教師のためのビジネススキル

多くの人々は、ビジネススキルは企業、起業家、またはあなたが経営で働いているときにのみ必要であると信じています。

彼らは、自分のビジネスを運営している家庭教師、語学インストラクター、音楽教師にとって特に重要です。

ただし、管理職の仕事に記載されている主なスキルは、従来の教室での教育でも広く使用されています。

教師はビジネススキルをどのように使用しますか？

コミュニケーション

教えることは、教室だけでなく、共同教師、管理者、保護者との効果的なコミュニケーションがすべてです。

学習する情報を明確に提示し、生徒に聞くように説得することは、このスキル領域の一部にすぎません。教師は、大小を問わず、対立をスムーズに解決し、日常的に仲間をサポートします。

リーダーシップ

教師は生徒に刺激を与え、指導し、生徒の成長を継続的に指導し、生徒の成績を客観的に評価します。彼らは目標を設定し、進捗状況を確認し、生徒のやる気を引き出し、問題を解決します。

多くの場合、特に特定の分野でチームを率いる場合、教師は生徒と共同教師の両方にとってメンターとスーパーバイザーです。

組織

教師は、授業中とオフィスの両方で、カリキュラムと授業計画を調整し、教室の備品と設備を管理し、時間を適切に管理する必要があります。

マーキング、材料開発、およびその他の無数のタスクにより、教師は組織のマスターです。

マーケティング

すべての生徒に魅力的なレッスンを提供することは、マーケティングの一形態です。生徒は学ぶためにやる気を起こさせる必要があり、教師は各生徒に最適な動機付けの形式を選択します。

保護者に学校活動への参加を奨励することは、教育のもう1つのマーケティング分野であり、教師はコミュニティで学校を代表して販売する必要もあります。

プレゼンテーション

教師は、適切な服装、時間厳守、資料の適切な準備、技術機器のセットアップと使用、および専門的な資料の提示に、つまずくことなく慣れています。そうでなければ、彼らの生徒たちは彼らを生きたまま食べるでしょう！

教育とビジネスの両方で、あなた自身とあなたの資料を専門的に提示することが重要です。

教育とビジネスで重要な資質

多くの個人的な資質や属性（スキルではない）は、教育とビジネスの両方で重要です。

• 忍耐：いたずら好きなサルでいっぱいの教室、難しいプロジェクトのチーム。
• 自制心：親が子供の研究を弱体化させても反応せず、マネージャーはプロジェクトの目標をランダムに変更します。
• 尊重：学生と同僚を平等かつ敬意を持って扱います。
• 親しみやすい：学生や同僚は問題について話し合い、助けを求めることができます。
• 優しさ：学生や同僚を助けることは、仕事上の関係とあなたの評判を向上させます。
• 公平性：バイアスなしで、パフォーマンスと作業を客観的に評価します。
• 正直：誠実であり、間違いを隠蔽しないこと。

農村地域の高齢者がコンピュータとインターネットの使い方を学ぶためのトレーニングコース。

キンバリーファーガソン（nifwlseirff）

なぜビジネススキルが教師にとって重要なのですか？

多くの国では、教師のパフォーマンスは、生徒のパフォーマンスとフィードバック、同僚の意見、トレーニングコース、ワークショップ、セミナー、会議、プレゼンテーションに参加することによる継続的なスキル開発の証拠の組み合わせに基づいています。

生徒のテスト成績だけで教師を評価するという心配の傾向があります。教室での生徒のモチベーションを向上させることができるものはすべて、テストのスコアを向上させます。

教えるためのより良いビジネススキルを開発することは、学生のパフォーマンスを直接改善することができます。

多くの「教師」は学校教育システムに参加していません。さまざまなトレーニング組織で大人に教えたり、家庭教師や音楽教師になったり、社内のトレーナーになったりする場合があります。

これらのポジションはすべて、クライアント（学生）を幸せに保ち、新しいクライアントを見つけるために優れたビジネススキルを必要とします。これらのスキルは、キャリアアップや新しい教育職に応募する際に重要です。

最後に、これらの移転可能なスキルは、教育から別の分野に移行したい教師にも役立ちます。

音楽教師にもビジネススキルが必要です。多くの教師は、教育やワークショップの提供の横にソーシャルメディアをブログや使用しています。

キンバリーファーガソン（nifwlseirff）

教師はどのようにしてビジネススキルを習得または向上させることができますか？

教師のトレーニングコースは、多くの場合、学期の休憩中または学年の終わりにのみ実行されます。学期中に休みを取って研修に参加することはほぼ不可能です。しかし、教師は継続的にスキルを構築し、開発することも期待されています。

多くのビジネススキルコースとワークショップは、オフィスやビジネスワーカーの勤務スケジュールに合わせて、夕方またはオンラインコースとして提供されています。

次の表を使用して、開発したい分野を選択し、それらの分野に焦点を当てたビジネススキルコースを見つけることができます。以下にリストされているいくつかのコース領域は非常に広く、いくつかはより焦点を絞っています。

さまざまなコースとその有用性

コース（ビジネススキルエリア）	教師の正当化
競合の解決（C / L）	教室での葛藤の解決と防止、教室の混乱の最小化、前向きな学習環境の育成、共同教師のサポート、攻撃的な親や問題のある生徒への対応
目標設定（L / O）	評価の設計、カリキュラム要件の達成、進捗状況の追跡、パフォーマンスの評価
マーケティングと販売（C / L / M）	生徒に参加を説得し、保護者に学校の活動への参加を促し、紛争解決のための交渉スキルを開発し、学校のウェブサイト、ニュースレター、販促資料をデザインおよび作成します。
ソーシャルメディア（C / L / M）	教室に新しいテクノロジーを統合し、学校活動の可視性を向上させ、保護者の参加を促し、共同教師をサポートし、専門教育コミュニティに参加します
メンタリング（C / L）	生徒のパフォーマンスの向上、生徒の成長の指導、新しい共同教師の監督、支援的な学習（および作業）環境の維持
パフォーマンス評価（C / L）	客観的な評価基準の設計と文書化、生徒の作業のマーク付け、生徒の成績とクラスへの参加の評価、建設的なフィードバックの提供、成績レポートの作成
プロジェクト管理と監督（C / L / O）	生徒の進捗状況の監視、生徒の進捗状況の評価、要件に合わせたカリキュラムの計画とスケジュール設定、責任の委任、要件を満たすための資料の作成、すべての文書化-カリキュラム、授業計画、評価基準、クラスの進捗状況のメモ（後任の教師が必要とし、評価時に使用教師のパフォーマンス）
専門的なコミュニケーション-執筆と人前で話す（C / M / P）	教材開発、ビジネスライティング（学校のプロモーション）、機器の整理、タイミングプレゼンテーション、プレゼンテーションと人前で話す、パフォーマンスレポートの作成
リソース管理（O / P）	物理的な教室の整理、機器の管理と保守、アップグレードと新しいリソースの計画、リソースコストの削減
リスク評価とハザードの特定（L）	怪我や混乱を最小限に抑え、新しいカリキュラム、教授法、教材、設備のコストを評価および計算します
チーム管理（C / L）	生徒のチーム（教室）を監督し、教室の問題を解決し、責任を委任し、生徒の成績を改善および評価し、対象分野の共同教師のチームを率い、生徒と共同教師を指導します。
時間管理（O）	クラスの計画、教室の時間管理、教室外での時間を効果的にスケジュールして、マーキング、資料の作成、専門能力開発、およびその他の学校活動を調整します。

コースを探す

ビジネススキルコースとワークショップは、次の場所にあります。

• 新聞発表
• キャリアセンター
• 雇用事務所
• コミュニティセンター
• コミュニティ・カレッジ
• ライブラリ
• 大学
• 組合と専門機関
• トレーニング組織
• パーソナルトレーナーとメンター
• オンライン

良いコースを選ぶ方法

教育キャリアを積極的に発展させていることを示すためにコースを使用している場合は、出席証明書またはパフォーマンスレポートを提供するコースを探してください。

コースの選択を正当化し、このコースが教室でのスキルを直接向上させることを指導監督者に納得させます。

農村コミュニティグループのリーダーは、ウェブサイトを作成するためのトレーニングを受け、トレーニング資料とソフトウェアが提供されます。

キンバリーファーガソン（nifwlseirff）

スキルコースも重要です

教師はまた、教室やキャリアにおいて彼らに利益をもたらすことができる他のスキルを開発し、改善する必要があります。

• ソーシャルメディア： Twitter、Facebook、画像共有サイトなどのツールの使用方法を学びましょう。これらはすべて学校で使用され始めています。多くのソーシャルメディアが新しい「最良の方法」であるため、家庭教師や音楽教師もネットワークを構築して新しいクライアントを見つける必要があります。
• テクノロジー：今日の「情報化時代」に必要な新しいソフトウェア、アプリ、ガジェット、ツールの使い方を学びましょう。
• ストレス管理：リラックスして、重くて複雑なワークロードに対処する方法を学びます。
• 創造性：問題解決やチームビルディングに最適な新しいスキルやテクニックを学び、伝達します。
• 瞑想：葛藤状況をより簡単にリラックスして管理する方法を学びます。
• 身体的/運動：あなたの仕事の身体的要求により簡単に対処します。
• 個人の生産性：すべてのリソースを効果的に管理し、目標を設定して達成する方法を学びます。

偉大な指揮者のように導く（そして教える）ことを学びましょう！

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あなたが教師の場合、どのようにクラスをリードしますか？

ビジネススキルの向上はどのように役立ちますか？

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