ホームデポで働く必要がある理由

あなたはホームデポで働くべきですか？読んで調べてください！

ホームデポはどこから始めればよいですか？

始まりは人それぞれですが、4年前、私は24歳で、キャッシャーをかけるにはまったく熱心でした。レジ係としての6か月間、私はたくさんの怒っている請負業者や年配の女性を扱いました。当初、私は最低賃金よりも0.25ドル上回っていました。私がキャッシャーを楽しんだのと同じくらい、オレンジボックスにはもっと良い機会がたくさんあります。そこから、METとして知られるマーチャンダイジング実行チームから連絡がありました。私は彼らの指揮系統に9.75ドルで移籍し、2020年の時点で12:50ドルまでです。

ホームデポの賃金：いくら稼げますか？

小売業の過飽和市場で競争力を維持するために、ホームデポは継続的に最低賃金を引き上げてきました。私が住んでいる場所では、最低賃金は$ 8.25ですが、HomeDepotは1時間あたり$ 11.00で新入社員を採用しています。 16歳から70歳までの退職者にとって、この小売チェーンは現金を稼ぐのに適しています。一般的に、マネージャーは販売員以上のものを作ります。それは常識ですよね？マネージャーは、エリートランクの最低レベルに入ると1ドルの賃金バンプを得る傾向があります。値するかどうかにかかわらず、あなたは観客になることができます。それ以上の昇格には、給与を支払う必要があります。料金は、年間最大60,000ドルまで、年間3万ドルの高額になる可能性があります。店長は年間10万ドルの高原を作る傾向があります。店長によっては、高すぎたり低すぎたりする場合があります。すべてが平等に作られているわけではありません。

ホームデポでの休暇と健康保険の給付



従業員給付	パートタイマーで利用可能	フルタイマーで利用可能
401（k）	はい	はい
歯科/ビジョン	はい	はい
健康保険	番号	はい
従業員株式購入計画	はい	はい
長期的な重大な病気の保護	はい	はい
短期の重大な病気の保護	はい	はい
授業料援助	はい	はい
休暇の発生（1年目/ 2年目）	20時間	40時間
休暇の発生（3年目/ 4年目）	40時間	80時間
休暇の発生（5年目から14年目）	60時間	120時間
休暇の発生（15年目から19年目）	80時間	160時間
休暇の発生（20年目以降）	100時間	200時間
病欠/個人休暇の発生	月に2時間	月に4時間

プロモーション：彼らは内部からプロモーションしますか？

一般的に、社内から宣伝する会社と一緒に行くのは良い考えです。私は小売業界の他の多くの場所で働いており、外部の経営陣や企業を呼び込んでいます。 Home Depotは、ほとんどの場合、適切な時期に、自分のキャッシャー、ロットアテンダント、販売員、販売スペシャリストを管理職に昇進させます。確かに、新進のマネージャーのためのトレーニングはたくさんありますが、それはすべて店内と会社の時間に提供されます。これは、最初に社内のより低い能力で奉仕することなく、社外のポジションを争う人々に不利益をもたらす可能性があります。

ホームデポは外部から採用されますが、これまでの会社での私の数年間、外部から採用された従業員は2人しかいませんでした。1人は部門の監督者で、4か月間勤務した後、州を離れました。もう1人は、当初は部門の監督者として雇われていましたが、店長に昇進しました。4年間で2人だけ。これは非常に素晴らしいことであり、当社が日々の営業スタッフを誰よりも早く昇進させることに重点を置いていることを強調するのに役立ちます。

柔軟な職場

学校に合わせて時間を調整する必要がある場合、または日中はデイケアを受けられないため、彼らはあなたと一緒に働きます。

ホームデポでの学習と改善

あなたは絶対にそうします。私が会社を始めたとき、私は家の改善についてほとんど何も知りませんでした。私はマーチャンダイジングアソシエイトとして、セールスアソシエイト、マネージャー、ホームセンターの専門家と一緒に週40時間働いています。私たちの仲間の何人かは43年以上それぞれの部門で働いています！それは献身です。長い間小売業をしている人から学ぶことができないと思うなら、あなたはただ注意を払っていません。私たちの仲間の一人、私は彼をジミーと呼びますが、私たちの店で21年間配管工事をしています。彼は、7つの通路にまたがる、私たちが運ぶすべての配管製品と、それぞれが何をするかを知っています。これだけでなく、彼はシャワー、トイレ、蛇口、そしてあなたが夢見ることができる他の配管設備を接続する方法を診断することができます。彼は私にとって知識の源であり、私たちの店でそのような仲間の1人にすぎません。

顧客がリフォームのアドバイスを求めて店に行くとき、彼らはホームデポに行きます。私たちには、最高で最も知識のある仲間がいます。あなたがここで働くようになれば、もちろん、時間のある限り、あなたはすべての正しい答えで顧客を驚かせるその人になることができます。

彼らは私の忙しいスケジュールで動作しますか？

学校に合わせて時間を調整する必要がある場合、または日中はデイケアを受けられないため、彼らはあなたと一緒に働きます。別の州の祖母を訪ねるために週末を休む必要がある場合、彼らはあなたと一緒に働きます。一般に、人事の監督者と管理者は、個人的な状況に関しては非常に柔軟で理解力があります。

ただし、注意点が1つあります。あなたがシフトに現れない、またはあなたの立場を学ぶために何の努力もしないなど、あなたがあまり優秀な労働者でない場合、あなたはそのような優遇措置を受けません。はい、それは理解できます。怠惰で未達成の病気になりやすいのは、内に適用する必要はありません。

私の個人的または宗教的信念のために私は公正に扱われますか？

はい、宗教的信念です。個人的な信念、いいえ。月はピザでできていると信じることができますが、オレンジボックスがそれに対応するためにやらなければならないことは何もありません。モスク、寺院、教会に出席するなどの宗教的信念は、私たちの専任の人事担当者が真剣に取り組むように訓練されているものです。

一方、2016年には、仕事中に「Make AmericaGreatAgain」の帽子をかぶった若い女性がFacebookに投稿しました。政治的イデオロギーは、仕事中に楽しまれるべきではありません。それまでの間、私がどれほどハンサムかなど、話し合うべきことがたくさんあります。待って、何？

ホームデポで働くことの欠点

はい、サーと奥様。自分の会社について完全に熱烈な記事を作成し、真剣に受け止められることを期待することはできません。ネガティブなものはたくさんあります。

怠惰な労働者は公式に叱責されていません。
怠惰なマネージャーは公式に叱責されていません。
問題のある労働者は、彼らができる害を制限するために他の部門に再編成されます。
いくつかの嫌がらせの主張は、伝聞証拠のために敷物の下で一掃されました。
好き嫌いが存在します。
毎年の評価は、あなたが誰であるかを直接知っているかもしれないし、知らないかもしれないマネージャーによって管理されています。
多くの場合、昇進は、より資格のあるアソシエートが選択されなかった理由についての説明なしに発生する可能性があります。

なぜ私は他の場所ではなくここで働く必要があるのですか？

就職市場を見たことがありますか？シーシュ。あなたを個人として尊重し、それでもあなたのスキルセットを拡大するように挑戦する会社を見つけることはめったにありません。ホームデポは完璧ではありませんが、競合他社よりも優れています。信じて。