議に思うでしょう：

「そもそもどうやってこれを選んだの？」

まあ、あなたがお金のために行くならば、あなたはあなたが求めるものを手に入れます。しかし、お金は通貨です。はい、あなたはそれで物を購入し、さまざまな方法であなたの人生を改善することができます、しかしあなたが仕事であなたの人生の半分（一日の半分、ほぼ毎日）を払わなければならないなら、残りを楽しむ時間はどこですか？

「大金を稼ぐ」という考え方で仕事を始めないでください。情熱を持って仕事をすると、もう仕事がなくなるので、常にお金よりも情熱を選んでください。

2.「明日お世話になります」

明日は世話をしないでください。そうしないと、まったく世話をしないかもしれません。この世界には非常に多くの先延ばしがあり、世界はそれほど多くなくてもうまくいく可能性があります！

ResumesPlanetのキャリアアドバイザーであるHannahSartainは、次のように説明しています。

「あなたが働くとき、あなたはあなたがしなければならないのであなたがしたくないのでそれをするべきです。「やらなきゃいけない」という「努力」があると、考え、感情、そして最終的には行動がすべて遅れてしまいます。楽しい職場、痛みを伴わずにできる活動を選び、選択の違いに気づき始めましょう。今日または明日の「何かをする」の間。

3.才能のある従業員はより少なく働くことができます

才能は、今日の市場で尊敬されている要素です。才能は「自然な贈り物」であるという点でスキルとは異なります。会社にとって重要になった多くの従業員は、とにかく重要であるために100％を行う必要がなくなったという印象に突然陥ります。

そのため、彼らの行動は昇進の可能性とともに低下します。あなたがチームで最高かもしれないとしても、このステレオタイプに陥らないでください！

4.「聞かれない限り話してはいけない」

別の一般的な職場のステレオタイプは、「尋ねるかどうか」の側面を指します。学校、高校、大学の間、あなたは常に命令（課題、エッセイ、タスク）に従うように奨励されています。理論的には、教師の認識や概念に関係なく、すべての生徒はクラスで自分の考えを表明する権利があります。

それでも、多くの教育者は学生に十分な自由意志を提供できないため、学生はフォロワーになります。フォロワーとして職場に入ると、適切な質問に答えたり、適切な解決策を提案したりすることができなくなります。どうして？あなたはそれに慣れていないので！

5.「誰かが私を批判したら、私は反撃するつもりです」

上司から何か間違ったことをしたと言われたら、気分を害してはいけません！彼には、個人的または専門的な理由がなければなりません。さて、批評を聞くたびに、その瞬間に立ち止まって、聞いたことを振り返る必要があります。

直接応答するべきではありません。あなたが言われていることを取り入れ、あなた自身の推論と直感を通してそれを処理し、そして適切な方法で対応してください。

あなたができる最善のことは、すべてのフィードバックから良いものを取り除くことです。しかし、何かから良いものを取り除くということは、同じ過ちを二度と繰り返さないことを意味します！

6.「上司を上手に扱うと、昇進するかもしれない」

昇進は本当にそれに値する人々に帰せられます。少なくとも、それはプロモーションが想定されていることです。

あなたはそれを獲得しなければなりません。あなたの知識、スキル、経験、会社での時間、成長-これらはすべて、昇進のチャンス/給与の増加に影響を与える可能性があり、影響を与える要因です。

しかし、上司のお尻をなめてそのように進むことは期待できません。それは正しいことではありません、誰もあなたに感謝しないでしょう、あなたはあなたに感謝しないでしょう、そしてそれゆえあなたは決してそれをするべきではありません！

7. Live toWorkまたはWorkto Live

ミレニアル世代は、生きるために働くのではなく、働くために生きる傾向があります。人間の生活は、「オフィス関連」のものにすべての時間、エネルギー、注意を向けることではないので、それはかなり間違っています。

明らかに、あなたがあなた自身のビジネス、大きな使命、またはあなたが本当に気にかけている何かを始めることを計画しているなら、その「仕事」は単に遊んでいるので、あなたがどれだけ「仕事」するかは本当に重要ではありません。

一方、あなたが従業員である（またはそうなる予定の）場合は、仕事以外のことに集中するようにしてください。自分自身や家族と一緒に時間を過ごし、新しいことを学び、新しい本を読み、できるだけ多くの世界を旅してください。そのオフィスがあなたの人生を永遠に制限させないでください！

要点

ステレオタイプは常に私たちの理解の全体的な質を傷つけ、傷つけています。私たちがそれらを普及させると、私たちの人生に関する概念、原則、概念は一貫性と卓越性を欠きます。耳に響かない何かを聞いたときはいつでも、それを評価し始めてください。

それをフィルターに通し、その情報を分類します。よくわからない場合は、遠慮なく数分で自分自身を啓発してください。しかし、だまされ続け、社会から生まれる最悪の考えやイデオロギーを信じるなら、あなたは長い間困っているでしょう。