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内向性のある人を雇うことは、多くの異なる業界にとって有益です。あなたに最適なキャリアを見つけるために読んでください。
Larm Rmah
人が内向的であるか外向的であるかは、個性を作るジグソーパズルのほんの一部です。
内向的な人々はしばしば孤独な人としてステレオタイプ化されます—他の人の会社を嫌う人々、そしてそれ故に彼らが一人で働くことができる仕事で最も幸せです。これは内向性とは何かについての完全な誤解です！はい、その説明に当てはまる内向性の人もいますが、そうでない人も同じくらい多くいます。
たとえば、一人で働くことは気を散らすものがないことを意味するので、内向性はしばしば会計のような集中と細部への注意を必要とする仕事に向かって押し進められます。実際には、内向性の人は「全体像」の人々、または理想主義的な夢想家である可能性が高く、詳細を見つけて退屈で気が遠くなるようなプロセスを行います。
内向性は必ずしも「孤独」ではありません
自分の会社のような内向的な人もいれば、特に家族や友人が少ない人は、実際にはたくさんの「話題」のある忙しい職場環境を切望するかもしれません。そうでなければ、彼らはかなり孤立した生活を送るでしょう。
内向性は露出症の人になることさえできます！日常生活の中で内向的なパフォーマー（ダンサー、歌手、俳優）の数は驚くべきものです。ステージでは、彼らは自分の殻から出てきて、まったく別の人になります。この種の内向性にとって、パフォーマンスは重要で必要なリリースです。
FlickrのRobotskirtsの礼儀
内向性の程度があります
内向性の程度があることを覚えておくことも重要です。内向性と外向性を線として想像すると、人々の個性はその線に沿ってどこにでも座ることができます。非常に内向的で、他の人に会ったことがなくても気にしない人がいます。そして、非常に外向的で、観客なしでは人生を考えることができない人々がいます。私たちのほとんどはその中間にいます。
さらに、内向性/外向性は私たちの構成のほんの一面であるため、私たちがどのように人生を送るのが最善かを決定する唯一の要因になることは決してありません。性格には他にもいくつかの側面があります。あなたは世界を白黒で見ますか、それとも灰色の色合いで見ますか？事実や数字に基づいて決定しますか、それとも直感に基づいて決定しますか？他人の気持ちに共感できますか、それとも人々がとても感情的である理由を「理解」しませんか？
性格のこれらすべての側面は相互に作用し、相互に影響を及ぼし、あなたの好きなもの、嫌いなもの、価値観、行動、そしてあなたの最良のキャリアの選択を決定します。それらがどのように相互作用するかを理解することは非常に複雑な仕事です。そのため、あなたのキャリアの選択肢を見つける最良の方法は、性格検査を受けることです。
性格検査
最も人気があり、最もよく知られているテストは、マイヤーズブリッグです。ネット上でいくつかの簡単な無料バージョンを見つけることができますが、本物の料金を支払うか、少なくとも結果を分析するためのツールを提供する本を購入する価値があります。あなたがどんな性格タイプであるかを知ることはあなたを大いに助けません—あなたはそれが何を意味するかを理解する必要があります。
私がテストをしたとき、それが私の関係と私のキャリアの選択にどのように影響したかを説明する 小冊子全体 を受け取ったのを覚えています！インターネットの景品からそのような情報を取得することはありません。これらは主に楽しい演習として意図されています。
性格検査を受けるときは、完全に正直であることが非常に重要です。私たちの社会は外向性に偏っています。そのため、内向性の人は、質問に対する「正しい」答えと「間違った」答えがあると誤解することがよくあります。内向的な答えは間違っています。
たとえば、1つの質問は、チームでの作業を楽しんでいるかどうかです。今日の企業ではチームワークが大流行しているため、職場では正解は「はい」であると訓練されています。しかし、真実があなたが内向的であり、むしろ一人で働きたいのであれば、性格検査で「はい」と答えると、外向的として誤ったスコアが得られます。それはあなたの結果を歪めるだけでなく、あなたが結果として与えられるかもしれないすべてのアドバイスを歪めます。
したがって、性格検査を受けるときは、仕事用の帽子をドアに置いたままにしてください。あなたの家族、友人、同僚 が あなたがどう振る舞うべき だと思っ ているかを忘れてください。答えて ください 。そうすれば、はるかに正確な結果が得られ、実際に役立つアドバイスが得られます。
©2007ケイトスワンソン