仕事を探すときに個人情報の盗難を防ぐ方法

オンライン求人応募の記入や履歴書の不明な受信者への送信を開始する前に、プライバシーが可能な限り保護されるように、いくつかの簡単な手順を実行してください。

偽の求人情報にだまされてはいけません。詐欺師があなたの個人情報にアクセスする可能性のある、虚偽の誤解を招く雇用広告を見つける方法を学びましょう。あなたが新しい仕事を探しているときにあなたが必要とする最後のことはあなたのアイデンティティを回復しそしてオンライン詐欺師からあなた自身を守るために時間を費やさなければならないことです。

履歴書を送る前に宿題をしなさい

新しい仕事を探すのは大変な仕事です。誰が合法的な仕事の機会から偽のオンライン求人広告を取り除く必要があるという追加のタスクを望んでいますか？

オンラインで仕事を探すことになると、2種類の求人情報があり、機密の雇用情報を疑わしい人に提出する前に、批判的思考と背景調査が必要になります。これらの広告は、私が潜在的な「スヌープ」および「詐欺」と呼んでいるものです。

スヌープに気をつけろ

スヌープは、求人市場を調査し、特定のセクターで仕事を探している人を確認し、サンプルの履歴書とカバーレターの内容とデータを収集するように設計された匿名の求人情報です。

Craigslist、一部の非倫理的な企業、さらには他の求職者などのサイトで無料の匿名のオンライン求人情報を作成するのは非常に簡単なので、偽の求人情報を作成して、誰が仕事を探しているのか、資格情報は何か、どのようになっているのかを確認できます。多くの求職者が広告に反応しています。

特にあなたが現在雇用されていて、あなたが新しい仕事を探していることを上司に知られたくない場合は、将来の雇用主が誰であるかを特定しないオンライン広告に注意深く応答する必要があります。

多くの日刊紙は、求職者と雇用者の両方にフィルターサービスを提供していました。雇用主が他の従業員に気付かれずに仕事を投稿したい場合、雇用主は新聞の私書箱番号を購入することができます。私書箱の求人広告に返信する応募者は、応募を転送したくない企業のリストを新聞に提供し、新聞はそれらをメールから取り除くことができます。現在、オンライン広告にはそのようなフィルタリングサービスはありません。

履歴書の送付先を知らずに投稿に返信することを選択した場合、特にジャンプシップを計画しているスタッフを捕まえようとする偽の広告を投稿した場合は、雇用主が気付く可能性があることに注意してください。

詐欺に気をつけろ

詐欺は、金銭や個人情報、個人情報から求職者を詐欺することを目的とした、意図的に誤解を招く求人情報です。これらは、真にそして誠実に仕事を探していて、増大する経済的ストレスに直面しているかもしれない人々を利用するので、特に嫌なものです。このような偽の求人情報を避け、個人情報、お金、時間を保護するために、求人情報が詐欺である可能性があるという次の兆候に注意してください。

騙されて個人情報を漏らさないでください。悲しいことに、仕事を探している人々を利用しようとしているヘビが草の中にたくさんいます。

偽の求人情報を見つける方法

求人情報が偽物である可能性がある上位3つの兆候

1.求人情報に関する何かが正しくないようです

求人情報がおそらく偽物であるというこれらの兆候に注意してください。

求人情報の見た目と音は専門的ではありません：つづりや文法が不十分、あいまいまたは一般的な求人の説明、必要な資格情報が不当に低い、非現実的に高い報酬とメリット
仕事は、有名で評判の良い会社に非常によく似た名前の会社のためのものです
広告の名前は、雇用主が政府または政府の部門に関連付けられていることを示唆しています。正当な政府のウェブサイトや文書で使用されている画像に類似した国旗、エンブレム、公式に見える紋章などの標識を探します。ほとんどのオンライン政府求人情報は、政府独自のWebサイトを通じて行われます。
この広告では、GmailやYahooなどの専門外のユーザー名を持つ無料のメールアドレス（例：[email protected]）を使用しています。同様に、ユーザー名が形式的すぎるように聞こえる場合、詐欺師は自分自身にばかげて公式に聞こえる「ユーザー名」を与えることによって過剰に補償している可能性があります。
URLプレビューペインのリンクと一致しないアンカーテキストとWebアドレス
ピクセル化が不十分なグラフィック、ロゴ、画像-これは、サイトが他の合法的な企業からロゴや画像をコピーしたことを示している可能性があります

2.求人情報では、メンバーシップ、サブスクリプション、またはファインダーの料金を支払うように求められます

求人情報で履歴書を提出したり面接に進むために料金を支払う必要がある場合は、詐欺の可能性があります。仕事に応募する資格を得るために、トレーニング資料やWebベースのトレーニングセミナーの費用を支払うように求められた場合は、注意が必要です。

3.求人情報はあなたの個人情報と個人情報を要求します

履歴書に含めない個人情報をだまされて開示しないでください。社会保障番号や銀行情報などの個人情報は、将来の雇用主があなたが受け入れた誠実な書面による求人を提示した後にのみ必要になります。

潜在的な雇用主が採用段階であなたの個人情報や財務情報を知る正当な理由はありません。断固とした詐欺師があなたの身元を盗むためにあなたの名前でローンを申請するために必要なすべての情報をまとめるのは難しいことではないことに注意してください。

それが真実であるには良すぎると思われる場合。。。

求人情報を確認するときは、直感、直感、常識に耳を傾けてください。そして、求人情報があまりにも良すぎて真実ではないように思える場合は、おそらくそうだということを忘れないでください。

オンラインで接続する相手と共有する情報に注意してください。個人の仕事の詳細を見知らぬ人と共有しないように、プライバシー設定を厳重に保護してください。

オンラインで安全を保つための5つの常識的なヒント

ウイルスソフトウェアを定期的に更新してください。仕事を探していないときでも、ウイルス対策を舞台裏で機能させ、定期的な自動チェックを行う必要があります。送信者の身元が確かな場合でも、将来の雇用主から返送される電子メールの添付ファイルを常にスキャンしてください。
雇用やキャリアネットワーキングサイトから来ているように見えるフィッシング詐欺に注意してください。ログインしてリンクをたどってアカウントを確認するようにというメールを受け取った場合は、注意してください。オンラインのソーシャルメディアアカウントに侵入できるように、ユーザー名とパスワードをフィッシングしている可能性があります。
最初の申請審査ラウンドで必要がない場合は、すべての個人情報を提供しないでください。履歴書に生年月日やセキュリティ番号を含めないでください。正真正銘の仕事が提供され、給与計算の書類に記入するまで、誰もその情報を必要としないはずです。
あなたがソーシャルメディアに投稿するものとあなたが接続している人を見てください。知らない人からの招待は受け付けないでください。できるだけ多くのリンクリクエストを受け入れてネットワークを構築したくなるかもしれませんが、相手が誰であるかを知らない限り、相手があなたの情報をどうするつもりで、あなたなしで誰と共有するのかを知る方法はありません。同意。