上司は私をスパイしていますか？

あなたの上司は、コンピューター、カメラ、またはその他の監視手段を介してあなたをスパイします…しかし、常に最善の理由があるとは限りません。

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私は18歳の時から働いており、10年以上上司であり、複数の従業員が監督を務めています。

それで、あなたは上司にスパイされていますか？簡単な答えは次のとおりです。

はい！

もちろん、あなたの上司はあなたがすることすべてを見ています。それは彼らの仕事の一部であり、それは完全に正常です。それが彼らが上司である理由です。ただし、スパイされる良い方法と悪い方法があり、職場で上司に監視されることが重要である理由もあります。

この記事の内容は次のとおりです。

あなたがどのようにスパイされているか。
なぜあなたはスパイされているのですか。
スパイされることに対処する方法。
職場でのスパイに関する私自身の個人的な経験。

あなたの上司があなたをスパイできる方法

上司が監視できる方法はいくつかあります。明らかなものもあれば、隠されているものもあります。どうして知っていますか？

上司はあなたが行った仕事について知っていますが、それが彼らの机を横切るべきではなかったことをあなたは知っています。これは、上司が戻ってあなたが行っている作業をチェックし、正しく行ったかどうかを確認したことを意味します。これは良いことかもしれないし、そうでないかもしれませんが、上司が部下の仕事を監視するのは当然のことです。
上司から、送信した電子メールやアクセスしたWebサイトについて問い合わせがあります。これは最近非常に一般的です。組織内のネットワーク上で何かを行うと、上司がそれを見ることができます。コンピュータのプライバシーをほとんどまたはまったく期待しないでください。
上司は、あなたが一人でいる、または見えないときに行った会話や行動について話します。職場のカメラや録音装置は珍しいことではありません。それらはあなたの保護のためだけでなく、会社の保護のためでもあります。エリアが記録されている場合は、通知を投稿する必要があることに注意してください。
上司は、あなたが社用車の特定の場所に行った理由を知りたがっています。会社の車両にGPSまたはその他の追跡デバイスがインストールされている場合、上司はあなたがどこにどのくらいの時間行ったかを確認できます。
上司は、あなたが特定の購入をした理由を知りたがっています。上司があなたが行っている取引を見て、それについてあなたに質問するのは当然のことです。
上司は、同僚だけが知っていると思うことを知っています。あなたの同僚はあなたの上司のための最高のスパイとして役立つことができます。おそらくあなたの上司はあなたの同僚にあなたをスパイするようにさえ頼まなかったでしょう。しかし、あなたの同僚があなたの上司の良い面に乗り込もうとしているかもしれないので、それはとにかく起こります。

ここでのすべては「あなたの上司」から始まります。なぜなら、あなたの上司があなたを監視し、これらの問題についてあなたにアプローチするからです。直接言われない限り、スパイされていることを知ることはめったにありません。

あなたが職場でスパイされることができる方法

あなたが職場で上司にスパイされることができるいくつかの無実でそれほど無実ではない方法。

Eメール	通話の録音	電話を聞く
ビデオカメラ	キーストロークロギング	GPS
Webブラウザの履歴	コンサルタント	シークレットショッパー
財務諸表	オーディオ録音デバイス	通話記録
作業の確認	カスタマーサービス調査	同僚
Facebook / Twitter	盗聴	友達/家族と話す

従業員監視ソフトウェア

なぜあなたの上司はあなたをスパイしているのですか？

職場で上司にスパイされる理由はさまざまです。

それは彼らの仕事です！私自身の上司として、私の仕事の一部は私の従業員を監視することです。私はわざと彼らの会話を聞いたり、彼らがとる行動を見たりします。これは評価、仕事のパフォーマンスに関する懸念への対処、そして状況が手に負えなくなった場合に必要に応じて介入するために重要です。
あなたの保護のために。上司があなたを監視しなかった場合はどうなりますか？つまり、彼らは他の誰も監視していないということです。したがって、同僚は会社の方針に反する、またはさらに悪いことに違法な何かを回避している可能性があります。彼らを捕まえて状況を処理してほしくないですか？そのため、上司は部下をスパイしなければなりません。
そうしないと困る可能性があるからです。彼らの下の誰かが間違いを犯したときも、彼らの仕事は途方に暮れています。従業員の1人がミスを犯した場合、それは彼らにとって悪いように見えます。彼らはあなたが困ったくないのと同じくらい困ったくないのです。だから彼らはあなたをスパイするしかないのです。
彼らはまた彼らの上司によってスパイされています。あなたの上司があなたをスパイしているように、あなたの上司は彼らの上司によってスパイされています。これは、組織のトップにまで及びます。
それらのいくつかは力が好きだからです。残念ながら、彼らが力を好むので彼らの従業員がすることをスパイするのを好む監督者がそこに数人います。それは恐ろしい理由ですが、すべてのボスが良いボスであるとは限りません。

従業員をスパイするすべての理由が悪い理由であるとは限りません。組織、自分自身、またはあなたを助けるためにそれを行う人もいます。しかし、トラブルを起こすためや、従業員が嫌いなためにやる人もいます。

あなたの上司があなたをスパイする良い理由と悪い理由

あなたの上司が職場であなたをスパイするかもしれない良い理由と悪い理由。
良い	悪い
上司から要求されます。	彼らは力が好きです。
あなたをバックアップします。	あなたを困らせたい。
あなたを宣伝する理由を見つけてください。	あなたを解雇したい。
あなたがあなたの仕事を知っていることを確認してください。	彼らはあなたを好きではありません。
トラブルに巻き込まれないように注意してください。	彼らはあなたを信用していません。
あなたの仕事を監視する正当な理由を見つけました。	あなたについての噂を聞いた。
レイオフする最もパフォーマンスの低い従業員を決定するため。	退屈。

私の上司は私をスパイできますか？

あなたの上司があなたをスパイしていると思いますか？

上司にスパイされることに対処する方法

正直なところ、上司にスパイされるのを避ける方法はありません。しかし、それが問題になるのを防ぐ方法はいくつかあります。例えば：

ただあなたの仕事をしてください！仕事をし、指示に従い、会社の方針を守り、顧客に対して専門的であるだけであれば、心配する必要はありません。はい、あなたは監視されますが、大したことではない仕事をしている限り、上司の前で見栄えが良くなります。
会社の電子メールであなたが言うことを見てください。電子メールは今とても大きな問題です。雇用主はあなたと同じくらい簡単にあなたの電子メールを引き出すことができます。あなたがそれを削除したとしても、彼らはあなたが送受信した各メッセージを見ることができます。だからあなたの仕事の電子メールを専門的にしてください。
ソーシャルメディアのウェブサイトであなたの言うことを見てください。あなたの会社はあなたのソーシャルアカウントをオンラインで調べて、あなたが何を言っているのか、特にそれが彼らに関するものであるかどうかを確認します。会社を侮辱したり、すべきでない秘密を明かしたりすると、解雇されます。一部の企業は、雇用される前にソーシャルメディアアカウントへのアクセスを許可することを要求しています。
同僚に注意してください。同僚は上司にとって最も効率的なスパイになることができます。同僚が上司に代わってスパイしていると思われる場合は、ジューシーな詳細やゴシップを伝えないでください。
スパイされることを期待してください。あなたがとるすべての行動は、あなたの肩越しに見ているように、上司によって見られていると仮定します。そうすれば、各タスクに合理的に取り組み、正しいことを行うことができます。
それがあなた自身のためであることを知ってください。スパイされることはあなたに害を及ぼすことを意味するのではなく、あなた自身の利益になる可能性があります。それはあなたが昇進を得る方法かもしれませんし、誰かがあなたに何か間違ったことをしたと非難した場合にあなたを守る方法を上司に与えるかもしれません。

ただし、上司があなたを不当に標的にしていると本当に感じた場合は、上司に相談するか、上司の上司に相談して状況を修正してください。

Facebookのコメントで解雇された従業員

職場でのスパイの経験

私は、職場の従業員をスパイしたりスパイしたりした経験がかなりあります。例えば：

私は店の方針に反して何かをしているカメラに捕まりました。私は小売店で働いていましたが、時々脱衣所に呼ばれて服を持って片付けました。楽屋で人が着替えていて、なんらかの理由で頻繁に部屋を出るので、外で待たなければなりませんでした。その結果、服を元に戻すまでに長い時間がかかり、時間を無駄にしました。だから私はただ入って服を着て、楽屋に目を向けないようにしました。上司が私をわきに連れて行って、それはできないと言った。警備員が店中のカメラの1つを通してそれをしているのを見たことがわかりました。私は最初は動揺していましたが、数年後、彼らが顧客、組織、そして私にとって最善のことをしていることを知りました。
私は電話センターで働いていましたが、上司は頻繁に電話を聞いて、全員が手順に従っていることを確認しました。彼らはいつ電話を聞いているかを示すためにバナーを点灯しました、そしてその警告にもかかわらず、私は方針に従って私の電話を処理しませんでした。彼らは私がその仕事に適していないことを判断するのに十分な回数私を観察し、私を解雇しました。
上司として、従業員が処理した作業をスポットチェックするために戻ってきました。問題が発生した場合は、彼らに注意を促します。私が彼らにそれが日常的であると忠告したにもかかわらず、ほとんどはこれに腹を立てました。私が彼らをターゲットにしているとさえ感じた人もいました。しかし、私の介入なしでは、正しく完了しなかったステップがありました。だから必要だと感じました。

これ以上の経験がたくさんあります。それらのほとんどは前向きな経験です。上司が自分の仕事を監視していたために解雇されましたが、雇われた仕事ができなかったので、それは正しいことでした。そのため、多くの場合、上司があなたをスパイする必要があります。

これについてのあなたの考えや経験は何ですか？