サバティカルとは何ですか、なぜあなたはそれを必要とするかもしれません

「サバティカル」とはどういう意味ですか？

「安息日」という言葉は、休息の日を意味する「安息日」という言葉に由来しています。ミニストリーで働く人だけがサバティカルに値すると考える人もいますが、それは真実からはほど遠いです。働く人は誰でもサバティカルを受ける権利があります。

サバティカルの本当の定義は、休息、トレーニング、旅行、またはその他の理由で、人の通常の仕事から離れた長期間です。休憩は、人が肉体的、精神的、精神的に更新されている通常の位置に戻ることができるようにすることを目的としています。

新たなスタートを切るために仕事から離れたいと思うことは珍しいことではありません。あなたはあなたの通常のルーチンからの延長された劇的な休憩を必要とするので、休暇はそれほど役に立ちません。

サバティカルは休暇とどう違うのですか？

旅行が含まれる場合でも、サバティカルは休暇とは異なります。休暇は主に楽しみのために取られ、通常ははるかに短いです。サバティカルは長期間、つまり数か月から1年以上続きます。

時々、サバティカルには推定終了日がありますが、そうする必要はありません。多くの場合、休暇のように、日付は事前に決定されていません。

サバティカル対休暇



サバティカル	休暇
仕事や教会からの休憩	仕事や教会からの休憩
長期間離れている	はるかに短い休憩
2ヶ月から1年; 返品日が予定外の場合があります	通常2週間
研究、訓練、本を書くため、何かを達成するため	喜び、リラクゼーション、そして楽しみのために
ソロの努力	家族や友人が関わっています
何かを達成することを意味します	特別な成果のためのものではありません
支払われるか、支払われない可能性があります	仕事は通常休暇の支払いをします

サバティカルについての神話

これらは、サバティカルに関連するいくつかの神話です。

長い間会社で働いてきた人だけがサバティカルを与えられるべきです。
サバティカルは、理由があなたの仕事に直接関係している場合にのみ服用する必要があります。
サバティカルは常に仕事に関連しています。
すべてのサバティカルは無給です。

真実は、サバティカルは仕事関連の活動や研究だけを含む必要はないということです。それらはあなたに個人的に利益をもたらす個人的な理由で服用することができます。サバティカルは、教育、訓練、または本を書くことに限定されません。それはあなたの仕事とは何の関係もないあなたの人生をリセットすることについてである可能性があります。

一部の人々は、彼らのキャリアとは何の関係もない6ヶ月のセーリングサバティカルをとったことが知られています。しかし、それは彼らが仕事に戻ったときにより生産的になるために彼らを正しい心構えに置くのを助けました。

ほとんどの人は、自分ができることを知らないので、仕事からサバティカルを取りません。従業員は、会社がサバティカルプログラムを提供しているかどうかを確認する必要があります。

従業員は、すべてのサバティカルが無給であると考えるかもしれません。従業員は、一部の企業からの有給のサバティカル休暇を交渉することができます。

サバティカルの利点

サバティカルは、従業員にとって個人的に有益であるだけでなく、会社にとっても有益です。逃げることは、もはや仕事で生産していない従業員を助けるでしょう。従業員が創造性に欠け始めたとき、逃げることはその分野で助けになります。

会社は、従業員が退職するのではなく、サバティカルを取ることを許可することで利益を得ます。従業員が退職した場合、会社は他の誰かを採用して訓練するために費用がかかります。

サバティカルは従業員と会社にとって良いものです。

ハーバード・ビジネス・レビューは最近、従業員が待望のリフレッシュ休暇を取る際に、組織が利益を得ていることを示す論文を発表しました。サバティカルは、従業員が充電して更新するための休息を提供するため、戻ったときにはるかに良くなることができます。

サバティカルは増加傾向にあります

サバティカルは最近職場で増加しており、強くお勧めします。Society for Human Resource Managementによると、2017年に雇用主の17％が有給または無給のサバティカルを提供しました。それらは数週間から数ヶ月の範囲でした。実際、何人かの従業員は複数のサバティカルを続けました。

サバティカルの最も重要な利点は、新たな視点を得ることです。 Journal of Applied Psychologyに掲載された研究によると、通常、従業員がサバティカルから戻ったとき、彼は以前よりも優れた労働者です。研究はまた、サバティカルから戻った後にストレスの減少が認められたことを証明しました。

参考文献

サバティカルとは何ですか？