上司があなたに知られたくない10のこと

上司があなたやあなたの同僚に知られたくないことがあります。

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上司があなたに知られたくないこと

簡単に言えば、あなたの上司はあなたから秘密を守ります。昇給、休暇、職場環境などが含まれる場合もありますが、上司に知られたくない隠されたことがあります。

この記事では、上司があなたに知られたくない10のことを取り上げます。

あなたの上司はあなたから秘密を守っていますか？

上司のことを思い出すと、彼らはあなたを必要としているので、彼らと一緒にいるようにあなたに懇願しています。

ウィキメディア・コモンズ経由のグレゴール・ヤンガー、CC-BY-SA-2.0

1.あなたの上司はあなたを必要としています

簡単に言えば、あなたの上司はあなたを必要としています。彼らはあなたなしで仕事をすることができるかのように振る舞うかもしれません、あるいはあなたが他のポジションに行くならば彼らは大丈夫でしょう。しかし、問題の事実は、あなたがいなければ、彼らは信じられないほどストレスを感じるでしょう。上司はあなたを必要としているので、あなたは彼らがやりたくない仕事をすることができ、彼らは彼らの義務に集中することができます。それらの1つだけ、そしてあなたの多くがいることを覚えておいてください。彼らはそんなに多くのことしかできません。あなたが去る場合、それは他の人に職務を委任するか、自分で仕事の一部を引き受けるか、または単にあなたの不在で職場を苦しめることを意味します。やがて彼らは他の誰かを雇い、あなたが中断したところを引き継ぐことができるように彼らを訓練しなければなりません。上司が経験する可能性のある最悪の事態は、特に急な通知の場合、従業員の1人を辞めることです。

あなたが去ると脅すと、彼らは気にしないように振る舞うかもしれません。しかし、彼らはそうします！上司があなたを怒らせるたびにそれを捨てるのではなく、時が来たときのためにそのエースを穴に入れておいてください。あなたがどこか他の場所を見回している可能性があるとあなたが言うなら、彼らはパニックになり始め、あなたに向かって彼らの調子を変え、より良い職場環境をもたらすかもしれません。

2.あなたの上司は推測します

あなたは質問を持って上司のところに行き、彼らが正しい答えですぐに答えることを期待します。彼らはあなたの上司です、彼らは彼らが何をしているのかを知っているべきです。真実は彼らが時々正しい答えを知らないということです。時々彼らは推測しています。時々彼らは問題を見なければならず、ただランダムに答えを推測します。ここにキッカーがありますが、彼らはそれが正解であると100％信じているかのように振る舞い、そこから揺れることはありません。上司であることの一部は、たとえ答えがほとんど推測であるとしても、それについて自信を持って行動し、決定を下すことです。上司が意思決定に自信を持っていない場合、従業員は与えられた解決策に自信がありません。

それが間違った答えであることが戻ってきた場合、良い上司は通常それを所有しますが、常にではありません。答えが正しければ、間違いなく常に正しい答えであるかのように振る舞います。それに加えて、将来再び推測したとしても、上司が発生した問題の答えを知っているという安心感が得られます。

あなたの上司はあなたと同じくらい、あるいはそれ以上ではないにしても、ゴシップをします。

ロバート・ティビエルジュ、CC-BY-SA-3.0、ウィキメディア・コモンズ経由

3.あなたはあなたと同じくらいゴシップを上司します

ボスは、特にお互いにゴシップをするのが大好きです。別の上司や従業員などについてのジューシーな詳細を聞くと、同じレベル以上の誰かと共有する傾向があります。自分のスタッフにうわさ話をしても、自分でうわさ話をしている可能性は十分にあります。それは偽善的に聞こえますが、それはそれの真実です。彼らは上司なので、それを乗り越えることができると感じています。

なぜそれが危険なのか知りたいですか？彼らは標準的な従業員よりも多くの情報にアクセスできるからです。上司と同じくらい多くの情報を受け取るのは、他の誰かと共有しなければならないことです。上司として情報を非公開にすることには、他のスタッフとその行動に関するさまざまな詳細へのアクセスがはるかに多く与えられるため、はるかに多くの課題があります。良い上司はうわさ話をしませんが、抵抗するのが非常に難しい場合があります。ボスは、彼らが親密な詳細のすべてを共有する彼らの好きな従業員がいない限り、彼らの下の従業員にうわさ話をすることはめったにありません。

上司はお気に入りをプレイでき、お気に入りの従業員にほとんど何でも提供します。

ナタリー・メイナー、CC-BY-2.0、ウィキメディア・コモンズ経由

4.あなたの上司はお気に入りを再生します

上司がそうしないと言ったとしても、彼らはお気に入りを演じます。それは、従業員との個人的なやりとり、従業員の仕事の程度などに基づいている可能性があります。他のことを言っているにもかかわらず、すべてのボスはお気に入りを演じます。上司はオフィスの全員に対して中立を保つように努めることができますが、時間の経過とともに上司は他の従業員よりも一部の従業員を好きになるでしょう。

これと戦うためにあなたは何ができますか？何もありません。上司がお気に入りを演じている場合は、それがあなたであると期待できます。そうでない場合は、先に進んでください。あなたがそれから逃げることができる方法はありません。上司は他の従業員よりも一部の従業員を好きになるでしょう。それが職場でのやり方です。上司からも嫌われないように願っています。上司もそれを知らせることができるからです。彼らは、彼らが最も嫌いな人に彼らの欲求不満、苛立ち、または他の不満を示します。

5.あなたの上司は時々力を持たない

上司は、すべての決定を下しているように、新しいポリシーが彼らのアイデアであるように、または職場で何かを変えることができるかのように行動することができます。現実には、時には彼らはあなたよりもさらに無力であるということです。仕事上の多くのことに関しては、彼らは方針、ガイドライン、および法律に従わなければなりません。

このように考えてください。組合に不満を言うことがある場合、組合は上司に電話してそれについて話すことがあります。あなたの上司は組合が彼らに言うことに従うしかないかもしれません、さもなければ影響があるかもしれません。上司がそれに同意しなくても、他のことを言うのは無力でしょう。もう1つの例は、経営陣が上司に何かをするように指示した場合、たとえ彼らがそれを望まず、同意しなくても、彼らはアイデアが実行されており、実行する必要があると述べます。彼らは他のことを言う力がほとんどないでしょう。

あなたの上司はあなたの友達になることをこれ以上望んでいません。

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6.あなたの上司はあなたの友達になりたい

上司になるのは孤独な仕事です。上司はあなたの友達になるために何かを与えたり、気軽に話したり、仕事の後にたむろしたりします。問題は彼らができないということです。上司があなたに近づいた瞬間、あなたは態度を変えるでしょう。彼らはあなたがあなたと比較して同僚とどのように行動するかを見ています。彼らはあなたを上司として扱います。上司は、同僚を遠ざける可能性があるため、仕事の後にあなたと一緒に出かけるように頼むことはありません。グループイベントがある場合、それは上司がオフィスの外で従業員と対話できる数少ないチャンスの1つです。

現実には、上司は他の人と同じように、友達や人と関わりを持つのが好きです。上司とスタッフの間でオフィスで小さな話し合いが行われる可能性がありますが、実際にはそれは単なる仕事上の関係です。これが、上司や従業員が友達になるよりも仲間のボスが友達になるほうが簡単なので、上司が他のボスとそのレベル以上で相互作用し、より個人的な会話をするのを見る理由です。

あなたの上司は、彼ら自身の利益のために、またはオフィスの利益のために、あなたに嘘をつくことがあります。

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7.あなたの上司はあなたに嘘をつきます

あなたの上司はあなたに、あなたの顔に直接嘘をつきます。あなたは彼らに何かを知っているかどうか尋ねることができます、そして彼らが答えを知っていても、彼らはあなたに嘘をつきます。これにはさまざまな理由が考えられますが、上司は知る必要があることだけを共有しています。それは彼らが非倫理的なことをしているという意味ではありませんが、彼らが知っていることすべてに任せないかもしれないという意味です。従業員は職場の他の誰よりも上司についてのうわさ話をする傾向があるので、彼らは自分自身について職場でうわさ話が行われるのを避けるためだけに私生活についてうそをつくことさえあります。

これは、上司を信頼するのをやめるべきだという意味ですか？いいえ、もちろん違います。彼らは嘘をつかないので、あなたを困らせたり、誰かを隠蔽したり、法律を破ったりすることができますが、それが何かを成し遂げる結果になれば嘘をつくことができます。上司が嘘をついているかどうか、それが何であるか、そしてそれについて何かをするのに十分重要であるかどうかを判断するのはあなた次第です。

8.あなたの上司はあなたを使って先を行く

最終的に上司の目標は何ですか？それは、より多くの賃金とより多くの責任を持って別のポジションに昇進することです。あなたの上司はその目的のためにあなたを使用します。彼らはあなたに様々な職務を見せたり、あなたをもっと強く押したりするなど、彼らが昇進を配っている人々に自分自身を良く見せることができるようにします。それは彼らが何かの功績を認めることができるという意味ですか？おそらく。しかし、上司は、今後のプロモーションに適しているように見せるために、プロジェクトを特定の方法で処理するようにトレーニングしたとさえ言えます。

良い上司は彼らの従業員を使って仕事を成し遂げ、みんなを美しく見せますが、あなたと同じように、彼らは最終的に昇進したいと思うでしょう。とにかく、上司はあなたとあなたのすべての同僚をその目的のために使用します。これは気に入らないかもしれませんが、見栄えを良くすると、上司があなたをあるポジションに昇進させる可能性があることに注意してください。上司を含め、誰もがお互いを使ってオフィスで前進しています。

あなたの上司はあなたを練兵教官のように懲らしめるか、彼らがあなたを懲らしめるにはあまりにも怖いので立ち去ります。

ウィキメディアコモンズ経由の米陸軍、パブリックドメイン

9.あなたの上司はあなたを憎むか、あなたを懲らしめるのが大好きです

上司になる責任の一部は、何か問題が発生したときに従業員を懲戒することです。上司がこれにアプローチする方法は2種類あります。彼らはそれを好きか嫌いかのどちらかです。それを愛するのは危険なものです。彼らはあなたに降りかかる理由を見つけて、それから高値を得ることができました。それを嫌う人はあなたを懲らしめるのを遅らせ、そして後退さえするかもしれませんが、彼らをオフィスの誰にとっても弱く見せます。

これは、一度理解すれば簡単に見つけられるものです。上司があなたに怒鳴ったり、その後幸せになったりしているときに微笑んでいるのを見たり、従業員を懲らしめるのが嫌いで緊張しているのを見たりすることもあります。規律に関しては、上司は決して中立ではありません。彼らはそれに向かってどちらか一方を感じます。良い上司は、従業員を懲戒することになると、それらの感情を脇に置きますが、時にはそれらの感情に抵抗するのは難しいです。

10.あなたの上司は上司になるために切り取られていません

結局のところ、上司は自分が上司になるのが苦手だと知っているかもしれません。彼らは仕事で立ち往生している、行くところがない、または彼らが良い上司ではないことを認めたくない可能性があります。しかし、深く掘り下げてみると、人を担当する権利がないことを知っている人もいます。彼らは、彼らがそこから地獄を抜け出し、人々を監督する必要のない位置に到達するまで、それをブラフし、偽造し、そして混乱させようとします。

多くの人が上司から、誰も監督する必要がない立場になります。彼らはそれを処理できなかったからです。しかし、彼らはこの秘密を彼らの近くに保ち、彼らが上司になることができないことを示すことを避けようとします。これはすでに目にするかもしれませんが、上司に自分の仕事ができないと言う従業員は悪い考えです。彼らが何をしているのかわからない上司にこのようなことを言うと、彼らは彼らがどれほど無能であるかを隠すためにあなたに対して厳しく反応する可能性があります。

あなたはあなたの上司が好きですか？

上司に知られたくないと思うことは他にありますか？それとも、上司として経験したことで、スタッフに知られたくないことはありますか？

もしそうなら、下にコメントを残して私に知らせてください！