テキサスの仕事、住居、およびリソース：55歳以上の高齢者と退役軍人

平均寿命は伸びており、これは多くのアメリカ人にとってより多くの労働年数を意味します。多くの人々は、高齢者でさえ、平均より高い賃金での新しいビジネスと新しい雇用のためにテキサスに引っ越しています。

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21世紀の生活と仕事の道は長くなる

2番目または退職後のキャリア

私の知人は、工学の学位を取得した後、別の職業で25年以上働いていました。彼の会社が事業をやめたとき、彼は55歳で大企業の設計エンジニアとして高給の仕事で航空宇宙会社にすぐに雇われました。彼はテキサスに行きました。そこではそのような仕事がたくさんあります。

私は、連邦および州の資金提供プログラムの下で10年以上雇用を求めている労働者のすべての人口統計に取り組み、高齢者や退役軍人を含め、毎年90％以上の職業紹介率を達成しました。

これらの経験は、特に私の州で最も多くの長期雇用者につながったため、将来の求職者を助けるために役立つ事実を私に提供しました。

毎年、何千人もの成人や若者が訓練を受け、長期的な仕事を得るのを見ました。これには、55歳以上の高齢者、退役軍人、家事労働者、解雇された労働者、その他の特別なグループが含まれます。

この作業と公的および私的な連絡先による継続的なフォローアップは、高齢者やその他の失業者の特別なグループのためのリソースを収集する機会を提供しました。

私たちの高齢化人口はより多くの仕事を必要としています

不況と雇用の縮小の間、高齢者の雇用は繁栄期よりも問題になります。世界的に、高齢者は長生きしており、以前よりも多くの年数を費やす必要があることがよくあります。

アメリカのホームレスの間で急成長しているセグメントの1つは、55歳以上の高齢者です。これらの個人は、ダウンサイジングまたは一時解雇によって職を失い、代替の雇用を見つけることができなかった可能性があります。高い医療費で家を失った人もいれば、薬物乱用に苦しんでいるベビーブーム世代（退役軍人を含む）もいます。

仕事を見つけるのにいくらかの助けを使うことができるアメリカの人口の唯一のセクターは高齢者ではありません。過去数十年の郡労働力事務所は、高齢者、家事労働者、あらゆる年齢の退役軍人、Welfare2Workのクライアント、親権を持たない親、家事労働者、元重罪犯などを対象としたプログラムを提供してきました。私たちはすべての人口統計に対応するソリューションを持っており、それらは高齢者や退役軍人によく適用されます。

ヒューストン：すべての年齢の仕事のためのナンバーワンテキサスシティ。

ダラスはLonestarWonderland：Chihulyによるガラスの滝です。

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ウィンバリーにスポットライト

テキサス州中部のヒルカントリーにあるウィンバリーは、南北戦争前の1848年に始まり、英国のアイルランド、ウェールズ、スコットランドのジャガイモの飢饉の頃に始まった地元の交易所を中心に育ったリゾートタウンです。

今日、リゾートタウンは、高齢者が引退し、観光およびホスピタリティ産業で新しいキャリアを開始するのに適した場所です。しかし、年齢の中央値は約43歳であるため、ここは「老人」の町ではありません。

ブランコ川は町、多くの店、そしてその土手に沿った興味深い場所を流れています。近年、洪水が町に影響を及ぼしましたが、観光業は成長しました。ジェイコブスウェルと看板で有名なブルーホールが近くにあります。近くの州立公園では、訪問者は釣り道具を借りて（公園での釣りの免許は必要ありません）、カヌー旅行をすることができます。訪問者は、バス、サンフィッシュ、マス、アメリカナマズを捕まえるのを楽しんでいます。マンボウが最も豊富です。

ウィンバリーリゾートエリアにあるジェイコブスウェル。

州のこの地域での仕事の増加には、マネージャーの6,000以上の職、6,000以上の看護職が含まれます。トラック運転手用の1,000以上の開口部。特にこれはリゾートエリアであるため、すべてのレベルでの販売には、さらに数千人の労働者が必要です。

何人かの知人が彼女を動かし、何人かは観光名所の店やカフェでパートタイムまたはフルタイムの仕事を確保しましたが、他の人は店で販売する商品を作る在宅ビジネスを始めました。下の地図でウィンバリーの人気の場所をご覧ください。

アメリカのシニアトレンド

• 2011年から2016年にかけて、60代の高齢者はノースダコタ州を訪れ、ウィリストン盆地とバッケン油田で働きました。そこにある多くの仕事の中には肉体的に負担のかかるものもありますが、それほどではなく、高齢者に適しているものもあります。
• 2014年末現在、55歳から64歳までのテキサス州の高齢者は、州の人口の約9.7％を占めています。65〜74歳の個人は、その多くが働いている可能性があり、人口のさらに5％以上を占め、合計で2,500万人を超えています。2014年以降、55〜74歳の高齢者の割合は増加を続けています。年配の労働者の仕事は重要であり、テキサスはこれを認識しています。
• アメリカの高齢者はまだ学生ローンで360億ドルを借りています-2015年：

  60歳以上のアメリカ人はまだ学生ローンで360億ドルを返済しています。これは、ニューヨーク連邦銀行の調査によるものです。

• 2015年から2020年にかけてRNの34〜40％が退職すると、看護師の必要性が高まります。米国の人口が高齢化するにつれて、ヘルスケアサービスの専門家も高齢化します。2020年までに多くの看護師が退職し、RN / LPNのスタッフと教授が新しい看護師を養成するのに不足している。

高齢者、退役軍人、女性などの雇用リソース

私は職業訓練パートナーシップ法（JTPA）、続いて労働力投資法（WIA）の下で働きました。これらの法制化されたプログラムは、州や郡が多くのサブカテゴリーの若者、成人、高齢者に雇用と訓練（E&T）を提供するために必要な資金を順次提供しました。退役軍人、元犯罪者、家事労働者は、これらのプログラムから大きな恩恵を受けたグループの一部でした。

ベテランで働く犬。

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WIAは、これらの資金が割り当てられ、オバマ政権の下で追加の刺激資金が提供された現在の法律です。

テキサスは、すべての求職者のために大規模なE&Tプログラムと幅広いサービスネットワークを維持しています。さらに、信仰に基づく機関がイニシアチブに参加し、増え続ける高齢者、米国の退役軍人、ひとり親が雇用を見つけて維持できるように支援しました。この作業には、独立した契約やフリーランスも含まれます。

テキサス労働力事務所はシニア/退役軍人サービスを提供しています

テキサス州全体で、WIAを設立した郡の機関が、就職活動、教育と訓練、サポートシリーズ、およびその他の雇用の側面で高齢者やその他の人々を支援するために利用できます。

求職と同様に、WIA代理店のサービスにアクセスして使用するには、継続的なフォローアップと、割り当てられたスタッフとのコミュニケーションが必要です。WIA機関で提供されるシニアサービスに期待できる部門とサービスには、以下のものがあります。

1. Texas Workforce Commissionは、88の郡のExperience Works組織を通じて、この高齢者プログラムの州の一部を完全に管理しています。
2. シニアコミュニティサービス雇用プログラム。
3. 残りのテキサス郡では、これらの全国組織が高齢の求職者に雇用と訓練を提供しています。

これらのプログラムでは、障害者、英語が限られている、読み書き/数学のスキルが低い、田舎に住んでいる、退役軍人である、雇用の見通しが低い、ホームレスである、または同じリスクがある高齢者に特別な優先順位が与えられます。

WIA雇用およびトレーニングサービス

一次サービス

• Texas Workforce Servicesへのオリエンテーション（提供されるものと期待されるもの）。
• 仕事のカウンセリング、興味やスキルを含む可能性のある仕事関連の評価
• 雇用紹介：特定の会社および特定の仕事への紹介。
• 教育または職業訓練およびその他のサービスへのトレーニング紹介。教育およびトレーニングクラスに資金が提供される場合があります。
• 労働市場情報： LMIとして知られるこの機能は、現在の雇用動向と近い将来の需要の高い仕事をクライアントに通知します。
• 履歴書と雇用面接のクラス：高齢者は履歴書を更新し、履歴書を使用したことがない場合は最初の履歴書を準備し、模擬面接を練習することができます。
• コンピュータクラス：今日のほとんどの職業では、基本的なコンピュータリテラシーが必須です。
• リソースルーム：コンピューター、プリンター、FAX機、電話、コピー機。これらのアイテムのほとんどは無料で使用できます。

追加サービス

• 特別に規定されたIEP =個別雇用計画の作成を伴う評価。これらは非常に重要であり、個別に調整する必要があります。たとえば、公認会計士の場合、数学の補習クラスは必要ありません。
• 雇用の障壁を克服するための支援サービス-これには、交通機関の支援やその他の種類の支援が含まれる場合があります。ガソリン代、タクシーのバウチャー、バスのチケットを受け取ったり、身体障害者のためのバスサービスの設定を手伝ったりするかもしれません。
• 健康診断
• 必要に応じて、基本的なスキルトレーニング。これには、ESOL-第二言語としての英語、読み書き、数学、および必要な同等の高校卒業証書であるGeneral Educational Development（GED）証明書の指導が含まれます。
• 職業技能訓練：PCキーボード、電子メール、簡単なデータ入力、インターネット検索、電話ビジネスのエチケット、在宅医療補助技能、その他。
• 特に仕事を探し、仕事を維持するためのトレーニング。
• 就職活動支援

ベテランおよびシニアフレンドリー企業

求人検索エンジンは現在、特に友好的で、最近の卒業生、LGBT、ひとり親などの特別なカテゴリに対応している雇用主からの求人のサブリストを維持しています。テキサスでは、求職者は、先輩や退役軍人が彼らを乗せたいと思う上司で満たすことができる仕事を探すことができます。

2015年の後半には、テキサスのリスト全体で約35,000の仕事が、シニアを含むカテゴリに当てはまります。友好的な雇用主は以下のリストにあります：

1. JCペニー-営業担当者、サロンスタッフ、スーパーバイザー
2. Texas Instruments-ITおよび通信、エンジニア、技術者
3. テキサスヘルスリソース
4. シュルンベルジェ
5. ロッキードマーティン-NASAコマーシャルクルーのエキサイティングな部分
6. ヒューレットパッカード
7. Community Health Systems
8. シティ-銀行および金融サービスおよび商品
9. KforceInc.-一時的および一時的雇用
10. ヒューマナ-ヘルスケアと保険

退役軍人のためのジョブサービス

テキサスの退役軍人のためだけに：

• トランジション
• 獣医の職業訓練の優先事項：特に高度なエンジニアリング、IT分野、石油化学のキャリア
• 兵役のための大学の単位
• 大学と職業紹介
• 教育によるオンライン資格情報：米陸軍と米海軍
• サポートサービス

退役軍人のサポートサービス

TeXVet.comは、州全体、特に最も多くの仕事がリストされている都市で退役軍人サービスを提供しています。ここでサービスを見つける：

• ベテランリソース。 GoBigTexas ; 2014-2018。

©2012Patty Inglish MS