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面接の準備
だからあなたはあなたがあなたに合ったタイでの仕事を見つけたと思います。求人情報に必要な情報（履歴書、写真、メインパスポートページのコピー、学位/証明書のコピーが一般的なリクエストです）を送信すると、雇用主が興味を持った場合は、面接を設定するために連絡します。
タイのほとんどの場所では、7年前にここで面接を開始して以来、Skypeをより多く使用している可能性がありますが、依然として直接面接を行うことを好みます。あなたが学校で面接に出席できる場合にのみあなたに面接する雇用主に出くわしたとしても落胆しないでください。これは大多数の雇用主に当てはまります。直接出席することが現実的でない場合は（仕事を始める前に学校に行くことを強くお勧めしますが）、他の無数の機会の1つに進むことができます。私たちは家族から遠く離れており、人生はあらゆる種類のカーブボールを私たちの道に投げることができるので、外国人教師が行き来するのは獣の性質です。
成功のためのドレス
見た目はタイのすべてであり、教師はフォーマルな服装をすることが期待されています。最もカジュアルな英会話教育の仕事でも、ネクタイ付きのボタンアップシャツが必要になります（葬儀用の黒ではありません）。ほとんどの場合、ジャケットも良い考えです。タイ国内でのインタビューの場合、タイ国内のほとんどの地域で高温多湿のため、綿の含有量が多いシャツをお勧めします。いつものように、休息して手入れをしてください。
デモンストレーションの準備をする
事前に面接形式について質問することを恐れないでください。多くの場合、教育デモを行うことが期待されます。資料が提供されることもあれば、真のタイスタイルで「あなた次第」になることもあります。いずれにせよ、学問的な裏付けのある構造化された授業計画に従うようにしてください。TEFLまたはTESOL認定をまだ取得していない場合は、認定コースを受講すると、この分野で大いに役立ちます。レッスンを説明し、面接パネルからの質問に答える準備をしてください。面接は、1対1の面接から、大規模なグループへの面接まで多岐にわたります。
時間内に着く
タイは「タイタイム」で有名です。つまり、スケジュールには以前よりもはるかに多くの小刻みに動く余地があることを意味するかもしれません。ただし、これは面接には適用されません。雇用主はあなたが時間通りであることを期待します。学校に旅行する場合は、事前にルートを計画し、交通量を考慮してください（大都市にいる場合は多くの交通量を考慮してください）。
求人を辛抱強く待つ
面接を終えたら、いつ彼らが決定を下すのかを丁寧に尋ねることができます。彼らは昨日始めるために誰かを必要とするかもしれません、あるいは彼らは今後数ヶ月の間誰かを雇うことを考えているかもしれません。採用に関する意思決定は、「タイタイム」がよく当てはまる場合です。引用されたタイムラインが数週間、1か月、またはそれ以上ずれていても驚かないでください。忍耐は美徳ですが、雇用主がプロセスのどこにいるかを確認するためにフォローアップしても害はありません。
オファーの確認
オファーを受け取ったら、まだ議論されていない詳細を確認する必要があります。契約書を注意深く読み、給与に文字列が付いている場合は、給与に注意してください（業績連動型給与、試用期間など）。学校が休みのときに支払いはありますか？有給休暇はどうですか？休憩中に学校の事務所に報告する必要がありますか？これらはすべて、あなたが答えを持っていることを確認したい質問です。その他の考慮事項は、宿泊施設または宿泊費、旅費、契約終了ボーナス、および契約を早期に解除する必要がある場合に適用されるペナルティです。私は、違反により教師に2か月分の給与を罰する契約を見てきました。そのような極端な条件に同意しないことによって、業界全体とあらゆる場所の教師に恩恵を与えてください。
労働許可
タイで働くには労働許可が必要です。これはオプションではありません。多くの雇用主はあなたをそれなしで働かせることをいとわないでしょうが、これは違法です。当局が発見した場合、雇用主は10,000バーツの罰金で手首を平手打ちすることはほとんどありません。一方、外国人教師は最大40万バーツの罰金が科せられ、一定期間国から追放される可能性があります。作業を開始する前に、作業許可を取得する必要があります。これを主張しなさい。
就労許可を取得する前に、非移民Bビザが必要です。非移民Bでタイに来る場合を除いて、タイ大使館または領事館に申請するには、タイ国外に旅行する必要があります（ビエンチャン、ラオス、ペナン、マレーシアはビザ発給の人気の目的地です）。ビザと就労許可の費用を負担する雇用主に必ず明確にしてください。
考慮すべきこと
- 予定されている勤務時間と勤務日は何日ですか？
- 通常の営業時間外に責任はありますか？
- 特別なイベントやクラブなどに責任がありますか？
- クラスには何人の生徒がいますか？
- 接触指導時間は何時間ありますか？
- 営業時間は何時間ありますか？
- あなたには「門の義務」があり、午前中に学生に挨拶する必要がありますか？
- クラスはどのようなカリキュラムに従いますか？
- （教室とオフィスで）どのような材料と設備にアクセスできますか？
- 教室やオフィススペースは冷暖房完備ですか？
オファーを受け入れる
これらすべての詳細が整理されているので、オファーを受け入れるかどうかを決定するのにはるかに良い場所になります。もちろん、あなたの特定の雇用主と立場の場合に当てはまるかもしれない他の質問をしてください。どのポジションにも課題がありますが、右足で降りることで、タイでの仕事を楽しむことができます。ハッピーインタビュー！