電話インタビューがうまくいったことを知るための6つの兆候

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あなたが電話インタビューを爆撃したかどうかを知る方法は？

通常の対面インタビューと同様に、電話インタビューがうまくいったかどうかを知る本当の方法はありません（結局のところ、誰もマインドリーダーではありません！）。そうは言っても、電話インタビューがうまくいったかうまくいかなかったかを示すいくつかの指標と兆候があります。これについては以下で説明します。

すべてが良いパフォーマンスを示しているとしても、必ずしも次のラウンドに進むとは限らないことに注意してください。他にも優れたパフォーマンスを発揮し、技術的な知識や経験に基づいてあなたの代わりに選ばれた候補者がいた可能性があります。あなたの面接は責任がないかもしれません。

もちろん、スペクトルの反対側もあります。電話インタビューを爆撃して完全に失敗したように感じるかもしれませんが、インタビュアーにとって、あなたは本当によく出くわしたかもしれません、そしてあなたは決して知らない、あなたは次のラウンドのインタビューに入るかもしれません。

電話インタビューがうまくいった6つの兆候

インタビューは、あなたが彼らと再び話すことを示唆して終了しました。
電話インタビューは長続きしました。
インタビュアーはあなたに興味を持っていたようです。
機会があれば、あなたは良い質問をしました。
あなたは面接官と友好的な関係を築きました。
面接官は、彼らのために働くことの特典と利点をあなたにアピールしようとしました。

1.電話インタビューは良い兆候で終わります

良い面接の最も有望な兆候は、面接官が、特に会話の終わりに向かって、自分がその仕事に適していると感じるかどうかを尋ねるときです。彼らはあなたを望んでいることを確立したかもしれません。この質問は通常、2回目の面接で尋ねられます。特に有望なのは、面接官がこのスクリーニング面接中に対面面接をスケジュールするように依頼した場合です。この場合は、成功したと考えてください。

彼らは「よくやった」または「すぐにあなたに話しかける」でインタビューを終えるかもしれません。あなたが彼らから再び聞くどんなコメントも間違いなく肯定的であると見なされるべきです。

インタビュアーはあなたにあなたの能力を褒めるかもしれませんが、もちろん、これらのフレーズは自動的にそして不誠実に使われることができます。あなたは電話をしているので、彼らのボディーランゲージを見ることができないので、コメントとコメント、そして彼らの口調はあなたが続けなければならない唯一の本当の情報です。

2.電話インタビューが長かった

考慮すべきより曖昧な兆候は、インタビューがどれくらい続いたかです。短かった場合は、あなたが正しい候補者であることを知るために必要なすべての情報を前もって彼らに提供した可能性があります。一方で、彼らはあなたがその仕事の適切な候補者ではないことをすぐに発見したかもしれません。

電話インタビューはどのくらい続くべきですか？

一般的に言って、特に面接官に話をさせる場合は、面接を長くすることは良いことです。これは双方向の会話であることを忘れないでください。これは彼らが確かにあなたに興味を持っていることを意味します。とはいえ、面接が5分、10分、15分、または20分しか続かなかったかどうかは、実際に話したことよりも重要ではありません。

考えるべきもう一つの要素は、会話の流れです。不快な沈黙はありましたか？それは素晴らしく、自由に流れる、前後の会話でしたか？後者が明らかに好ましい。

3.インタビュアーが興味を持ってやって来た

インタビューを通して、インタビュアーはあなたが言わなければならなかったことに従事しているように見えましたか？もしそうなら、彼らはあなたの答えをさらに質問してフォローアップするでしょう。そうでなければ、彼らはおそらく台本を守り、実際にはあまり注意深く聞いていませんでした。その場合は、答えが長すぎるのか、それとも真の熱意と関心に欠ける態度なのかを検討してください。

面接官があなたが特定の種類の仕事をいつ、どのように行ったかの例を尋ねるなら、それは良い兆候です。これは、彼らはあなたが正しい候補者であると感じ、自由形式の質問で自分の気持ちを確認したいと思っていることを意味します。さらに、参照リストや履歴書のハードコピーなど、フォローアップ資料を求められた場合、これはもう1つの関心のある指標です。

また、彼らの声のピッチとスピードを拾うこともできます。確かに、彼らは専門家であるため、面接を受けている間はあなたに興味を持っているように見えますが、一般的に、彼らが本当に「あなたの中に」いるかどうかを知ることができます。電話インタビューの後で自分自身に尋ねる簡単な質問は、これがあなたがカジュアルな設定で続けることができたような会話であったかどうかということでしょう。はいの場合、何らかの実際の意見や情報の交換が行われた可能性があります。

4.良い質問をしましたか？

面接の前に、会社について、具体的には応募するポジションについて調査する必要があります。次に、さまざまな興味深い質問を考え出すことができます。これらの質問は、あなたがその仕事に非常に興味を持っているという証拠を提供します。これは、一部のプロの面接教師が候補者にとって最も重要な段階と見なしているものです。良い質問をすることで、会社や仕事などについてどれだけ学んだかを輝かせる機会が得られます。

一部の電話インタビューでは質問をする機会がないことを覚えておいてください。彼らはそれを前もって教えてくれます。その場合でも、心配しないでください。彼らの指示に従ってください。

電話インタビューで尋ねる質問

この仕事の典型的な日はどのように見えますか？これはあなたが彼らの会社での日常生活に興味を持っていることをインタビュアーに伝えます。それはあなたにその役割があなた自身がしているのを見ることができる何かであるという考えをあなたに与えることができます。この質問は、後で育てることができるいくつかのより望ましいスキルを思い起こさせる可能性もあります。
この役割での成功はどのように見えますか？これはあなたに雇用主の期待のアイデアを与えることができる質問です。また、パフォーマンスの測定方法についての洞察も得られます。
この仕事のキャリアパスは何ですか？この質問は、この会社が従業員にとって成長の可能性があるかどうかを教えてくれます。また、会社があなたの長期的な目標を達成できるかどうかもわかります。また、長期滞在に興味があることを面接官に伝えることもできます。
将来、会社はどこにあると思いますか？この質問は、面接官にあなたが長期的なコミットメントをするつもりであることを伝えます。また、会社の優先事項とその仕事の安定性についての洞察も得られます。
面接プロセスの次は何ですか？次のステップは何かについて尋ねます。いつ彼らから返事が来る可能性があるのか、そして彼らから連絡がない場合に連絡する必要があるのかを考えてください。これは、あなたがその役割に非常に興味を持っていることを示しています。

5.インタビュアーはリラックスしているように見えた

電話インタビューは非常に不快な場合があります。あなたが見ることさえできない誰かと非常にフォーマルでなければならないので、彼らは厄介かもしれません。インタビュアーがリラックスしたり、興奮したり、少し笑ったりしているように見える場合は、良い兆候です。これは、彼らがあなたと話すことを楽しんでいて、あなたが良い印象を与えたことを意味します。彼らがあなたを「潜在的な候補者」として言及するのではなく、あなたの名前であなたを言及するならば、それは本当に良い兆候です。

電話が話題から外れ、お気に入りのスポーツチームのように、もっと個人的なことについて話し合う場合、これは本当に良い兆候です。より個人的なつながりを作ることは、あなたが活気があり、職場にうまくフィットすることを示しています。面接官が会社に適していない、または働きやすいと感じた場合、完璧な資格を持っている人でも採用されません。

6.面接官はあなたに会社を売ろうとします

面接官があなたを好きなら、彼らが彼らのために働くことの特典と利益をもたらすことを期待してください。彼らはあなたが他の会社に応募した可能性があることを知っているので、彼らは彼らの会社をより魅力的に見せようとしてあなたを誘惑しようとするかもしれません。これは、あなたがそのポジションの強力な候補であることを示す良い兆候です。

電話インタビューがうまくいかなかった兆候

電話インタビューが完全に成功しなかったといういくつかの潜在的な兆候があります。これらは良い指標になる可能性がありますが、面接で打ちのめされたことを知る本当の方法はないことに注意してください。

インタビュアーは無関心のようです。インタビュアーが退屈しているように聞こえたり、あなたに興味がないように思われる場合は、良い兆候ではありません。これは、あなたが悪い第一印象を与え、彼らがあなたをその役割に考慮しないことをすでに決定していることを意味する可能性があります。彼らがその仕事のために他の誰かを念頭に置いていて、あなたのために単に動いているだけである可能性もあります。面接のスタイルは人によって異なることに注意してください。彼らは興奮しやすい個人ではないかもしれません。
彼らは会社であなたを売り込もうとしませんでした：雇用主は常に新しい人を雇うことに興奮しています。彼らはしばしば彼らのために働くことの特典と利益で潜在的な雇用者にアピールしようとします。この情報があなたと共有されていない場合、それは良い兆候ではありません。インタビュアーも経験が浅いことを意味する可能性があります。
面接は単純で短いものでした。面接が短く、履歴書の情報以外に何も含まれていなかった場合、それは良い兆候ではありません。彼らがあなたに洞察に満ちた質問をしなかったなら、あなたはおそらくその仕事のために考慮されていません。
彼らはキャリアのアドバイスを提供します：面接官はあなたが探している種類の仕事のためにより資格を得る方法についてあなたにいくつかのアドバイスを提供するかもしれません。この素晴らしいジェスチャーは、基本的に、あなたが彼らが探しているものではないことを示しています。彼らはあなたの経験について懸念を持っていると露骨に言うかもしれません。
彼らは次のステップが何であるかについて言及していません：良い電話インタビューは通常、インタビュアーが発生する次のステップを通過することで終わります。これは非常に典型的で手続き的なものですが、次の面接の手順が議論されていない場合は悪い兆候です。
彼らは同じ点を繰り返し続けました：あなたがあなたの経験のような何かについて、またはあなたが最後の仕事を辞めた理由について繰り返し尋ねられるならば、あなたの面接はおそらくうまくいかないでしょう。これは、インタビュアーが特定の点について懸念していて、満足のいく回答をしていないことを意味している可能性があります。

しっかり座って勉強する

電話での面接がどれだけうまくいったかは、返事が来るまでわからないことを忘れないでください。あなたはうまくやったかもしれませんが、他の誰かがもっとうまくやったかもしれません。

だから、しっかり座って、応答を聞くのを待ちます。正直なところ、新しい仕事が必要な場合は、その不安なエネルギーを使って就職活動を続けてください。面接が終わった後、面接を変更するためにできることは何もないので、目前の次のことに集中してください。自分でコントロールできないものに時間とエネルギーを浪費しないでください。

また、オンラインガイドや本を読んで、電話や対面の面接のパフォーマンスを向上させることも検討します。あなたが間違いなく注意しなければならない素晴らしいガイドがそこに何百もあります。一般的に言って、それは仕事へのあなたの適性よりも常にあなたのアプローチ面接戦略についてです（ラミット・セティがIWTYTBRから説教しているように）。

このように考えてみてください。AさんはBさんよりも技術的にその仕事に適しているかもしれません。しかし、Aさんは電話インタビューのアプローチを明確にしておらず、「こんにちは、これは誰ですか？」と電話に出ました。「おはようございます、Bさんが話します」と電話に出た資格のないBさんではなく。

面接官の目（または耳）にいる人Bは、出てきた質問に関係なく、電話面接の最初の20秒以内に人Aを打ち負かそうとしています。ですから、第二の性質になるまで、いくつかの良い面接テクニックをブラッシュアップして練習することは間違いなく価値があります。あなたが申し込むほとんどすべての電話面接の段階を通過するでしょう（あなたは純粋に練習のために、あなたが望まない仕事にただ申し込むことができます）。

フィードバックも忘れずにお願いします。

電話インタビューでは、話す以上に耳を傾ける必要があります。

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電話インタビューのヒント

電話インタビューを成功させるために実行できる追加の手順は次のとおりです。

面接の準備をしてください。休憩して、電話に注意してください。面接の前に時間を取って準備をします。
面接を行うためのプライベートで静かな場所を用意してください。他の人が家にいる場合は忙しいことを他の人に知らせるなど、気を散らすものがないことを確認してください。インタビュアーにバックグラウンドノイズを聞かせたくないことは間違いありません。
まだお金を出さないでください。報酬について話し合うには、採用プロセスの初期段階である可能性があります。雇用主はおそらく電話面接の段階で候補者を排除しているだけだということを覚えておいてください。面接官がお金について話したいのでない限り、それを持ち出さないでください。確かに後で議論があるでしょう。
会社を調査します。面接の場合と同じように、会社についての知識を身に付けておく必要があります。
あなたの資格のチェックリストを持っています。あなたの経験が雇用主が探している基準にどのように適合するかについてのリストを作成してください。履歴書も手元に置いておくと便利です。
あなたのレセプションが良いことを確認してください。電話の受信状態が良好であることを確認するために、いくつかのテスト通話を行います。固定電話がある場合は、固定電話の使用を検討してください。
コップ一杯の水を手元に置いておきます。これは、口が乾いたり、喉をきれいにする必要がある場合に役立ちます。
立って笑ってください。立っていると、あなたの声がよりエネルギッシュで熱狂的になります。笑顔はまたあなたの声をよりポジティブなトーンにします。
答えは簡潔にしてください。重要な質問をされたとき、あなたは確かに歩き回りたくありません。直接的で簡潔な回答は、その後の長い回答を追跡するのが簡単です。
あなたが話す以上に聞いてください。どの時点でも会話を支配するべきではありません。インタビュアーにディスカッションを案内してもらいます。あなたの話すことは主に質問に答えることに追いやられるべきです。
常に質問してください。機会が与えられたときに質問をしないと見栄えが良くありません。それは基本的にあなたがその役割にあまり興味がないと言っています。面接の最後に、常にいくつかの基本的な質問を用意してください。

あなたの腸を通り抜け、前向きに考え、忍耐強く

電話での面接に失敗したかどうかを知る唯一の本当の方法は、自分自身に正直になることです（面接官が、あなたが探しているものではないとはっきりと言った場合を除きます。最良の兆候は、あなたの腸を通り抜けることです。、あなたの腸が時々間違っているとしても。

あなたは知るだろう：

会話がうまく行き来していた場合。
質問に適切に回答している場合（必要だと感じたときにバックアップの証拠を提供する）。
会話の中には良いリズムと雰囲気がありました。

全体として、前向きにも考えてください。よろしければ、起こった小さな良いことをすべて取り上げて、面接にどのように対応したかについても考えてください。

最終的には、面接の第2ラウンドに到達した場合、または就職した場合にのみ、面接が十分に良かったかどうかを知ることができます。プロセスを念頭に置いてください。面接は2回または3回行うことができます。

うまくいかなくても心配いりません。フィードバックを求め、メモを取り、再度申請を開始します。あなたが本当に良い電話面接をしたとしても、他の何人かの志願者はそれだけ多くを提供したかもしれないことを覚えておいてください。

そして、あなたが面接を上手くそして本当に台無しにしたと思ったとしても、他の候補者がそれを考えて、それでも就職したという話はたくさんあります。