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人事訓練局の付属事務所であるスタッフ選択委員会（SSC）は、1975年に「従属サービス委員会」としてインド政府によって構成され、1977年にスタッフ選択委員会に改名されました。その範囲はさらに拡大されました。以前に義務付けられた「グループC」の採用に加えて、Rs9300から34800の賃金スケールでRs4200の等級給で「グループB」のスタッフを採用します。
ニューデリーのSSC本部のスタッフには、会長、2人のメンバー、書記、および副書記が含まれます。さらに、SSCには、9人の次官、1人の取締役、2人の共同取締役、4人の副取締役、1人のアシスタントディレクター、1人の財務および予算担当役員、24人の課長、および数百人のサポート役員とスタッフが含まれます。
SSCは、試験センターとサブセンターの大規模なネットワークを通じて全国で試験を実施しています。アラハバード、ムンバイ、デリー、コルカタ、グワハティ、チェンナイ、バンガロールに7つの地域事務所（地域ディレクターが率いる）があり、ライプルとチャンディガルに2つのサブ地域事務所（それぞれ副ディレクターが率いる）があります。
年齢制限
SSCは、さまざまな政府機関への採用のために、公開試験と部門試験の両方を実施しています。女性、指定カースト、指定部族、身体障害者、または元軍人の候補者からは、申請料や受験料はかかりません。検査の年齢制限は、ジュニアヒンディー語翻訳者（18〜28歳または30歳）のようないくつかの検査を除いて、特定の日付の時点で通常18〜27歳です。
ほとんどの試験の年齢制限は、特定の日付の時点で18〜27歳ですが、多くのカテゴリの志願者は、より高い年齢で試験することが許可されています。
さまざまなカテゴリのリラクゼーションを以下に示します。
- SC / ST（指定カースト、指定部族）：5年
- OBC（その他の後進階級）：3年
- 身体障害者候補者：10年
- 元軍人および中央政府民間従業員（CGCE）の候補者：公開された通知を参照してください
- 未亡人、離婚した女性、および別居した女性：35歳（一般にUR）、40歳（SC / ST）、および38歳（OBC）。
複合大学院レベルの試験は、次のスタッフを採用するために使用されます。
- さまざまな省庁、部門、組織のアシスタント
- 中央税務局の検査官
- 所得税局の検査官
- 投稿の検査官
- デリー警察の副検査官
- 中央武装警察隊（CAPF）
- CISFのアシスタントサブインスペクター、
- 部門会計士
- ジュニア会計士
- 監査人
- アッパーディビジョンクラーク（UDC）
私。複合大学院レベルの試験。複合試験は毎年実施されます。以下に示すポストに応募するための最低資格は、認められた大学を卒業することです。これは、Tier I、Tier II、コンピューター能力テスト、および面接を含む多層試験です。
審査のスキーム
通知や記入する投稿の種類によって、審査のパターンが変わる場合があります。サブインスペクターとアシスタントサブインスペクターの採用の最新パターンを以下に示します。
コンピュータベースの試験は2つの論文で構成されます。 Paper-Iは、200のマークと4つの部分で構成されています。つまり、a）一般的な知性と推論、b）一般的な知識と一般的な認識、c）定量的な適性、d）英語の理解です。パートa、b、cでは、質問はヒンディー語と英語の両方で設定されています。各パートには50の客観的な複数の質問があり、各質問に対する正解には1つのマークが付けられます。質問への回答が間違っている場合、受験者は確保された合計点数から0.25点を失う必要があります。 Paper-IIも英語と理解からの200の質問で構成されており、200点の重みがあります。したがって、質問に対する正解ごとに1つのマークが付けられます。委員会は、Paper-IIの適格マークとPaper-Iのセクションカットオフを修正する権限があります。受験者は、各論文に回答するために1時間割り当てられます。
指示シラバス：
類推、類似点と相違点、空間の視覚化、空間的方向付け、問題解決、分析、判断、意思決定、視覚的記憶、識別、観察、関係の概念、算術推論と図形分類、算術数に関する言語型および非言語型の質問シリーズ、非言語シリーズ、コーディングとデコーディング、ステートメントの結論、類推など。
カバーされるトピックには、セマンティックアナロジー、シンボリック/ナンバーアナロジー、フィギュラーアナロジー、セマンティック分類、シンボリック/ナンバー分類、フィギュラー分類、セマンティックシリーズ、ナンバーシリーズ、フィギュラーシリーズ、問題解決、ワード構築、コーディングとデコード、数値操作、シンボリックが含まれます。オペレーション、トレンド、スペースオリエンテーション、スペースビジュアライゼーション、ベンダイアグラム、描画推論、パンチ穴/パターンの折りたたみと展開、図形パターンの折りたたみと完成、インデックスアドレスのマッチング、日付と都市のマッチングセンターコード/ロール番号の分類、小文字と大文字/数字のコーディング、デコードと分類、埋め込み図形、批判的思考、感情的知性、社会的知性。
このコンポーネントの質問は、候補者の周囲の環境に対する一般的な認識とその社会への応用をテストすることを目的としています。質問はまた、現在の出来事や、教育を受けた人に期待されるような科学的側面での日常の観察や経験に関する知識をテストするように設計されます。テストには、特に歴史、文化、地理、経済情勢、一般政体、インド憲法、科学研究などに関連するインドとその近隣諸国に関連する質問も含まれます。
定量的適性
数字と数字の意味の適切な使用、整数の計算、小数、数字間の割合と関係、パーセンテージ、比率と比率、平方根、平均、利息、損益、割引、パートナーシップビジネス、混合と主張、時間と距離、時間と作業、学校代数と初等教育の基本的な代数的アイデンティティ、線形方程式のグラフ、三角形とそのさまざまな種類の中心、三角形の一致と類似性、円とその弦、接線、円の弦によって定められた角度、 2つ以上の円の共通接線、三角形、四辺形、正多角形、円、右プリズム、右円コーン、右円シリンダー、球、半球、長方形平行楕円、三角形または正方形の底面を持つ通常の右ピラミッド、三角比、度とラジアンの測定値、標準の恒等式、相補的な角度、高さと距離、ヒストグラム、周波数ポリゴン、棒グラフ、円グラフ。
正しい英語を理解する能力、彼の基本的な理解力とライティング能力などがテストされます。
- 英語の理解と知識
- エラー認識、空欄への記入（動詞、前置詞、冠詞などを使用）、
- 語彙、スペリング、文法、文の構造、
- 同義語、反意語、文の完成、フレーズ、単語の慣用的な使用、理解など。
ii。税務アシスタント
この試験は、CBDTおよびCBECの税務アシスタントを募集するために実施されます。これも多層試験であり、Tier I、Tier II、およびコンピューター技能試験が含まれます。候補者は面接を受けずに採用されます。
iii。統計調査員（SSS）グレードIV
この試験は、統計およびPI部門の統計調査員を募集するために毎年実施されます。
iv。ジュニアエンジニア（土木・電気）
この試験では、CPWD /部門のジュニアエンジニアを募集します。ポスト、軍事工学サービスの。筆記試験とそれに続く面接です。土木/電気または機械工学の卒業証書は、最低限の資格です。
v。ジュニアヒンディー語翻訳者（CSOLS）
ジュニア翻訳者（CSOLS）試験は、DOLでCSOLS幹部のジュニア翻訳者を募集するために実施されます。筆記試験とそれに続く面接です。ヒンディー語と英語を学位レベルの必須/選択科目として、あらゆる科目の修士号が最低限の資格です。
最新の審査パターン
試験は2つの論文で構成されています。Paper-Iは、200マークと2つのセクション（それぞれ100マーク）で構成されています。つまり、i）一般的なヒンディー語、およびii）一般的な英語の理解です。ペーパー-私は客観的なタイプで構成されます-多肢選択問題のみ。Paper-IIは説明的であり、「翻訳とエッセイ」と呼ばれる1つのセクション（200マーク）のみを含み、Paper-Iまたはその一部で最低資格基準を達成した候補者のみに関して評価されます。委員会の裁量。質問への回答が間違っている場合、受験者はPaper-Iで確保された合計点数から0.25点を失う必要があります。
シラバス（指示）
a）一般的なヒンディー語：
試験の基準は必須の資格に基づいており、次のことを目的としています。
- 言語と文学の候補者の理解をテストし、
- 単語を正しく使用する候補者の能力をテストし、
- フレーズやイディオム、そして
- 言語を正しく、正確に、そして効果的に書く能力。
ペーパーII：
翻訳とエッセイ：
- 翻訳用の2つのパッセージが含まれます-ヒンディー語から英語への翻訳用の1つのパッセージと
- 英語からヒンディー語への翻訳のための一節、そして
- ヒンディー語と英語のエッセイ、
- 候補者の翻訳スキルとライティング能力をテストし、2つの言語を正しく、正確に、効果的に理解することを目的としています。
vi。ジュニアヒンディー語翻訳者（下位オフィス用）
これは筆記試験とそれに続く面接です。ヒンディー語と英語を学位レベルの必須/選択科目として、あらゆる科目の修士号が最低限の資格です。
vii。セクションオフィサー（監査/会計/商業監査）
審査は、監査、会計および商業監査セクションのセクションオフィサーを募集するために実施されます。
viii。副佐官（内閣官房）審査
このマルチタスクスタッフ試験 単層試験です。個別の専門職（選考職）については、直接面接と技能試験を実施しています。
ix。CPOのサブインスペクター
この試験では、CPO（中央警察組織）の副検査官を募集します。筆記試験、身体効率試験、健康診断とそれに続く面接が含まれます。どのストリームでも卒業は最低限の資格であり、アスリート証明書には追加の重みが与えられます。
バツ。複合高等中等教育レベル（筆記/記述テスト）
複合マトリックスレベルの試験は、グループCおよびDのデータ入力オペレーター、LDC（下位部門の書記官）、および速記者を募集するために実施されます。候補者は、入学またはそれ以上のレベルの試験に合格し、ヒンディー語で25wpmの入力速度を持っている必要があります。または英語で30wpm（LDC投稿の場合）および速記速度はヒンディー語で80 wpm、英語で100 wpm（Steno投稿の場合）。検査の鮮明なイメージを投影するために、最近実施された検査の例をここに示します。スタッフ選択委員会（SSC）は、データ入力オペレーターと下位部門の事務員のポストを募集するために、2014年に複合高等二次（10 + 2）試験を実施し、合計36,845人の候補者が2015年10。5日の記述試験に登場しました。ペーパーIで修正されたカットオフ（以下の表に示されている）と説明ペーパー（ペーパーII）の適格マークに基づいて、スキルテストに適格な6728人の候補者（データ入力オペレーターに適用可能）および下位部門の事務員のタイピングテストに適格な10634人の候補者。
データ入力オペレーターのスキルテスト
テストはコンピューターで行われ、受験者はコンピューターで所定の速度（1時間あたり8000回以上のキー押下の速度）で「データ入力速度」スキルテストを認定する必要があります。各受験者には15分のテスト時間が与えられ、約2000〜2200ストローク/キー押下を含む英語の印刷物が提供されます。
LDCのタイピングテスト
LDCのポストを申請する候補者は、ヒンディー語または英語でコンピューターで行われたタイピングテストの資格を得る必要があります。英語でテストを受ける候補者は毎分35語（wpm）を入力する必要があり、ヒンディー語の受験者はテストに提供された10分間に毎分30語を入力する必要があります。
中央政府に役立ちます。従業員
- 中央政府の民間人従業員に対する第7回CPC手当：HRA、LTC、TA、CEA、およびTPTAの
記事は、第7回CPCの推奨事項を分析し、内閣の承認を得るために報告書を提出した特別委員会の推奨事項に基づいて政府が承認した手当の概要を示しています。 。
質問と回答
質問： 12パスの学生にはどのような種類のスタッフ選択委員会試験を行うことができますか？
回答： SSC CGLは卒業生向けであり、他のすべての試験は12回目の合格です。ハブで提供される詳細をお読みください。
©2013十字軍