7つの簡単なステップで良い仕事を得る方法

良い仕事と素晴らしい仕事には違いがあり、それはあなたの人生を変える可能性があります！

あなたは仕事を得る方法を知っているかもしれません、しかしあなたが良い仕事を得る方法を知りたいなら、あなたは正しい場所に来ました。これらの時代のあまりにも多くの人々は、あなたが仕事を得るためにあなたができる唯一のことはあなたの履歴書を提出し、面接を通して惰性で走ることであると考えています、そしてwahlah、あなたは仕事を得ます。しかし、現実の世界はそれよりもはるかに厳しいものです。良い仕事は言うまでもなく、仕事を得るのは難しいかもしれません。そこで、採用プロセスを進めるためのヒントをいくつか紹介します。

まず、「自分のことを教えてください」という質問に答える方法を学ぶ必要があるため、別の面接に行く前に見る必要のあるビデオを次に示します。

良い仕事を得る方法

それがわかったので、もっと充実したものに移りましょう。

1.誰を雇うか考えてください

良い仕事を得る方法を考えるときの最初のステップは、少しの間彼らの立場に身を置くことです。あなたが上司だったら、誰を雇いますか？これについての面白い部分は、あなたが仕事を得ることを期待する人々が法案に合わないかもしれないということです。アイビーリーグの教育を受けている人を連れて、学位を持っていないが、実績のある経験と謙虚な態度を持っている人に対抗してください。私は後者を10回のうち9回選ぶと思います。覚えておいてください、人々は紙ではなく人を雇います。マネージャーが仕事をするために誰かを雇っているとき、彼らには2つの主要な懸念があります。「この人は正しく仕事をしますか？」と「私は実際にこの人の周りにいたいですか？」あなたが正しい態度を持っているなら、あなたは成功の証明された実績で人々を追い越すことができます。そうは言っても-

2.友好的であること

あなたが本当に良い仕事を得る方法を知りたいのなら、友好的な人は誰もが周りにいたいと思うような人であることを忘れないでください。あなたが彼らが許容できる唯一の候補者であるため、一部のマネージャーはあなたを雇うかもしれません。単純すぎるように聞こえるかもしれませんが、これは誰かがあなたを雇いたいかどうかを決定する最大の要因の1つです。彼らはあなたが応募しているポジションにあなたを雇うことを正当化できないとしても、あなたをドアに連れて行くためだけにどこか別の場所に開口部を作るかもしれません。

教えてください、この2人のうちどちらを雇いますか？

たぶんそれは笑っている人です。そして、それはまさにその通りです。人々は幸せな人を雇いたいと思っています（または少なくともそのように見えます）。

3.最初の連絡

最初に連絡をとるのは、履歴書を提出するだけではありません。誰もがそれを行います。いいえ、良い仕事を得る方法を知りたい場合は、さらに一歩踏み出す必要があります。彼らに電話して、採用担当者と話ができるかどうかを確認してください。この時間を取っていくつかの質問をし、良好な関係を築いてください。採用担当マネージャーは、すでにあなたが好きだと思っている場合、面接を行う可能性がはるかに高くなります。あなたが巧妙であれば、会社に関する詳細情報を入手して、候補者に何を求めているかを確認できます。あなたが本当に野心的であるならば、あなたはこれをさらに一歩進めて、実際に彼らの正面玄関を通り抜けることができます。これは、あなたが本物のゴーゲッターであるという事実を示しており、多くの場合、立ち寄ってチャットするだけで、強力な立場にある人々と実際に話すことができます。

4.パーツをドレスアップします

ええ、あなたはスーツを着て見栄えがすることを知っていますが、それが常にあなたに仕事をもたらすとは限らないので、待ってください。今日では、従来のオフィスのドレスコードに従わない企業がたくさんあります。実際、私はかつて素晴らしい仕事の面接を受けたことがあり、CEOと話した後、彼は私がスーツを着てはいけないと私に約束しました。つまり、採用担当マネージャーがスーツを着る場合は必ずスーツを着ますが、CEOがパニッシャーシャツとカーゴショーツを着ている場合は、キャプテンアメリカの方がいいでしょう。 （まあ、私は私の古い上司を愛していました）

ポイントはこれです、あなたが入る前にあなたに何が期待されているかを見つけて、そしてあなたが正しい服を着ていることを確認してください。あなたがまだシャープに服を着たいと思っていても、あなたが確認せずに特定の方法で服を着る必要があると思い込まないでください。もちろん、事前にそれを理解する方法がない場合は、プロ意識の側で誤りを犯したいと思うでしょう。

5.会社が何であるかを調べます

あなたが会社に連絡する前にあなたはあなたの宿題をする必要があります、そしてそれはあなたがあなたが手に入れることができるすべての情報のために彼らのウェブサイトを精査することを意味します。彼らにはモットーがありますか？よし、それをあなたのピッチに取り入れなさい。基本的に、あなたは彼らがあなたの存在を知る前に、彼らがどんな種類の従業員を探しているのかを知りたいのです。そうすれば、可能な限り最高の第一印象を与えることができ、それが良い仕事を得る方法です。

6.準備してください

さて、あなたはインタビューに参加しています、今何ですか？あなたはあなたが準備ができていることを確認したいです。どういう意味ですか？

良い候補者	悪い候補者
関連する質問があります	自分だけに関連する質問があります
会社が何をしているのか知っている	会社がどのように機能しているかわからない
彼らの競争相手が誰であるかを知っています	競争相手が誰なのかわからない
会社の歴史について語る	会社について何も知らない
彼らが新しい市場を見ているかどうか尋ねる	会社の拡大を支援することに関心を示さない

あなたが話すことができることはたくさんあります、そしてチャンスはあなたを雇っている人がすべての小さなことについてあなたの意見を欲しがるでしょう。彼らはあなたがぴったりであることを確認したいだけでなく、ブランドを構築しようとしているからでもあります。

このような質問があるということは、あなたがその仕事に興味を持っていることを示しており、採用している人は誰でもその仕事を楽しんでくれる従業員を望んでいます。

私はあなたの将来の上司のために何かを持っています。

7.彼らが尋ねる前に彼らに何かを与える

これは、良い仕事を得る方法について私がおそらく与えることができる最大のヒントです。彼らに何かを与える、そして私はフルーツバスケットについて話しているのではありません。あなたはそのドアを通り抜ける前にあなたの仕事のためにいくつかの仕事をする必要があります、そしてそれをすぐに彼らに引き渡す準備ができています。あなたはそれがあなたがやろうとしていることに正確に関連していることを望みます。私は仕事に応募しているときにこれをしました、そしてそれは驚異的に働きました。

私はソーシャルメディアマネージャーとしてのポジションに応募していました。それで私がしたことは彼らのウェブサイトに行き、それを改善するためにできるすべてのことを見ました。サイトのすべてのページに共有ボタンを配置したり、すべてのアカウントをリンクしたり、ページ上のいくつかのデッドリンクを削除したりするなど、彼らが考えもしなかった小さなことがたくさんありました。面接が完了するまでに、彼らは私がオンラインで彼らのプレゼンス全体を最適化するために正しく働くようになるのを待つことができませんでした、そして正直なところ私は私の提案のために数週間の価値のある仕事をしました。うまくいきました。

結局、「良い仕事を得るには？」への答え。それはあなたの職歴や教育よりもあなたが自分自身をどのように提示するかについての方法です（あなたが医者になろうとしているのでない限り）。これらのヒントを心に留めておけば、就職活動をより簡単に行えるようになり、夢の仕事に着手するのに間違いなく役立ちます。