ウォルマートに採用される可能性を高めるための7つのヒント

ウォルマートに採用される可能性を高めるために、この記事の7つのアドバイスに従ってください。

Circe Denyer、Needpix.com経由のPublicdomainpictures.net

最近、失業率がどれだけ変動しているのか、安定した仕事を見つけるのは難しいかもしれません。すでにご存知かもしれませんが、ウォルマートのような小売大手は、良い時も悪い時もうまくいく傾向があります。ウォルマートに応募することを考えたことがない場合は、再考することをお勧めします。試してみる場合は、次のヒントを参考にして、採用される可能性を高めてください。それぞれについて、以下で詳しく説明します。

ウォルマートで仕事を得る方法

1. 複数のストアに申し込む
2. 十分な可用性がある
3. できるだけ多くの仕事に応募する
4. あなたの評価テストでうまくやる
5. アプリケーションを山の頂上に置く
6. しつこく
7. 面接の準備をする

1.複数のストアに申し込む

申請書に記入する際に、申請する店舗を尋ねられます。お住まいの地域（およびそれ以降）のウォルマート、サムズクラブ、ネイバーフッドマーケット、および流通センターに申し込むことができます。日常的にどれだけ運転しても構わないと思っているかを自分で決める必要があります。働きたい場所が多ければ多いほど、そのうちの1つで雇用される可能性が高くなります。

2.十分な可用性がある

応募する際、24時間年中無休で採用される可能性が高くなります。これはあなたがドアに入るのを助けるでしょう。資格のある人は、利用可能な曜日と時間に制限を設けているため、資格のない人に引き継がれるのを見てきました。

平日の朝にしか働けない10年の経験を持つストックパーソンを選ぶよりも、オープンアベイラビリティのある経験の浅いストックパーソンを選ぶ方が、採用マネージャーにとって有益な場合があります。特に関連する経験がない場合は、可用性について柔軟性が高いほど、採用される可能性が高くなります。

3.できるだけ多くのポジションに応募します

ウォルマートは彼らが提供するあらゆる仕事のためにあなたを訓練することができるので、あなたができるすべてのポジションに応募してください。自分を制限しないでください。応募する仕事が多ければ多いほど、そのうちの1つに採用される可能性が高くなります。ホットグリースを回避したくないなどの制限がある場合は、デリカテッセンの仕事に応募しないでください。ただし、制限を最小限に抑えるようにしてください。

4.あなたの評価テストでうまくやる

申請書への記入が完了するとすぐに、65問の多肢選択式評価テストにリダイレクトされます。このテストでは、回答に応じて、「Tier1」または「Tier2」に配置されます。ウォルマートの人事部は、Tier 1に上陸した場合にのみ、あなたの雇用を検討します。

Tier 1のカテゴリに分類されるには、肯定的な回答で応答する必要があります（たとえば、正直は肯定的であり、時間どおりに現れることは肯定的です）。質問の言い回しに応じて、回答の選択肢の中には「非常に同意する」ものもあれば、「非常に同意しない」ものもあります。途中で答えを選択しないでください。常に「非常に同意する」または「非常に同意しない」を選択してください。ウォルマートは、柵に乗る人を雇いたくありません。また、回答オプションの1つに「マネージャーと話す」などと書かれている場合は、これを選択する必要があります。疑わしい状況で上司に任せることは前向きな特徴です。

5.アプリケーションを山の頂上に置く

次にやりたいことは、現在の従業員とのネットワークです。店に行って、マネージャー、キャッシャー、カートプッシャー、ストッカーと話してください。他の応募者よりも一歩先を行くのに役立つかもしれない人に相談してください。あなたが良い印象を与えれば、現在の従業員とマネージャーはあなたのアプリケーションを「山の頂上」に持っていくことができるかもしれません。優秀な従業員からの良い言葉は不思議に思うかもしれません、そしてあなたがマネージャーと話すならば、彼らはあなたのアプリケーションを引き出して、文字通り一番上に置くことができます。

6.しつこくする

応募したら、定期的に人事マネージャーに電話して、応募を確認したかどうか、および採用しているポジションがあるかどうかを確認する必要があります。あなたは粘り強くする必要があるので、現在の従業員とネットワークを築くときに人事部に電話する頻度を見つけるのは良いことです。人事マネージャーはそれぞれ違うので、応募している店舗の状況を把握するのは良い考えです。

7.面接の準備をする

ウォルマートから面接を求められた場合は、準備が必要です。あなたは彼らがそのポジションのために面接している3人のうちの1人です。そうです、ウォルマートは求人ごとに3人に面接します。うまくいけば、この情報で武装して、あなたは利点を持っているでしょう。

同時に3人、通常は2人のアシスタントマネージャーと1人の部門マネージャーから面接を受けます。各マネージャーは交代であなたに質問をします。これらのいくつかは、「難しい人と一緒に仕事をしたことがありますか？それについて何をしましたか？結果はどうでしたか？」のような複数の部分からなる質問かもしれません。これらはあなたが尋ねられる可能性が高いタイプの質問ですので、準備してください。

2回目の面接を求められた場合、それは基本的にあなたが採用されていることを意味しますが、それでも彼らはあなたをもう一度面接プロセスに通したいと思うでしょう。同じインタビュアーが同じ質問をしている場合もあります。最初の面接で成功した場合は、2回目の面接でも問題なく成功するはずです。

がんばろう！

あなたが礼儀正しく、粘り強く、友好的で、立派な態度を持っているなら、この記事のヒントに従うことはあなたがウォルマートに就職するのを助けるかもしれません。就職活動の成功を祈っています！