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ビッグデーの準備
私は長年高校の教師をしており、その間、私はいくつかの採用委員会に参加し、さまざまな役職の候補者を検討してきました。私は応募者を見たことがあり ません、おそらく 、そして 絶対に カテゴリ。どんな仕事でも面接の秘訣は、教えることを気にせず、当然、面接官が何を探しているのかを知ることにあります。とは言うものの、特に教育の立場では、本当にその型に合わせたいかどうかを自問する必要があります。仕事が必要だからといって教えに行くべきではありません。学年が始まるとそのふりを維持する方法がないので、必ずしも面接官が望むものになる必要はありません。あなたは隠れるためのキュービクルを持っていません、そしてあなたが機嫌が悪いときにあなたのクライアントを「ダック」する方法はありません。教師になることは、あなたが本当に何でできているかを知るための簡単な方法です。面接に行く前に自分自身を知ることが望ましいです。あなたがインタビューしている人たちは、ファサードではなく、本物の人間と話しているように感じたいと思っています。
それで、それが邪魔にならないように、ここに教育の仕事のために首尾よく面接するためのトップ12の秘訣があります。私の経験は中等教育レベルであるため、その年齢層に偏っている可能性があることに注意してください。私はまた、必ずしも管理上のものではなく、仲間の教師の観点からこのプロセスについて議論しています。
チェックリストに目を通す
1.自分をきれいにします。もちろん、これはどのインタビューにも当てはまります。面接中に候補者がいかにずさんなように見えるか信じられないでしょう。服にアイロンをかけ、爪/あごひげ、デンタルフロスを整えます。許容できる呼吸があることを確認してください。香水とケルンは控えめに使用してください（より良いアイデアは、単に「きれいな」においをすることです）。男性への私のアドバイスは、派手なスーツをやり過ぎないことです。教師は「塹壕の中で」働いており、率直に言って、私は面接のために服を着せすぎている面接候補者をいつも少し疑っています。シャツとネクタイが期待されていますが、私は完全なスーツを避けたいと思います。代わりにスポーツジャケットを着用してください。過度の服装は、アクセスできないことと過度の形式的であることを示唆しており、どちらも通常、教師に求められる資質ではありません。
2.少量の調査を行います。申請している学区について何か知っていますが、これもやりすぎないでください。それでいっぱいではなく、興味を持って情報を得たものとして出くわしてください。志願者が私が長年働いてきた学校や町についてすべて教えてくれたことに感謝したことはありません。それは傲慢に思えます、そして再び、これは新しい教師には望まれていません。地区に関する知識を、回答ではなく質問の基礎として使用してください。学区の一貫した強みを1つ見つけて、機会があればそれについて質問することをお勧めします。
3.時間厳守になります。繰り返しになりますが、これは面接の鍵ですが、教師としての仕事に応募するときは、これが不可欠です。外の人々は、ベルのスケジュールでどれだけの教師が生きているかを理解していません。おしっこをするとき、水を飲むとき、呼吸するときなど、すべてを前もって熱心に計画します。酌量すべき事情がない限り、面接に遅れることは、95％の確率で契約を破ります。早くそこに着きなさい…あなたは校長室の外の椅子のその列に座ることができるでしょう。
4.履歴書と元の授業計画のコピーを持参してください。採用委員会の私たちのグループが、応募者の履歴書の「事前」コピーを1部回すように強制された回数はわかりません。求められていない場合でも、高品質の紙に印刷された履歴書をさらに4部持参してください。これに加えて、いくつかのオリジナルの成功した授業計画のコピーを持参してください。教えるのが初めての場合でも、これは潜在的な雇用主に授業期間で何ができるかを示すのに役立ちます。もちろん、これはあなたが完全なポートフォリオを持ってくるように求められていないことを前提としています。多くの応募者がポートフォリオを持ってくるのを見てきましたが、通常、インタビュアーが探しているのは「煮詰めた」バージョンです。面接中にポートフォリオを読む時間はありません。ええと、あなたが前もってそれを送ったとしても、私たちがあなたのポートフォリオを読む時間はありません。尋ねられたら、素晴らしい、それを持ってきてください。面接に持ち込むように依頼されていない場合は、ポートフォリオ全体が多くの視聴者を獲得することを期待しないでください。
5.握手してアイコンタクトをとる。さて、今私はあなたのお父さんのように感じ始めています。私たちはまだ「これはどんな就職の面接にとっても重要です」ゾーンにいますが、時間厳守と同様に、これの重要性は教育面接にとって10倍です。教師は人と仲良くしなければなりません。あなた（私を含む）に面接する人は、面接の最初の15秒間で、人々と真につながる能力を評価します。少し緊張することは許容されますが、できるだけ早く努力してください。入ったらすぐに、みんなの手をすばやくスムーズに振って、各インタビュアーとアイコンタクトを取ります。部屋にいる人が最初にあなたに向かって手を伸ばさなくても、可能であればこれを行ってください。直接のアイコンタクトを避けることはあなたを日陰に見せます、そして誰も子供と一緒に働くために日陰の人を雇うことはありません（補足として、誰もあなたを直接10分間見つめる人を雇いたくないのです）。
6.標準化されたテストに注意してください。それが今日の教育の現実です。そのレベルでどのようなテストが行われているのか、そしてあなたが申請している科目を知ってください。これらのテストの名前、履歴、採点基準、および期待される結果を知ってください。あなたが教えるのが初めての場合でも、生徒がこれらのテストで高得点を獲得する可能性を高めるための戦略を読んでください。私は、これを最大の関心事と見なしている地区を知っています。あなたがその動揺を見つけた場合、あなたは一人ではありませんが、あなたはそれについて尋ねられるので、あなたは準備する必要があります。あなたは無知に見えることによって自分自身を助けていません。
7.心に規律のシステムを持っている。また、何らかの形で、教室の管理について尋ねられます。これには2つの理由があります。1つは学生の懸念からです。 2つ目は、他の教師や管理者があなたの混乱を一掃する必要がないことです。私の提案は、改善も可能にする確固たる方針を採用することです。それについて「麻痺」しないでください。あなたが最初に友達であることを示唆する方法で学生（特にティーンエイジャー）について話し合うとき、それはインタビュアーに不快感を与えます。これは、大学を卒業したばかりの場合、またはまだ20代の場合に特に当てはまります。大人になりなさい、しかしそれをあなたが練兵教官であることを意味するように翻訳しないでください。規律のシステムに落ち着くものは何でも、それが公正であるがしっかりしていることを確認してください。過去に経験した個々の学生について怒鳴りつけてパーソナライズしないでください。部屋の誰もあなたがあなたの原則をどのように適用するかを知らないほど一般的であってはなりません。はい、言い換えれば、これは難しいので、事前に準備してください。
8.謙虚になりなさい。他の多くのタイプの就職の面接では、自分自身について際限なく話す必要がありますが、教師の立場で面接するときは、個人として提供できるものと学校から学ぼうとしていることのバランスをとってください。応募者がお気に入りの古典文学作品についてドローンをしているのを聞いたことがあります（英語の先生になりたい場合は、お気に入りの本について尋ねられる可能性が高いです）。その結果は通常、求人ではありません。 。良い先生は話す以上に耳を傾けます。あなたが言う量はあなたが聞いても構わないと思っている量についてのボリュームを話します。あなたの神経があなたをジャバリングの混乱に変えさせないでください。内省的であるように見えることなく、謙虚で思慮深くなり、誤解された詩人（これは面接中に引き受けるもう一つのひどい役割です）。
9.主題の内容を知る。教室管理の問題と同様に、教師と管理者は同様に、カリキュラムを教えなければならないという考えを恐れています。あなたがその教育の仕事を上陸させるあなたの確率を劇的に増やしたいならば、あなたはあなたのものをよりよく知っています。面接では常にコンテンツ関連の質問をいくつかします。応募者のコンセプトの解釈に必ずしも同意する必要はありませんが、客観的なものを正しく理解する方がよいでしょう。係数、動名詞、またはルネッサンスについて尋ねられた場合は、専門分野に応じて、賢明で正しい回答をしてください。これは、うまくいけば、あなたが 長い間 取り組んできた1つのヒントです すでに時間。不意を突かれて、単に正しい答えがわからない場合は、ふりをしないでください。あなたはその点を何年も教えてきたと思われる人々からインタビューを受けています。あなたはうまく通り抜けることが決してできないでしょう。少なくとも、これは謙虚に見えるチャンスとして利用できます。
10.質問されたら質問があります。効果的な教師は質問をするのに途方もないです。 #8で提案されているように、どんな種類の話もやり過ぎないでください。ただし、インタビュアーが質問があるかどうかを尋ねるとき、答えは 「はい」である 必要があり ます 。あなたは大声で叫んで、教師として雇われようとしています。自分の質問がゼロの応募者は理解できません 。 他の種類の仕事はより鋭い交換を必要とするかもしれませんが、教師は思慮深いことが期待されます、そして思慮深いことはあなたがいつでも準備ができている質問があることを意味します（あなたの差し迫ったキャリアについてもこれに注意してください）。 2つの質問をします。1つは学校全体について、もう1つは参加したい学部についてです。例としては 、本の予算 は どのようなものですか？ または ブロックスケジュールは 教師と生徒によって どのように受け取ら れ まし た か？
11.人を怖がらせることなく前向きになりましょう。私は目がくらむような応募者を見てきましたし、モローズの応募者も見ました。クレイジーな薬を飲み込んだように出くわす将来の教師を見たことがあります。最高の候補者は、簡単で前向きな自信を醸し出している人です。子供たちは「雰囲気」を食べます。教師はクラスを落ち着かせ、同時に持ち上げる必要があります。教師は常に自分自身をコントロールしているように見える必要があり、上昇しすぎることは下降しすぎることと同じように不安になります。これはすべて、特に緊張しているときに面接で打つための難しいバランスになりますが、努力する価値があります。多分これはあなたの中にあるのか、あなたの中にないのか、私にはわかりません。いずれにせよ、あなたが暗くて暗い絶望で彼らを怖がらせないのと同じように、幸せな喜び-喜びのエネルギーであなたのインタビュアーを圧倒しないでください。
12.いつ言うべきかを知る。インタビュアーのボディーランゲージを読んでください。ある時点で、彼らは少し落ち着きがなく、インタビューを終了する準備ができているように見えます。質問を続けたり、個人的な教室の教授法について話し合ったりしないでください。これは、ベルのスケジュールで生活している可能性が最も高い人々のグループであることを忘れないでください。当然、面接官は許可されれば面接を終了しますが、応募者が最後のポイントを引きずってチャンスを台無しにするのを見てきました。これを行うと、面接委員会のすべての人が、あなたの忘却を容認しようとしている25人の学生のグループを想像することになります。時間切れに注意してください。世界で確立されたすべての教師は、分の価値を理解している他の教師と一緒に働くことを目指しています。時間切れになったら、もう一度握手して、自分がその教育の仕事を得るために可能な限りのことをしました。