最初の仕事の後に履歴書を更新します（1年しか経っていない場合でも）

履歴書をいつ再設計するか

いつ履歴書を作り直す必要がありますか？

大学を卒業したばかりの履歴書は素晴らしかったかもしれませんが、少し経験を積んだら、刷新の時期です。

あなたが業界で働いている最初の「本当の」仕事はあなたがあなたのキャリアを次のステップに進めるのを助けるためにあなたの履歴書で強調されるべきであるスキルをあなたに与えるでしょう。あなたがあなたの履歴書を見て、それが最新であることを確認する必要があるとき、あなたのキャリアの特定の段階があります：

大学を卒業したら
新しい業界での仕事で最初の年の後
就職活動を始める
新しいスキルや資格を取得します

大学を出て最初の本当の仕事を始めてから1年は、履歴書を更新する絶好の機会です。あなたは新しい業界である程度の経験があり、あなたの分野の人々が履歴書で何を探しているかについてより良い考えを持っています。うまくいけば、この時点で、あなたはまた、何の良いアイデア持っているあなたは、あなたが取るしたい、次のステップに合わせるために、あなたの履歴書をあなたにできるようになりますだけでなく、あなたのキャリアパスに探しているが、。

明らかに、就職活動を始めることはあなたの履歴書を更新する絶好の機会です。履歴書を最新の状態に保ち、就職活動追跡ツールの構築を開始します。積極的に仕事を探していなくても、履歴書を最新の状態に保つことが重要です。

あなたの大学の履歴書には、削除する必要のある時代遅れの仕事の経験とスキルがあるかもしれません。

PlayBuzz

古い情報を削除する

後のステップで履歴書を強化するにつれて、より多くのスペースが必要になります。履歴書のより重要な側面がより大きな影響を与えるように、必要な情報のみに切り詰めます。

大学入学前の経験はすべて持ち出すことができます。この機会を利用して、「教育」セクションの重要な側面を実際に絞り込みます。必要なのは、あなたが通った学校、あなたが卒業した専攻と副専攻、あなたのGPAと卒業日だけです。

削除する必要のある情報：

あなたの分野に固有であり、それでも関連性がない限り、クラブや組織
古くなった認証
現在の分野に関係のない実務経験
関係のない、または希望する役割を損なう以前の職務

結果ベースの職務記述書を使用する

この戦略で履歴書を再構築すると、すぐに「最近の大学卒業生」から「プロフェッショナル」になります。

どうやってやるの？

あなたの関連するポジションのそれぞれで、あなたはあなたが会社のために生み出した関連する結果をリストする必要があります。その立場であなたが持っていた責任をリストしないでください。代わりに、どのように違いを生み出したかに焦点を当てます。

以前の仕事の経験を説明するために使用するすべての箇条書きまたはステートメントは、結果をどのように生み出したかを強調する必要があります。Y社に対して機能Xを実行したと言うだけではもはや十分ではありません。代わりに、生成した結果を具体的に説明する必要があります。どのようにして問題を解決したか、または課題に直面しましたか？あなたの履歴書を読んでいる人なら誰でも、あなたがその仕事に最適な人物であることは明らかです。

少しのSEOを使用すると、履歴書が大企業からより多くの注目を集めるのに役立ちます。

IResearchNet.com

履歴書でSEOを使用する

SEOは検索エンジン最適化です。あなたがすでにそれを知っていたなら、あなたはあなたの履歴書にキーワードを持つことが非常に重要である業界で働いている可能性があります。テクノロジーやインターネットと密接に関係のない業界で働いている場合でも、SEOはあなたを雇用する上で重要な役割を果たすことができます。履歴書を作成するときにいくつかの基本的なSEO原則を実装すると、会社が履歴書を除外するために使用するシステムが、履歴書を開始するのではなく、次のステップに選択する可能性が高くなります。企業の4分の3は、ある種の応募者追跡システムを使用しており、そのほとんどは、提出する履歴書のキーワードに基づいて適格な応募者を除外するアルゴリズムを使用しています。すべての履歴書が従うべき3つの重要なSEOルールがあります。

キーワードを使用する

履歴書には、採用マネージャーが検索するキーワードを含める必要があります。該当する場合は、求人情報で使用されているキーワードを繰り返し、具体的にしてください。

追加のプロのヒント：履歴書だけでなく、その役割を検討したい場合は、会社に送信するテキスト情報にキーワードアプローチを使用する必要があります。彼らはあなたが以前の仕事の経験のために提供するあなたのカバーレターや仕事の説明のようなすべての提出物を検索します。彼らがあなたに与えるあらゆる機会にあなたのキーワードをそこに入れてください！

履歴書を.docまたは.txtとして送信します

システムがそれを読み取ることができない場合、前のステップから適切なキーワードを選択して繰り返すためのすべてのハードワークは無駄になります。これは、PDFを使用しないことを意味します！

グラフィックを使用しないでください

または、少なくとも重要な情報を入れないでください。それらは追跡システムによって読み取られません。

あなたのキャリアにインターネットプレゼンスを与える

「現実の世界」に侵入したので、インターネット上での自分の存在を考慮する必要があります。これは、オンライン業界で働く場合は特に重要ですが、キャリアパスに仕事が含まれていなくても、インターネットで誇示することができます。これは、潜在的な採用担当者や採用マネージャーがインターネットを使用して潜在能力を見つけて検証していないことを意味するわけではありません。従業員。オンラインプレゼンス行為をクリーンアップする際に考慮すべきいくつかのオンライン会場があります。

求職者がLinkedInプロフィールのURLを履歴書に記載するか、少なくとも応募プロセスのある段階で提供することが、より一般的になりつつあります。そうでない場合でも、応募する企業がサイトであなたを見つけようとする可能性があるため、LinkedInを使用する場合は、プロフィールが履歴書と同じくらい最新であることを確認してください。

雇用主のウェブサイト

あなたが積極的に別の仕事を探しているかどうかにかかわらず、あなたの会社が彼らのウェブサイトであなたのために持っているバイオや履歴書があなたのキャリア目標に沿っていることを確認してください。少なくとも、写真、名前、会社での役割が含まれている必要があります。そうすれば、あなたの経験をチェックする人は誰でも、あなたが本人であることがオンラインで確認できます。また、同分野の他の企業に見られる良い機会でもあります。

あなた自身のウェブサイト

あなたの業界に該当する場合は、あなたの仕事のポートフォリオを使ってあなた自身のウェブサイトであなたの履歴書をホストすることを検討してください。自己宣伝のためだけにこのサイトをホストするためにお金を払うことは、ほとんどの人にとってあまり意味がないかもしれませんが、あなたの仕事またはあなたが望む仕事が非常にインターネットまたはメディアベースである場合、多くの将来の雇用主はそれを見ることを期待します。

将来の履歴書の更新

あなたが過去の業績を作り上げる方法について本当に考えていて、そこから引き出すために多くの仕事の経験を持っていたならば、あなたの履歴書のこのオーバーホールはしばらく時間がかかるはずでした。今後、どのくらいの頻度で履歴書を更新する必要がありますか？年に一度は本当に良い考えです。新年を迎えるとき、または年次業績評価が下がるときはいつでも、時間をかけて、最も重要な成果と新しいスキルを追加してください。

確かに、自分の資格に慣れるためだけに、就職活動を始めるたびに履歴書を更新したいと思うでしょう。また、技術面接の戦術をブラッシュアップしてください。これらはあなたがあなたの履歴書にあるに値するものについて考えるのを助けるでしょう。