バラク・オバマ大統領のリーダーシップスタイル

バラクオバマ大統領とミシェルオバマ大統領夫人。

アメリカ大統領府は多面的な職業であり、多くの種類のリーダーシップスタイルを必要とします。この記事では、バラク・オバマ大統領が2期にわたって着用した帽子のいくつかについて簡単に説明します。

この記事では、3つの幅広いリーダーシップスタイルに焦点を当てています。

• トランスフォーメーショナルカリスマ
• 異文化
• 不測の事態-状況

世論調査では、オバマ大統領がこれらの分野でどのように行動したか、そして彼が8年間在職していた間に全体的にどのように行動したかを評価することができます。お気軽にご参加ください。

トランスフォーメーショナル-カリスマ

選挙前、バラク・オバマ大統領は一見カリスマ的な性格でアメリカ人と外国人の両方の注目を集めました。カリスマ的なリーダーは、他の人を自分の側に引き寄せ、自分よりも大きな目的を達成するために彼らを動かすという不思議な能力を持っています。カリスマ的なアプローチは、リーダーのビジョンを受け入れる人々に永続的な変化をもたらす場合、変革をもたらします。

彼の最初の任期中に、オバマ大統領は、内政と外交の両方に大きな違いをもたらす可能性を示すことによって、彼のビジョンに少なくともいくつかを懇願しました。彼の第2学期では、彼はより遠ざかっているように見え、他の人を彼の議題に引き付ける能力が低いことを示しました。彼が完全な期待に応えていなかったと感じる人さえいます。それでも、Inc.Comの記事で、リサカルホーンは、オバマが大統領のバケツリストから多くの項目を実際にチェックしたことを示しました。

オバマ大統領のリーダーシップのランキング：変革的-カリスマ的

異文化およびグローバル

ブッシュ政権の下で、アメリカのイメージはその輝きの多くを失いました。これは主に、ブッシュとチェイニーによって支持された一方的な、民族中心の外交政策によるものでした。オバマ大統領は、アメリカの安全ニーズを当然のこととは考えていませんが、米国の利益だけでなく他国の利益も考慮して、世界に対してより異文化的なアプローチを策定しました。オバマ大統領は就職後6か月間、政権のその時点で他のどの大統領よりも海外を旅行し、旅行した場所の文化的規範に細心の注意を払っていたようです。

初年度以降、大統領が中東、中国、ロシアとの和解を図ろうとする試みは世界に歓迎され、ノーベル平和賞を受賞しました。その後の数年間の他の旅行では、オバマはしばしば外国当局者への叩頭で批判され、批評家はそれを弱さの兆候と見なした。それでも、バラク・オバマ大統領は、カンボジアのような小国でさえ、元首に敬意を表するための挨拶の習慣を学ぶのに成功しました。在職最終年にベトナムを訪れ、道端の小さなカフェで食事をし、文化的な謙虚さを感じました。

しかし、一部の人々は、中東に対する大統領の政策がアラブの春をもたらすのに役立ち、その結果、少なくともいくつかの親米政権が打倒されたと信じています。オバマと国家安全保障局は、転覆後、これらの国々を支援する計画を立てていなかったようです。

その結果、オバマ氏がホワイトハウスで8年間過ごした後、世界中に多くのホットスポットがあり、世界での彼のリーダーシップの欠如に起因する人もいます。それらのホットスポットには、シリア、イラク北部を通る反政府勢力グループISISの行進、ウクライナ東部への侵入を脅かすロシア、東シナ海と南シナ海の領海に関する中国の多くの論争が含まれていました。オバマ大統領が就任の最終年にベトナムを訪れ、南シナ海の航路を保護するためにベトナムに武器を供給する可能性について話し合ったのは興味深いことです。

オバマ大統領のリーダーシップのランキング：異文化

彼は外交政策に効果的でしたか？

不測の事態-状況

オバマ氏は就任後5年間、文化的に敏感で変革的なリーダーシップを発揮しただけでなく、さまざまなタイプのリーダーシップモデルを使用してさまざまな状況に対応しました。このようにして、彼は不測の事態のリーダーシップとして説明されているものをモデル化しました。

海外に旅行するとき、オバマは和解し、謙虚で、話す前に耳を傾ける傾向がありました。失敗した自動車産業に直面したとき、彼は言葉を細かく切り刻むのではなく、必要な変更を求めるのに苦労しました。これは、彼がGMとクライスラーに新しいMPG規格を受け入れさせ、NASCARへの長年の取り組みを削減する方法に見られました。議会が彼と一緒に働くことを拒否したとき、彼はそれを一人で行って大統領命令によって立法することを選びました。彼は、多くの人が国にとって間違っていると思っていたとしても、彼の価値観と原則に固執し、彼が達成しようとしたことを達成するために潜在的な弾劾の危険を冒した。

オバマ氏は、外国と経済の問題の真っ只中で、約束したことを達成するために一生懸命働きました。彼が待つ毎秒は、別の市民グループにとって家や仕事を失うことを意味する可能性があることを理解していました。オバマ氏は、自分のやったことが好きかどうかにかかわらず、大統領としての仕事を引き受けたときに直面した課題を避けませんでした。

オバマ大統領のリーダーシップのランキング：不測の事態-状況

彼の強みはどのタイプのリーダーシップでしたか？

オバマ大統領の人格プロファイル

ミネソタ州セントジョセフのセントベネディクト大学の学生であるサラ・ムーアとアンジェラ・ロジャースは、「バラク・オバマ大統領の人格プロファイル：リーダーシップへの影響」に関する研究プロジェクトを行い、その結果を第6回ミネソタ私立大学奨学生で発表しました。 2月19日、ミネソタ州セントポールの州議会議事堂ロタンダで開催された国会議事堂のイベントで。

プロファイルは、バラク・オバマが野心的で自信があることを明らかにしました。適度に支配的で自己主張; 順応性があり、協力的で、同意できる。やや外向的で相性が良い。比較的良心的です。オバマ氏のプロフィールにおける野心的で順応性のあるパターンの組み合わせは、「自信を持って調停する」人格の複合体を示唆しています。

この人格のプロトタイプを持つリーダーは、自信があり野心的ですが、特徴的に優雅で、思いやりがあり、慈悲深いです。彼らはエネルギッシュで、魅力的で、快い人であり、違いを解決するための特別な才能と、対立を解決するための戦略としての力や強制よりも調停と妥協を好みます。それらは主に達成の必要性によって推進されますが、かなりの所属の必要性と適度な力の必要性もあります。

この研究は、オバマ氏の最高経営責任者としての業績を予測するための経験に基づいたフレームワークを提供します。オバマの可能性のあるリーダーシップスタイルに関する以下の一般的な予測は、彼の性格プロファイルから推測することができます。

• 野心的で、自信があり、優雅で、思いやりがある
• 紛争を解決するための戦略としての力や強制よりも調停と妥協の好み
• 達成の必要性が高い。所属の適度な必要性; 電力の必要性が低い
• イデオロギーよりも実用的
• 関係指向よりもタスク
• 彼の説得力を使って彼の政策ビジョンを前進させ、彼の政権の強力な擁護者として行動する可能性が高い
• アドバイザーや行政官だけに頼るのではなく、さまざまな情報源から情報を収集することを好む
• 下院議員との交渉において、白熱した非常に分裂的な議論の中で争いを乗り越えようとすることにより、不必要な対立を回避することを好むかもしれません。
• スタッフや行政当局に彼の代弁を任せるのではなく、彼の方針を直接明確にし、擁護することを好む

オバマ大統領の米国への影響

自由世界のリーダーとしての彼の影響

彼の全体的な承認評価