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面接の準備方法
まず最初に、研究します。私が潜在的な新しいスタッフにインタビューしたとき、彼らは会社としての私たちについて何も知らないので、警鐘を鳴らします。
あなたが私たちについて、そして私たちが何をしているのか、そして私たちがそれをどのくらい続けているのかを知るのに少し時間がかからなければ、私はおそらくあなたを雇うことに興味がないでしょう。悪いスタートから戻ってくるには、いくらか行かなければなりません。
A、B、Cのおかげで、あなたが働きたいと思っているのは彼らの会社であることを潜在的な雇用主に見てもらいましょう。あなたがただ仕事をしたいだけでも、できるだけ早く。わかりました。面接をしました。仕事が欲しかったのではなく、仕事が必要でした。しかし、私はその事実を見せたくありませんでした。
面接に行くのはオーディションに行くのとよく似ています。ちょっとした行動をとっても害はありません。
面接官に適応する
私は人に適応します。それが自分のやっていることだとは気づかなかったのですが、私はいつもやっていました。あなたは彼らの気持ちをつかむでしょう、そして彼らが話し始めるときあなたはその気持ちをさらに得るでしょう。彼らがあなたと冗談を言っているなら、見返りに気さくなことは受け入れられます。それは専門家ではないという意味ではありません。越えたくない線があります。
雇用主は、自発的に働くことができる自信のある人を探しています。あなたが定期的にイニシアチブを使用しているかどうかはわかりませんが、自信を持ってやって来ることはあなたができると信じています。第一印象がすべてです。
仕事のための競争
そこには仕事よりも多くの人がいるので、面接に参加する必要があります。インタビュアーの話に熱心に耳を傾け、明確かつ簡潔に答えてください。あなたは競争よりも良くなるでしょう。
他の人が言っているかもしれないことを心配しないでください。それは重要ではありません。重要なのは、あなたが言うことと、どのように出くわすかです。あなたがあなたよりも優れていて、賢く、面白く、魅力的であることに夢中になっていると、あなたが良い候補者であるという事実を見失うか、そもそも面接に選ばれなかったでしょう。
それはあなたとあなたが作る印象がすべてです！
インタビュアーの質問
彼らはいくつか持っているでしょう。彼らが知りたいことがあるでしょう。インタビュイーが私に質問を繰り返すか、それをさらに説明するように頼んでもかまいません。それは自信を示しており、彼らも私も、彼らが本当に理解していない質問への答えを考え出すのに苦労している間、痛みを伴う沈黙の中に座りたくありません。
業績が仕事に当てはまる場合は、業績について話し合うか、イニシアチブを使用することが一般的であるかを示します。
スマイル
できるだけ笑顔で。笑顔の人が好きです。私たちは幸せそうな顔に惹かれるので、その一人になりましょう。
面接のために服を着る方法
これはすべて会社によって異なりますが、原則として、私はスマートな服装をします。私はかつて出版社で働いていましたが、みんなジーンズを履いていました。私は仕事に応募する前にこれを知っていましたが、それでもリーバイスの色あせたペアとコピーされたTシャツには現れませんでした。
ほとんどの場合、スマートカジュアルは完全に受け入れられます。ただし、会計事務所やその他の金融機関で仕事をする場合は、ネクタイを脱いだとしても、男性はシャツとジャケットを検討することをお勧めします。
インタビュー対象者がシャツとネクタイを着て姿を現すのを見たとは思っていませんでしたが、彼らがそれを持っているとき、彼らは彼らの服装に特別な注意を払っていることを示しています。
私はかつて非常に賢い女の子にインタビューしました。彼女は完全に仕事をすることができましたが、洗濯機とオフホワイトのTシャツを見たことがないように見えるだぶだぶの特大のズボンに現れました。彼女は椅子に腰を下ろし、まるで私たちが古くからの友人であるかのように話しました。私は彼女を人としてとても好きでしたが、彼女に仕事を与える準備ができていませんでした。のんびりしすぎるようなものがあります。
面接も好きじゃない
面接プロセスを嫌うのは面接対象者だけであるというのは誤解です。私たちの雇用主もそれをあまり好きではありません。
時々私たちも少し緊張します。プロセス全体を計画する必要があり、おそらく数人の人に見てもらい、全員が同じ株式の返信で答えています。それらの人々の一人にならないでください。
すべてを賢くするのではなく、目立つようにしてください。以下のような何かを言うことができる 、私は申し訳ありません非常に緊張しています「。私は本当にあなたの会社で働きたいです」 または「私はここの雰囲気が大好きです」。少し違う。
病欠、スタッフ割引、休暇の資格について質問しないでください。面接官が言及していない場合は、面接の最後に休暇の資格があるかもしれません。私はいつも、スタッフの休日、病欠などの標準的な情報で面接を終了します。人事部の直接内線番号から女性を求めないでください。
あなたは自分自身を売っていますが、会社にもインタビューしています。彼らは本当にあなたが働きたいものですか？追加のスタッフ活動を行う場合は、雇用しているスタッフの数、競合他社は誰かを尋ねます。
自分の最高のバージョンになる
スーツの後ろにいる本物の人を見たいのですが、少し花が咲くと思います。実際、私たちはそれが好きです。それはあなたがビジネスを意味し、あなたが本当に私たちのために働きたいと思っていることを私たちに示しています。