目次:
あなたの長所と短所についての避けられない質問に備えてください。
Unsplashの[email protected]による写真
"あなたの長所と短所はなんですか？"
ああ、ここに行きます！私が今までインタビューしたすべての人々の中で、これは彼らを最も困惑させる人でなければなりません。自分の長所と短所について話すのが簡単かどうかについては、50：50に分かれているようです。
これは、視聴者の間で非常に人気のある質問です。そのため、例を挙げて慎重に検討した回答が必要です。
自分の長所、短所、またはその両方について尋ねられるかどうかにかかわらず、それらが役割に関連していることが不可欠です。顧客や同僚と接触することなく、自分で作業する必要がある場合、コミュニケーションスキルがどれほど素晴らしいかについて話すのは意味がありません。
ただし、顧客対応または電話での役割について面接する場合は、さまざまな人と簡単に信頼関係を築くことができる優れたコミュニケーターであると述べることは、自分の強みを強調する簡単な方法です。
本当に役割を分析します。どのような重要な特性が必要ですか？日常的にどのようなタスクを実行しますか？あなたが数の計算を必要とする分析的な役割を申請しているなら、あなたの弱点は数学であると述べることはあなたに何の恩恵ももたらさないでしょう。
インタビュアーが聞きたいと思うことを考え、もちろん、聞きたくないと思うことは避けてください。あなたが与えるそれぞれの答えは、ポジションや会社に付加価値を与えるべきであることに留意してください。
強みと弱みの質問には、次のようなさまざまなバリエーションがあります。
- 「あなたがより効果的になることができるあなたの仕事の分野はありますか？」
- 「どのような仕事のスキルを向上させることができると思いますか？」
- 「あなたの前の雇用主はあなたの弱点は何だと言いますか？」
- 「あなたが職場で優れているのを助けるあなたが持っている1つの重要な属性は何ですか？」
- 「前回の評価で積極的に強調された資質は何ですか？」
これらの質問はすべて同じテーマのバリエーションなので、長所と短所の答えを準備し、それに応じて適応します。
それでは、あなたの強みを見てみましょう。
"あなたの最大の強みは何ですか？"
ここで何を言おうと、例を挙げてバックアップできることを確認してください。あなたの答えが管理またはチームをリードするスキルを中心に展開している場合、インタビューの後半で、チームをうまく管理した方法の例を提供するように求められる可能性が高いです。あなたが答えることができないならば、あなたはあなたの信頼性が急降下することを望まない。
たとえば、細部に注意を払うなどの品質について話す場合、それがその役割でどのように役立つかについて詳しく説明するように求められることがあります。
明確な結果やシナリオで答えを定量化できない限り、チームプレーヤー、勤勉、忍耐強く、前向きで、信頼でき、優れたタイムキーパーなど、使いすぎの決まり文句や意味のないフレーズはすべて避けてください。
仕事の説明と人の仕様をもう一度見て、その役割の人の最大の強みがどうあるべきかをあなたが期待するものを分析してください。あなたはこれらの資質のいずれかを持っていますか？もしそうなら、それはあなたが始めるべきところです。要件が創造性であると文書に記載されている場合、あなたの創造性がどのように役割に変換されるかを示すことができれば、素晴らしいです！
おそらく、KPI（主要業績評価指標）に取り組んでいることがリストされています。その場合、過去に目標を達成または上回ったことがある場合は、これを強みとして強調する絶好の機会です。
- 「私の強みの1つは、設定された目標を達成し、それを超える意欲があることです。私の最後の役割では、すべての販売目標を達成することに成功し、前年度から5％向上しました。」
インタビュアーは、「これらの目標を確実に達成するために取る行動を私に説明してください」などの質問でこれをフォローアップする場合があります。あなたの答えは次のようになります。
- 「私の強みのもう1つは、全体像を把握し、それを管理しやすい小さなタスクに分割できることです。私は、たとえば四半期の終わりまでに達成しなければならない目標を見て、毎日、毎週、毎月、達成する必要があることを考え出します。これを行うことで、私は毎日最高になるように努力することができます。」
仕事に直接関係するこれらの例を提供することは、面接官にあなたがその役割であなたを視覚化する別の機会を与えます。
- 「私の最大の強みは、自分の仕事に集中できることです。私は簡単に気が散ることはありません。これは、このような忙しいオフィスでも、私のパフォーマンスが非常に高いことを意味します。」
あなたはどのような実例を思いつくことができますか？おそらく、あなたは忍耐力、共感性、客観性を持って顧客の苦情に対処することに少し手を加えています。
課題や問題に直面したとき、あなたは落ち着いて、集中し、前向きであり続ける能力がありますか？
計画と準備に関して、あなたはスーパースターですか？
- 「私の組織力は私の最大の強みであり、効果的に優先順位を付けて計画を立てることができるとともに、期限を確実に守るために同時に多くのプロジェクトを軌道に乗せることができます。」
本当に何も考えられない場合は、時間をかけて同僚や上司に聞いてください。私は彼らができると確信しています。
「あなたの最大の弱点は何ですか？」
今、これで地面にぶつからないでください。
強みを選び、弱みとして表現すべきだとよく耳にします。一部の人々がこのルートを採用することを選択する理由はわかりますが、正直なところ、インタビュアーはこのアプローチに精通しており、だまされることに親切に対応しない可能性があります。
より良いアプローチは、あなたが弱点を持っていることを認め、これをどのように認識し、それに取り組んでいるか、またはそれを完全に克服するための措置を講じているかについて話すことです。これは、前の段落よりもキャラクターの強さを示しています。
特に神経質に苦しんでいる場合は、シンプルに保つようにしてください。
私が出会った最も良い例の1つは、同僚が彼女の労働倫理を共有せず、（彼女の言葉を！）削ったり、病人を引っ張ったりする機会をつかまないとイライラするという候補者でした。彼女はそれから、これらの人々が常に最終的に見つけられるので、彼女は今彼女の時間を入札することを学んだと説明しました。
それから、彼らが仕事に現れたとき、彼らの仕事上の関係はどのようなものであったかについて私に尋ねました。彼女の答えは単純だった。
- 「私は常に、倫理や道徳に関係なく、すべての同僚と良好な関係を築くよう努めています。機会があれば、私たち全員が協力して仕事を成し遂げ、可能な限り生産的になる必要があります。」
これらは本当に基本的で単純な答えでしたが、私が聞きたかったことを正確に教えてくれました。彼女が弱点と見なしたのは、悪い状況から最善を尽くす能力を持っていたので、実際には私にとっての強みでした。
あなたは、なぜ彼女が上司に同僚が怠けていると言わなかったのかという質問でこれをフォローアップすべきだったと思っているかもしれません。さて、第一に尋問の質問が好きではなく、第二に（私はこの時点ですでにいくつかの質問をしていました）、彼女は常に最終的に見つけられると言っていたので、これは彼女の上司への敬意を示していると感じました。彼女が冷静さを保ち、忍耐力を持ち、仕事に集中し続けているという事実に、私はもっと興味がありました。
何を選択する場合でも、これを変更している、または変更しようとしていることを示す必要があります。あなたには弱点があり、これを変更または削減するために取り組んでいることを認識することは、あなたの自己認識と説明責任の別の例です。
- 「プロジェクトに直面したとき、私は一般的に創造的なアイデアをたくさん持っているので、始めるのが難しいと感じることがあります。私がこれを克服しようとする方法は、終わりを念頭に置いて始めることです。結果がどうあるべきかを確立したら、そこに到達するためのすべての重要なポイントをリストすることができます。注文の準備ができたら、最初に取り組むことができ、途中で創造的な才能を加えることができます。」
- 「取引の成立に近づいていることがわかっていると、興奮して話が速すぎたり、音量が大きすぎたりする傾向があります。私は製品に情熱を持ち、販売に熱心であるためですが、顧客にとっては急いでいるように感じることがあります。私はインターネットで心を落ち着かせるテクニックを研究しました。役立つヒントはたくさんありましたが、私にとって最良の方法は呼吸を遅くし、肩をリラックスさせることです。これは、会話を遅くし、音量を下げるのに役立ちます。これを行ってから、クロスセルとアップセルの成功が大幅に増加していることに気づきました。」
- 「過去に、課題の計画と優先順位付けを見つけました。私は現在、コンピューターと仕事用携帯電話の両方でOutlookを使用して予定を同期し、旅行や予期しない時間の時間をブロックしています。キャンセルがあった場合にタスクや予定を移動して、何が起こるかを一目で確認できるので、手書きの日記を使用するよりもはるかに簡単です。」
あなたが言いたくないのは、あなたが空想家であるためにプロジェクトを開始するのが難しいと感じること、あなたが契約を結ぶところだと部屋の全員に聞かせること、またはあなたの机が製紙工場の爆発のように見えることです。自分をぞっとさせるのではなく、魅力的に聞こえるようにします。
あなたが完璧主義者である、あなたが一生懸命働きすぎる、またはあなたが柔軟性が高すぎると述べることを避けてください。このような声明は立証するのが難しく、将来あなたを悩ませるために戻ってくる可能性があります。
高望みします
これらの質問の準備を始めると、面接で配当が支払われます。過度に自信を持ったり、自虐的になったりすることなく、納品に自信を持ってください。
あなたは素晴らしい！高望みします！