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仕事を辞める前に、これらの10のことを実行して、プロセスの負担を大幅に軽減します。
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あなたの仕事をやめる方法に関する多くのガイドは、あなたがまだ持っている仕事にぶら下がっている間、あなたが新しい仕事を探すことに集中することを提案します。
しかし、転職したいという夢の仕事を考えていない場合はどうでしょうか。学校に戻る、家族と過ごす、個人の健康問題の世話をするなど、選択肢を探すためにキャリアブレイクが必要な場合があります。あなたも早期退職を計画しているかもしれません。
仕事を辞めたい理由はたくさんあります。あなたが去ることを決心する理由が何であれ、あなたはあなた自身、あなたの家族、あなたの同僚、そしてあなたの雇用者にとって新しい始まりへの移行をより簡単にするための措置を講じることができます。
この記事では、次の方法について説明します。
- 仕事を辞めるプロセスを容易にします。
- 移行中の身体的および感情的なニーズの世話をします。
- あなたがまだ働いている間、あなたの権利が保護されていることを確認してください。
- ストレスがたまっているときでも、常にプロ意識を持って行動してください。
辞表を提出する前に、辞任する前に同僚にどのような印象を与えたいかを念頭に置いてください。すべての接続が重要です！
この記事は、仕事を失うリスクがあると感じている人にも役立つかもしれません。おそらく、一時解雇が差し迫っているか、経営陣から不安な雰囲気を感じています。誰もがそれが避けられないことを知っていたとしても、突然手放されることはショックとして来ることができます。ときどき、くつろぐ時間がほとんどありません。鍵を渡すように求められ、一日の終わりにドアを見せられます。
仕事の安全が心配な場合は、少し計画を立てることで、解雇された場合に、事前に梱包されたパラシュートでしっかりとした地面に戻る準備ができていることを確信できます。ソフトランディングにより、立ち直り、新しいキャリアパスを見つけやすくなります。
仕事を辞める前にすべき11のこと
スムーズに終了するために、いくつかの簡単な手順を実行することから始めます。あなたが人生の新しい冒険に移っていようと、不幸な状況のために仕事を辞めようと、あなたは去る前に閉鎖感を持つに値します。あなたにとって、それはあなたがいなくなったときにあなたのクライアントとファイルが適切に処理されることを知っていることを意味するかもしれません。それはあなたが彼らがあなたに与えたサポートに心から感謝することができるようにあなたの同僚のそれぞれと一緒に座る時間を持っていることを意味するかもしれません。上司があなたにどのような参照を与える予定であるかを知るために、出発する前に上司と話をしたいと思うかもしれません。
公正、倫理的、そして実践的な方法で雇用状況を離れるためにあなたができることがいくつかあります。
- サポートネットワークを整備します。あなたの決定について、あなたの家族、信頼できる友人、さらにはあなたの医者に相談してください。彼らのサポートと励ましは、自己不信が忍び寄る恐れがあるときの生命線になるでしょう。
- あなたの財政を整理しなさい。一度仕事を辞めると、ローンの申し込みが難しくなることを覚えておいてください。今後数か月にわたってあなたをサポートするためにいくらかの貯蓄が隠れていたとしても、緊急事態は起こります。余分な現金をすばやく注入する必要がある場合はどうするかを考えてください。
- 独自のカウントダウンカレンダーを作成します。通知するときに、過去2週間に注意が必要なプロジェクトをすぐに開始できるように、完了する必要のある特定のタスクを含めます。
- あなたの利益を利用してください。あなたが働いている限り、あなたはあなたの延長された利益を受ける権利があります。もうすぐ新しい眼鏡の処方が必要ですか？今すぐ目の検査をしてください。家族全員の歯科検診は最新ですか？そうでない場合は、すぐに予約してください。また、会社が機密の従業員支援プログラムを提供している場合は、セラピストまたはカウンセラーとの会議をスケジュールして、仕事を辞めるという決定について話し合うことを検討してください。あなたが辞めることを決心した人であったとしても、喪失感を経験するのは普通のことです。資格のあるカウンセラーと話し合うことで、移行が容易になる場合があります。
- 毎日の終わりに少し時間をかけてファイルを整理してください。ファイリングシステムを無力化し、過去6年間は意味のある個人的な並べ替えスタイルを削除してみてください。ただし、新しい人が解読することは不可能です。後任者は誰でも、明確で理解しやすいファイリングシステムを持っていることに感謝します。あなたの仕事をきちんと整理されたままにしておくことは、あなたが去った後あなたに前向きに反映するでしょう。それはまたあなたが去った後にあなたの交代要員または監督者があなたに連絡する必要性を減らします。 （ぎこちない話！）
- 軽いパッキングを開始します。辞任日が近づくにつれ、記念品、皿、小物を静かに詰め始めます。大きな明らかなアイテムはそのままにしておきます。身の回り品を保管している引き出しの掃除など、小さな作業に取り組みます。
- 同僚、同僚、クライアントなど、出発する前に連絡したい人のリストを作成します。あなたが辞表を提出したら、あなたは彼らに個人的に連絡を取り、あなたが先に進むというあなたの決定について彼らに知らせることができます。
- 資格情報を最新の状態に保ちます。専門家の資格情報が最新であることを確認してください。修了予定のトレーニングプログラムや雇用主主催のコースがある場合は、出発する前に必ず修了してください。
- 業績評価を依頼します。パフォーマンスレビューが予定されている場合は、少し早くスケジュールできるかどうかを確認してください。あなたが達成したこととあなたの雇用主があなたについてどう思っているかを明確に理解したままにしておくと、自信が高まり、良い参考資料を求めるのが簡単になります。会議の最後に、必ずパフォーマンスレビューの署名入りコピーを入手してください。
- ポートフォリオを構築します。公開した作品のサンプルをポートフォリオ用に保持することは不合理ではありません。ただし、あなたがプロジェクトの主任であったとしても、契約、提案、および内部計画文書は立ち入り禁止です。あなたが最終的に去るとき、あなたの上司があなたがあなたと一緒に取るつもりの仕事関連のポートフォリオサンプルを正確に知っていることを確認してください。
- 可能な限り最高のエンディングを目指してください。ファイルの整理などの基本事項を最初に邪魔にならないようにしてから、時間をかけて辞めるという決定を精神的に処理することで、最後の2週間を仕事に費やして、管理上および感情的な閉鎖をもたらすことができます。あなたの仕事上の関係。紹介状を求める、反省的で役立つ終了面接を実施する、同僚と1対1で時間をかけて、彼らが示したすべてのサポートについて彼らに感謝するなどのことに集中できます。
上司に別れを告げる準備ができたら、しっかり握手し、真摯な笑顔で立ち去り、頭を高く上げてください。
仕事を辞めてもよろしいですか？いくつかの最終的な考え
©2012サリーヘイズ