健康的で生産的なオフィスの10の兆候

広いオープンスペースと壁の少ないオフィスで活躍する人もいます。他の人は、作業スペース間の明確な境界の欠如が気を散らすと感じています。

オープンコンセプトのオフィスは、誰もが言うように生産的かつ効率的ですか？おそらくそうではありません。最近の研究は、壁なしで働くことがより創造的で活気のある職場を育むという一般的な知恵に反しています。

フォーチュン：オープンコンセプトは死んでいる
ワシントンポスト：グーグルはそれを間違えた。オープンオフィスのトレンドは職場を破壊しています。

1.アクセシビリティ

オフィス環境はアクセシビリティ建築基準法に準拠していますか？すべての従業員と顧客は職場への平等なアクセスを与えられていますか？移動に影響を与える障害がない場合、建物が車椅子でアクセスできるかどうかは、すぐには気付かないかもしれません。しかし、これを考慮してください：誰の人生の状況も変わる可能性があります。今はアクセシブルなオフィスは必要ないかもしれませんが、怪我や病気があなたの移動に影響を与えるとしたら、オフィスはあなたのニーズにどの程度対応できると思いますか？さらに、企業がアクセシブルな職場環境を作ることにオープンでない場合、それは障害を持つ人々が利用できる雇用機会を制限しています。多様性と包括性は、健康的で生産的な職場環境の不可欠な部分であると私は信じています。

2.環境の健康とウェルネス

このオフィスの気温は適切ですか？空気の流れは良いですか？窓は開いて新鮮な空気を取り入れていますか？自然光はどうですか？呼吸する空気、オフィスの温度、およびデスクを照らす光はすべて、生産性と仕事の気分にプラスまたはマイナスの影響を与える可能性があります。

3.個々のワークスペース

人々は、個々のワークスペースを装飾およびパーソナライズするための自由と柔軟性を与えられていますか？面接の最初か最後にオフィスを一瞥すると、何が見えますか？誰もが頭を下げて、冷たいクッキーカッターのキュービクルの砥石に鼻を向けて作業していますか？それとも、人々は自由に交流し、ワークスペースの色の小さな繁栄と装飾的なタッチを通して（理にかなった範囲で）自分自身を表現することができますか？

写真や記念品でワークスペースをパーソナライズできることは、あなたにとってどれほど重要ですか？

4.視覚的な手がかりとメッセージ

オフィスを見学するときは、職場で危険を感じる可能性のある画像、標識、またはスローガンに注意してください。性差別主義者、人種差別主義者、蔑称的なジョーク、ポスター、看板は、職場やその他の場所では不適切です。従業員が自分のデスクに粗雑で不快な画像を投稿することを許可されている場合、経営陣はこれが女性や疎外されたグループに与える影響をほとんど考慮していない可能性があります。

5.カーブアピール

会社は外観をどの程度管理していますか？建物はきちんと整備されていますか？友人や家族をオフィスに連れて行くことを誇りに思いますか？

6.屋外スペース

オフィスの外に禁煙の快適なエリアはありますか？仕事で少しストレスが溜まったら、外で活発でさわやかな散歩をすることができますか？

7.公共交通機関と駐車場

トランジットで通勤する場合、暗くなった後や早朝にオフィスとの間で快適に使用できますか？車で通勤する場合、手頃な価格で建物に比較的近い場所に駐車できますか？職場でのあなたの健康と幸福はあなたの労働時間に限定されていません。通勤が危険でストレスの多いものになると、健康と生産性に悪影響を与える可能性があります。

8.プライバシーとセキュリティ

自宅の玄関のドアがロックされていなかったら、安心できますか？フロントポーチに財布を置いたままにしておくことはありますか？これらの質問に対する答えが「いいえ」の場合、職場での同じセキュリティの欠如をなぜ許容するのでしょうか。従業員には、ハンドバッグ、バッグ、その他の身の回り品を作業するための安全なスペース（ロックデスクの引き出しやキャビネットなど）を提供する必要があります。会社はまた、特に営業時間外またはスタッフが一人で作業している場合、セキュリティに関する明確なポリシーを持っている必要があります。

9.清潔さと衛生

バスルームは清潔で整頓されていますか？ソープディスペンサー、ペーパータオル、ハンドドライヤー、消毒済みのシンクやトイレなどの基本的な設備はありますか？バリアフリー対応のバスルームはありますか？会社の経営陣が、従業員の快適さのために清潔で機能的なバスルームを維持することが優先事項であると考えていない場合、他にどのような健康と安全の問題を無視しても構わないと思いますか？同じことが食堂にも当てはまります。食堂が誰も責任を負わないひどい混乱ではないことを願いましょう。他の人のずさんな習慣に対処するという追加のストレスが必要なのは誰ですか？

あなたには、職場の清潔で安全でアクセスしやすいトイレを利用する権利があります。手入れの行き届いた衛生的なバスルーム設備を持つことの重要性を過小評価しないでください。

10.場所！ロケーション！ロケーション！

就職の面接に到着する前か後のどちらかで、近所を見てみましょう。昼休みに用事をするときに重宝する便利なお店やレストラン、サービスはありますか？それとも、オフィスは近所の孤独な荒れ地にあり、休憩時間に散歩したり交流したりするためのコミュニティや安全なスペースの感覚がありませんか？

オフィスのレイアウトには、昼食や休憩中に人々が互いに交流するためのスペースがありますか？

何を探すべきかを知ってください！

この健康的な環境決定要因のリストに照らしてオフィスを評価すると、将来の雇用主は10点満点で10点満点を獲得できない可能性があります。いくつかの不便を抱えて生きることができると判断するかもしれませんが、他の問題は、十分に解決できない場合は取引を破ることになります。そしてそれに直面しましょう：あなたはこれらの問題のどれが最も重要であるかを選んで選ぶ余裕がないほどひどく仕事を望んでいるか、または必要としているかもしれません。しかし、自分に合った仕事かどうかを判断する際に何を探すべきかをより意識することで、目を大きく開いて求人を受け入れたり拒否したりすることができます。