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その面接を上陸させて、仕事を得てください！
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あなたがモールや一般的な小売店でアルバイトを探しているとしましょう。簡単そうですね。一般的に言って、これらの種類のポジションには必ずしも経験や資格は必要ないので、それは真実です。残念ながら、さまざまな小売店を管理してきた数年の間に、かなり貧弱な試みを目にしました。だから私はあなたに役立つはずのすべきこととすべきでないことのリストを与えるつもりです。これらはすべてを網羅することを意図したものではありませんが、私に飛び出すものです。私は行くにつれてさらに追加するかもしれません！
アプリケーションの取得と提出
これは重要ではないように思えるかもしれませんが、私を信じてください。ドアを歩いた瞬間に印象が始まります。
行う：
- あなたがアプリケーションを求めたり、混乱を探してそれを落としたりした場合、私はあなたを覚えています、そしてそれは反対のポイントです。
- 申し込みをするときは礼儀正しくしてください。マネージャーから入手する必要はありませんが、マネージャーがあなたと話したい場合は準備してください。「申し込みをお願いします」「Y'allhirin '？」それほど多くはありません。
- 3.笑顔で友好的になります。彼らがあなたを待たせたら微笑んでください、顧客は優先事項です、そしてあなたがあなたにそれが大いに役立つことをあなたが理解することを示すとき。
- 4.可能であれば、アプリケーション、フォルダー、または何かを置く場所を用意します。これにより、より真剣に見え、準備が整います。
- 申請書を提出してくれた人に感謝し、提出するのに最適な時期があるかどうか尋ねてください。現場で記入する準備をしてください。一部のマネージャーはこれを要求します。万が一に備えて、自分のペンを持参してください。
- 申請書に記入して署名します。署名、日付、または完全に記入されていない場合は、仕事に就けないため、1日に最大30件の申請書を受け取ることがあります。「履歴書を見る」はカウントされません。
- 学校で達成したことだけでも、可能であればペーパークリップで履歴書を添付してください。
- できるだけオープンに仕事をするためにあなたの曜日と時間を利用できるようにしてください。あなたが週末に働くことができないならば、あなたは仕事を得ていません。
してはいけないこと：
- 忙しい週末に、従業員が顧客を助けようとして鶏のように走り回っている場合、または別の機会に長い列が戻ってくる場合は、申し込みを求めに来てください。
- 従業員が顧客を支援している間、中断します。あなたが今顧客をうまく扱うことができないならば、なぜあなたは後でしますか？
- ペン、申請書に記入する場所、クリップボードなどを提供することを期待してください。一部の店舗には申請書に記入する場所があります。ある場合は、彼らはあなたに知らせます。ただし、モール内のほとんどの店舗はこのために設定されていません。私からペンを借りてレジに立って申請書に記入すると、仕事に就けません。これの例外は、誰かがあなたにペンまたはそれを記入する場所を提供した場合です。これは良いことです、それは一般的に彼らが興味を持っていることを意味します。
- 従業員として割引を受けるかどうかを尋ねてから、申し込みを求めます。それは私達にあなたの動機とあなたが雇われた場合にあなたがどれくらい長く固執するかについて質問させます。
- 店長さんとお話を伺い、店頭に10分ほど立ってお客さんとのやりとりを待ってから、お申込みをお渡ししてお帰りいただきましたが、時間の無駄です。提出するときは、申請書を提出することをスタッフに知らせ、誰に提出するかを尋ねます。マネージャーに渡す場合は、自己紹介をし、時間を感謝していることを伝え、彼女のために働く可能性に興奮しています。
- アプリケーションを要求し、それを既存のアプリケーションの巨大なスタックに追加します。あなたはあなたが得ることができるどんな仕事だけでなく、あなたがその特定の店で働きたいという印象を与えたいです。
- アプリケーションを折りたたんで、物をこぼし、引き裂きます。提出すると、ビジネスドキュメントのようになります。
- アプリケーションを拾ったり降ろしたりするときは、友達のグループと一緒に来てください。
- 顧客であっても、いかなる方法でも従業員に対して失礼です。私たちは覚えています、そしてあなたは仕事を得ません。私は実際に顧客に私の従業員の1人に嫌悪感を抱かせ、30秒後にアプリケーションを要求しました。
- 「アプリケーションのステータスを確認する」に電話してください。どういう意味ですか？私は実際に人々に尋ねました、そして彼らは手がかりを持っていません。代わりに、本当にフォローアップしたい場合は、意味のある方法で行ってください。たとえば、「採用担当マネージャーと話してもいいですか？」、「こんにちは、私の名前は….ちょっと時間がありますか？数日前にあなたの店に申し込みをしましたが、お知らせしたかっただけです。ポジションにワクワクしており、直接お話しできることを楽しみにしております。」マネージャーから、ポジションが空いていない、または満員であると言われた場合は、お時間をいただきありがとうございます。正直なところ、これだけで面接を予定しています。あなたはプロ意識と自信を示しています。
インタビュー
さて、あなたはなんとか面接を上陸させることができました！それで？
行う：
- ドレスアップして、何を着るべきか尋ねることを恐れないでください。ファッション店はよく彼らが売っている服であなたに会いたがっています。そうでなければ、日曜日が一番だと思います。
- 履歴書がある場合は、そのコピーを持参してください。社会保障カードと免許証またはIDカードを持参してください。多くの小売業者はその場で雇います。
- 会社と店舗を調査します。それはあなたにインタビューのための素晴らしい背景と話のポイントを与え、そしてあなたが真剣であることを示します。
- 時間内に着く！
- 微笑んで自分らしくなりましょう。頭の中で役割を果たそうと努力しすぎると、裏目に出てしまいます。
- 学ぶ意欲を示します。答えがわからない場合や困惑しても慌てないでください。質問して明確にしてください。
- 彼らがあなたに機会を与えるとき、彼らがほとんどいつもそうするであろういくつかの質問を考え出してください。
- あなたの答えを具体的にしてください。可能であれば、以前の仕事や学校からの特定の例を使用してください。
- インタビュアーの時間をありがとう。
してはいけないこと：
- 遅れる
- 友達を連れてくる
- 古い仕事について文句を言う
- 「私はただ仕事が必要です」またはあなたの赤ちゃんのお父さんについての何かでどんな質問にも答えてください。
- マネージャーが遅れて顧客を助けたり、別の面接を終えたりした場合は、態度を取ります。
- あなたが仕事を得たかどうかをいつ知るかについて強引になりなさい。
- 面接後、面接前、またはその過程のいつでも、モールで愚か者のように振る舞います。それはマネージャーに戻ります。
- 嘘-あなたの参照、あなたの経験、何でもについて。