あなたの良い仕事をやめる10の理由

あなたの現在の仕事の状況が崩壊しているように感じたら、それは出口を計画することを検討する時かもしれません。

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仕事を辞めるべきですか？

パンデミックにもかかわらず、現在の労働統計は、わが国の一部の地域で失業が深刻化し、壊滅的な失業が発生している最中でも、まともな雇用市場に乗っていることを示しています。良い仕事をしていることは、それを持っている人にとって当然のことと見なすことができます。さらに、あなたが楽しんでいる仕事を持っていることは、それがうまくいき、あなたのキャリアの願望を養うことは、非常に少数の人々が経験する贈り物です。

ですから、有能な雇用者が「仕事を辞めるべきか」と尋ねると、失業のリスクを検討する正当な理由について多くの疑問が生じる可能性があり、より良い機会を見つける保証はありません。あなたの良い仕事を辞める時であるかどうかについてのそれらの質問のいくつかへの答えは、滞在するか行くかの決定に取り組む人々を助けるためのガイドとしてこの記事に提示されています。

出発するとき

良い仕事は毎日やって来ない

過去の世代の哲学は、「その良い政府の仕事を保持しなさい;あなたはそれらの利益を打ち負かすことはできない」ことを私たちに教えました。団塊の世代は、引退するまで何年もしっかりと積み重ねたことで祝われ、報われました。しかし、このキャリアの価値は、ミレニアル世代には当てはまりません。

良い履歴書を作成するためには、数年後に良い仕事を辞めることが今では標準となっています。あなたはしばらくの間これについて考えていたかもしれません。今こそ、考えるのをやめ、あなたのモチベーション、願望、そしてさらに重要なことに、チャンスをつかんで仕事を辞めることによってあなたが利用できる可能性を積極的に探求し始める時です。

安定した仕事をいつ辞めるかを考えると、不安や不安が生まれます。

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「「良い仕事」は、実際には魅力的であると同時に、人生全体を捧げるには十分ではありません。」

―アラン・ド・ボトン

良い仕事を辞めることを正当化する10の理由

ここに、去ることがそれほど悪い考えではなく、最終的にはあなたの利益になるかもしれない理由を探求するのに役立つ10の理由があります。

1.あなたは大切な従業員としての滞在を超えました。あなたは十分に与えました。他の場所でもっと価値があるかもしれないとき、あなたはあなたの価値を行き過ぎたくありません。あなたに感謝していると主張する人々があなたを当然のことと思っているところまで来ないでください。

2.あなたは自分の快適ゾーンで立ち往生しています。あなたは良いお金を稼ぎ、仕事を愛しますが、満足して快適になりました。あなたはあなたの自己満足があなたのキャリアを次のレベルに動かすというあなたの欲求を弱めることを許していますか？

3.スキルセットが古くなっています。あなたは自分の仕事に長けていますが、キャリアの視野を広げて自分自身に挑戦する時が来ましたか？特定のスキルセットの必要性は、従業員としてのあなたがせいぜい「10セント硬貨」または最悪の場合は時代遅れと見なされる場合に変わる可能性があります。おそらく、別の作業環境でスキルを更新してアップグレードするときです。

4.あなたの会社はあなたの業界の変化に追いついていない。あなたの会社が提供するサービスや製品は、絶えず変化するテクノロジーや消費者のニーズに関して時代遅れになっていますか？あなたの職場の停滞があなたの進歩を遅らせ、あなたの専門的な成長を妨げている可能性はありますか？

5.あなたの給料はもはやあなたの将来と一致していません。今日は十分なお金を稼いでいますが、明日を維持するのに十分なお金があるとは限りません。あなたが経験とスキルセットを持っているなら、あなたが価値があるものを支払われて、より多くのお金を稼ぎませんか？より高い収入を持つことはあなたに今より多くを節約して投資する機会を与えて、より財政的に安定した未来を確保します。

終了する前にオプションを検討することは、移行をよりスムーズにし、挫折の可能性を減らすのに役立ちます。

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6.あなたの労働倫理が変わりました。モチベーションと関心が低下したため、「大切な従業員」と定義する意欲とコミットメントがなくなりました。ピーク時に実行しなければならなかったドライブは、時間の経過とともに衰えてきました。これは、次に進む時間であることを示している可能性があります。

7.あなたの良い仕事はもはやあなたにとって良くないかもしれません。悪い職場環境に継続的にさらされると、精神的、感情的、肉体的な健康に悪影響を与える可能性があります。高ストレスレベルは、ほんの数例を挙げると、倦怠感、無関心、繰り返しの間違い、集中力の欠如、集中力の欠如を特徴とする燃え尽き症候群につながる可能性があります。あなたの健康が危険にさらされていて、状況が変わらないのであれば、それはやめる時かもしれません。これらの種類の犠牲に値する賃金はありません。

8.あなたのライフスタイルはもはやあなたの仕事に合いません。ワークライフバランスは、最近よく耳にする概念であり、職場に与えられた時間、私生活、社会生活の間に健全な関係を見つける必要があることを示しています。あなたの仕事の優先順位があなたの個人的な生活よりも優先されることが多いような仕事の要求がある場合は、それを危険信号としてマークしてください。これらの優先順位の調整が達成できない場合は、辞めることを検討する時期かもしれません。

9.あなたの仕事はもはやあなたに目的をもたらしません。あなたの仕事がもはやあなたに目的や充実感を感じさせないなら、それは欠けているものを探求する時かもしれません。私たちの仕事に目的意識を持つことは、内面の幸福にとって最も重要です。給料をもらうためだけに、動いているように感じたり、同じルーチンで立ち往生しているように感じたいと思う人は誰もいません。あなたのキャリアとあなたの人生の目的を再評価するための魂の探求は正当化されるかもしれません。

10.あなた自身のビジネスを始めることを検討する時が来ました。職業によっては、他の人よりも自分のために働くほうがよい場合があります。あなたのユニークなスキル、経験、専門分野、ビジネス洞察力、そして起業家精神の目録を取りましょう。飛躍して、自分の上司になることのメリットを探るのはあなたの時間かもしれません。

やめる前の自己への重要な注意

この記事で概説されているいくつかの理由で仕事を辞めることに真剣に取り組んでいる場合は、そのステップを実行する前に、次の箇条書きを確認してください。あなたの夢を追求することは、思慮深い審議と識別を必要とします。真の可能性を実現するには、時間、準備、計画が必要です。

現在の状況を評価します。あなたの財政、借金、貯蓄、そしてあなたの人生の全体的な安定性について現実的になりなさい。経済的、全国的、さらには世界的に何が起こっているかを含め、決定のタイミングを考慮してください。パンデミック時または大統領の移行と政権交代中にキャリアを動かすことの賛否両論は何ですか？
あなたの研究をしてください。あなたの特定の仕事の分野と競争の傾向を知っています。あなたのトレーニングと経験を持つ従業員への要求、そして消費者の変化するニーズは何ですか？
現実的で達成可能な目標を設定します。目標の日付やタイムラインなど、それらの目標を達成するための目的を持った特定のタスクを設定します。再評価し、必要に応じてリセットします。
必要に応じて資格情報を微調整します。クラスを受講するか、特定の技術トレーニングを受けることにより、スキルと認定をアップグレードします。あなたはあなたの価値を高めるために別の学位を必要としないかもしれません。
ネットワーク、ネットワーク、信頼できる同僚、仲間、メンターとのネットワーク。あなたの願望を共有します。あなたが受けるサポートとあなたが作るつながりは、後であなたにとってかけがえのないものであり、あなたの将来にプラスの影響を与える可能性があります。

「絶えず自分自身を改造している人だけが、今後数年間雇用され続けるチャンスがあります。」

―トム・ピーターズ