就職の面接が成功した後のフォローアップ方法

フォローアップ—ボールを落とさないでください！

履歴書とカバーレターの準備、仕事への応募、会社の徹底的な調査、素晴らしい面接の完了など、すべての大変な作業を終えたら、離れて、将来の雇用主から電話がかかってくることを期待しないでください。あなたの面接はまだ終わっていません。面接後のフォローアップを行う必要があります。

良いゴルフスイングが良いフォロースルーを持っているように、良いインタビューには良いフォローアップが含まれます。仕事を望まない場合でも、良い印象を与え、将来のビジネスの連絡先を構築するために、とにかくフォローアップしてください。

面接後はどうすればいいですか？ヒントと提案

面接後に就職する可能性を最大限に高めるために使用できるいくつかの提案があります。彼らは私のクライアントのために何千回も働いてきました。あなたの夢の仕事を上陸させる戦略的な部分として、面接のフォローアップを非常に真剣に受け止めることが重要です。

面接が思ったほどうまくいかなかった場合や、仕事を望まないと判断した場合でも、すべての面接後にフォローアップします。面接のフォローアップは、同じ仕事のために面接した他の求職者よりも確実にあなたを優先します。他のすべての条件は同じです。同等の資格を持つ候補者の中で、採用された人は、最善かつ最も誠実な面接のフォローアップを行った人になります。

タイムリーにフォローアップしますが、仕事に必死に見えたり聞こえたりしないでください。あなたが必死に思えるなら、あなたの潜在的な新しい雇用主は、あなたが貧弱な計画スキルを持っていてお金を使い果たしている、他の誰もあなたを雇っていないという実質的な理由がある、そして/またはおそらくあなたがあなたから解雇されたという考えを発展させるかもしれません最後の仕事。あなたの新しい雇用主は、破産のような複雑な問題であろうと、会社のトイレのトイレットペーパーが不足して注文を忘れるような単純な問題であろうと、物事を必死に悪化させる従業員を望んでいません。

面接の最後に、面接官または面接官のパネルに、いつ決定を下すのか、いつ2回目の面接の電話がかかると思われるのかを尋ねます。

あなたに仕えた受付係、パーソナルアシスタント、または事務局長に加えて、あなたにインタビューしたすべての個人の正しい名前と肩書きを書き留めてください。名刺をリクエストするか、小さなノートに情報をメモします。面接官や会社の社長でさえ、受付係にあなたを求職者として、そして人としてどう思ったかを尋ねます。そこにいるすべての人に良い印象を与えてください。

面接後に雇用主の注意を引く方法

会社の受付係に礼状を送ります。受付業務は退屈で負担がかかる場合があり、少しの感謝は思いやりがあるだけでなく、この個人を通じて平均よりも優れた電話フォローアップサービスを受ける記憶に残る求職者になります。
面接から24時間以内に話をした各面接官に、お礼状の短い手紙を書いてください。私はこれらを同じ夜に最寄りの郵便局の支店に郵送し、そこから午前5時から郵便物が集められます。多くの場合、メモは私の町で翌日受け取られます。メモを個別化します。特に電子メールが頻繁にチェックされるIT企業内では、感謝の電子メールを送信することもできます。2011年も、クラス、感謝、マナーを示しているので、ハードコピーのありがとうを送ります。
就職したくない場合でも、面接のたびに感謝状を書いてください。これはあなたをビジネスの世界で知らしめるのを助け、あなたのためにますます多くの良いビジネスと個人的な連絡先を確実にします。
カタツムリのメール、電子メール、またはファックスがインタビュアーをつかむための最良の方法であるかどうかを調べます。受付係に聞いてください。この人に正しい名前のつづりを尋ねることもできます。お礼の手紙やカードを送る前に校正し、文法やつづりの間違いがないことを100％確認してください。
お礼の手紙には、会社のあなたへの関心に感謝していることを書いて、あなたがその仕事の最良の候補者であると思う理由を述べてください。
すべての照会先に電話して、連絡を受ける可能性があることを伝えます。理想的には、仕事に応募する前に彼らと話し、彼らの名前、住所、電話番号を使用する許可を求める必要があります。
特定の面接がうまくいき、会社が間違いなくあなたを雇うと思う場合でも、仕事を探し続けて面接を続けてください。あなたは確かにそれを知りません、そしてあなたが誰かを雇った会社からの返事を待っている間あなたは雇用市場で勢いを失いたくありません。
採用予定の会社に採用されている場合でも、追加の面接を利用して情報を収集し、長期的に良好なビジネス関係を築くことができます。さらに、受け取った仕事がうまくいかない場合は、次の仕事を確保するのに役立つ連絡先が用意されています。
あなたが雇われた後でも他の仕事やキャリアの機会を探し続けることによってあなたのビジネスで目に見えるままになります。収集した情報は自分自身や他の人を助けるために使用できるため、求人市場や業界に関する情報を常に入手してください。
お礼の手紙やメモを受け取った後、追加の面接のフォローアップを行います。郵送後48〜72時間待ってから、面接官に電話をかけて、役職について尋ねます。あなたの電話の間にあなたの資産を言い換えてください。

追加のヒント

辛抱強く、しかし粘り強く。採用プロセスは長いもののように思えるかもしれません。これは、教育システムの仕事、または市、郡、州、または連邦政府に関連する仕事に特に当てはまります。これらの組織、および非営利団体や一部の営利企業の取締役会は、求職者に投票する必要があります。月に一度だけ会議を開くと、結果が遅れます。
長期的なプロセスの間、週に1回、電話で面接官にフォローアップします。仕事がいっぱいになるまでフォローアップの努力を続けます。雇用主から、求人に30日から60日かかると言われた場合は、週に1回電話をかけることができます。
あなたが求人を受け取らなかったり、求人パッケージがあなたのためにうまくいかない場合は、会社を忘れないでください。その会社とそのスタッフを重要なビジネスの連絡先として維持します。
小規模雇用者は、大企業と同じくらい重要です。LinkedInのビジネスサークルにインタビュアーを追加し、将来の紹介のためにあなたをサークルに留めておくように依頼します。
就職の面接を利用して、新しい仕事を得るだけでなく、ビジネスの傾向や特定の企業の将来の計画などに関する将来の重要な情報を得ることができます。

ありがとうカードと手紙

手紙を書く、電子メールを使用する、またはフォローアップのために手書きの感謝カードを準備することを決定する際に効果的な判断を使用してください。手書きのメッセージを送信してから、他の連絡方法のいずれかをすばやく実行することをお勧めします。

面接官には言葉で処理したお礼状を、受付には手書きのノートカードを常に用意しています。メールは満足のいくものではないと思います。実際、私自身が求職者に面接した後、これらの電子メールは通常、言葉遣いが悪く、陳腐で、卑劣で、さらにはばかげていることがわかりました。手書きまたはタイプされたメモを送信する場合、または高度なIT指向の企業にインタビューした場合は、わかりやすい電子メールで感謝します。

お礼の手紙の5つのヒント

適切なタイトル、句読点、文法、およびスペルを使用して、優れたエチケットとマナーを示します。
冒頭近くで、会社があなたに関心を持っていることを口頭で感謝します。
必死に聞こえることなく、仕事と会社へのあなたの興味を言い直してください。
ポジションの資格を言い直し、面接で言及するのを忘れたものを追加します。
参考資料やその他の資料など、面接官が求めた情報をすべて同封してください。

面接後のお礼状の例

日付（メーデー、年）

あなたの名前

あなたの住所

市、州、郵便番号

あなたの電話番号/あなたの携帯電話番号

メールアドレス

インタビュアー名

インタビュアーの役職

組織名

組織の住所

市、州、郵便番号

親愛なるMr./Ms。苗字、

忙しいスケジュールの中で、マクドナルドのブラインドとシェードのセールスマネージャーのポジションについてお話しする時間を与えていただき、ありがとうございます。面接にご協力いただき、誠にありがとうございました。私はこのポジションにぴったりだと感じています。

あなたと話をした後、私はあなたの会社に増加した顧客基盤と増加する収入をもたらす方法で職務に優れていることを知っています。さらに、仕事と人の管理に対する私の熱意は、営業チーム全体により高いモチベーションレベルと結果をもたらします。

私はあなたのために働くことに非常に興味があり、このポジションについてあなたからすぐに連絡が来るのを楽しみにしています。さらに詳しい情報が必要な場合は、お気軽にご連絡ください。私の携帯電話番号は（xxx）xxx-xxxxで、いつも携帯しています。

お手数をおかけしますが、よろしくお願いいたします。

よろしくお願いいたします。

入力した名前

CC：ファイル

追加するものはありますか？

親愛なる読者—私はあなたのコメントの一人一人に感謝します。この記事には非常に多くの良い投稿があり、私は数百をアーカイブしました。質問を続けてください、そして私は私の知識と経験の最高に答え続けます。