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就職の面接に向けて準備する
次の就職の面接前の不安や緊張の気持ちは奇妙でも珍しいことでもありません。これは、最も自信のある候補者にも起こります。
重要なのは、否定的な考えや感情を打ち消す準備のレベルを構築することです。面接官が判断しようとしていることの1つは、自分が持っているスキルに自信があるかどうかです。
そして、あなたがそうでないなら、なぜ彼らはそうすべきですか？
したがって、以下は、自信をつけて面接で成功するためのヒントです。
1.準備
まず、会社の歴史と成長、および会社が提供する製品とサービスに関して、会社のWebサイトやその他の信頼できる情報源で入手できる情報を調べます。
また、過去数年間に発生した収益など、記録上の重要な問題を確認することもできます。あなたは会社についてすべてを知る必要はなく、あなたが望むほど多くの詳細を集めるのに十分な時間はありません。
ただし、会社が成長の過程で最近獲得した重要な成果やマイルストーンを必ず覚えておいてください。
次の記事では、インタビューの前にこれらやその他の重要な詳細をすばやく記憶して保持する方法について確実な方法を紹介します。
あなたが記憶にコミットした特定の事実や統計で武装した面接に入ると、あなたは知的で分析的で観察力があると位置付けられます。
会社についての確かな知識は、あなたが会社に真の関心を持っていることを示しているので、インタビュアーを感動させます。面接対象者は、この点に関して注意深く徹底しているため、表彰されました。
たとえば、宿題を徹底的に行ったことを示す絶好の機会は、なぜ会社で働きたいのかというほとんど避けられない質問をされたときです。
次に、あなたが意識する必要があるスキルの3つのカテゴリーは以下のとおりです。
2.スキル
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知識スキル |
これらは、過去の学習を通じて習得したスキルです。それらには、教育、トレーニング、およびその他の形式の情報または教育インテリジェンスが含まれます。それらは、あなたが受講した語学クラス、あなたが登録したコンピュータコースなどを参照しているかどうかにかかわらず、あなたが所有している証明書によって証明されます。 |
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譲渡スキル |
これらは、新しい会社に持ち込むことができるポータブルスキルです。これらのスキルには、カスタマーサービス、プロジェクト管理、コミュニケーションなどが含まれます。 |
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個人スキル |
これらはあなたのアイデンティティの一部であり、通常、「あなた自身について教えてください」という質問に答えるのに役立ちます。それらには、創造的、柔軟性、詳細志向、分析的、よく組織化されているなどが含まれます。ですから、面接の準備を整えるために、実践的な自己評価を行ってください。 |
3.態度
面接プロセスは通常、面接官にとって長くて退屈なものであることに注意してください。
したがって、会社に注目させる面接に、ある程度の暖かさと期待を持ってください。彼らがあなたを候補者として際立たせるのを容易にする積極的な伝染性の態度で機会を活気づけてください。
プロフェッショナルで魅力的なことで、他のすべての応募者と自分を区別します。
考えられるシナリオは、インタビュアーが以前に質問に対するすべての回答をすでに聞いたことがあるというものです。ですから、彼らの注意を引くのは、あなたが言うことだけではなく、あなたがそれをどのように言うかです。
したがって、単調な声や無表情な顔を避け、新しい仕事に就く可能性に興奮して自分をしみ出させてください。将来、会社をうまく代表できる理想的な人として出会うほど、就職のチャンスが増えます。
熱心になりますが、やりすぎないように注意してください。重要なのは、本物であり、バランスを見つけることです。
たとえば、あなたが社会的に外向的でおしゃべりな外向性の人である場合は、自制心を欠いているものとして出くわさないように、それを数ノッチ下げてください。
4.服装
就職の面接に適した服装を特定するときは、見た目がプロフェッショナルで、会社と同期している必要があることに注意してください。
ネクタイやスーツをセットしたシャツとパンツが一般的であるため、男性の選択ははるかに簡単です。女性の場合、正式と見なされる範囲内の選択肢の範囲ははるかに広いです。
ただし、男性であろうと女性であろうと、選択した服装が適切にフィットし、快適であることを確認してください。
経験則は、あなたとあなたの雇用者の両方の気を散らすものを避けることです。これには、きつすぎたり緩すぎたりする服装、明るすぎる色、大胆すぎるパターンが含まれます。
あなたの服装の選択はあなたとあなたのインタビュアーが気を散らされることなく答えに集中することを容易にするべきです。あなたの外見の全体の精神的な評価があることを忘れないでください、そしてこれはあなたの服と靴だけを超えています。
清潔で整頓された髪から短くて清潔な指の爪、新鮮な口の呼吸まで、衛生状態と身だしなみを細部まで再確認してください。
香水の香りが強いと、お部屋にいる方が気持ち悪いかもしれません。したがって、最初に面接官の立場に身を置き、次に考慮とバランスをとって決定を下します。
会社は、まともなイメージを与え、顧客や一般の人々の前で適切に表現する従業員を望んでいることを忘れないでください。
5.透明性
面接中に、あなたの過去の業績について、あなたに有利に働く方法でどのように最善のコミュニケーションをとることができますか？
「私はプロジェクトを手伝ったことを覚えていますが、直接関与していませんでした」のようなことを言うことは、あなたがそのポジションのために自分自身を過小評価しているかもしれないことを示していることを覚えておいてください。
代わりに、「私は非常に成功したプロジェクトを支援し、プロジェクトを完了する上で重要な役割を果たしました」と言います。
とはいえ、可能な限り最高の光で自分を表現したいので、真実と誇張を交差させないように注意してください。
最近の企業は候補者の身元調査を行っているため、上司やあなたが提供した他の参照によって確認できないものを主張することは避けてください。
確認できるものだけにこだわる。
自分と他の従業員が共同で行った作業であることがわかっている場合は、プロジェクトを管理したことを認めないでください。
6.エチケット
エチケットはあなたが言うこと以上のものです。それはあなたの口調とボディーランゲージを含みます。
面接官に最初に会って挨拶するとき、および面接の過程で、面接官の名前を使用することをお勧めします。
話者があなたに話しかけるときはいつでも注意を集中させ、無理をせずにアイコンタクトを維持してください。これは不自然に見えるからです。質問に答えるときに考えをまとめる過程で、視線を少しの間他の場所に移すことは許容できることを忘れないでください。
また、会話を中断したり、引き継いだりすることなく、話者に注意を払ってください。
面接が終わったら、出発する前に面接官に私の名前を感謝することを忘れないでください。面接終了後2日以内に礼状を送付することをお勧めします。
採用されているかどうかにかかわらず、出会う人が将来重要な連絡担当者になるかどうかはわかりません。それは小さな惑星です。
上記のすべてのポイントに加えて、時間厳守がこのプロセスの鍵となるため、10〜15分前に到着することを忘れないでください。
また、更新された履歴書と重要な書類のコピーを必ず持参してください。たとえば、アートスペースでのキャリアを追求している場合は、これまでに行ったアートプロジェクトを紹介するドキュメントを持参してください。
面接での成功は、候補者としての準備と位置付けの方法に大きく依存します。これらのガイドラインに従うことで、それを勝利に変える自信を育てながら、そうすることができます。
©2019マイケル・ダンカン