自殺はアメリカのジェネレーションYの3番目に大きな健康問題です

1938年アメリカの失業ライン。

LOC; ドロシア・ラング、写真家。パブリックドメイン。

なぜ人々は自殺するのですか？

自殺予防週間には、9月10日の自殺予防デーが含まれます。

アメリカでは自殺が増えています。

自殺はいじめの結果の1つにすぎません。

仕事、戦争、それともWiFi？

3番目に多い死因

さまざまな経済雑誌やビジネスアナリストは、アメリカ、そしておそらくカナダの労働人口の75％が2025年までにジェネレーションYの個人になると推定しています。古典的な20年世代のコホートに従って、これらは1984年から2005年に生まれた人々です。 1980年から2005年までの数年間を上下にさまよい、一部はわずか10年のコホートです。なぜそのような多様な定義が存在するのか理解されていません。

2025年には、ジェネレーションYのこれらの潜在的な労働者は20歳から41歳になります。彼らのうち何人がまだ生きていますか？CDCによると、自殺はジェネレーションYの中で3番目に多い死因です。

アメリカのCDC（米国疾病予防管理センター）がまとめた統計によると、15〜24歳と25〜44歳の男性と女性の主な死因は以下のとおりです。若いコホートの場合、主に暴力的な原因です。：

15〜24歳：事故、殺人、自殺、悪性腫瘍、心臓病。
25〜44歳：事故、悪性腫瘍、心臓病、自殺、殺人。アナリストは、暴力的な死がこの年齢層の下限に最も頻繁に影響を与えると感じています。

米国での9.11の悲劇の11周年に関するABC、NBC、およびCBSに関するニュース報道によると、2012年の夏に、米軍関係者と最近イラクとアフガニスタンでの職務から復帰した人々の自殺率は毎日1つ、または1年に365。これらの自殺の多くは、ジェネレーションYの職員の間で発生します。

さらに、米国医師会の MedLine は次のように報告しています。

引用：自殺のリスクが最も高いのは白人男性です。同時に、女性と十代の若者たちはより多くの自殺未遂を報告しています。

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Y世代またはミレニアル世代の主張されている特徴

2012年の終わりにこの世代に関する見出しを見ると、ミレニアル世代についていくつかの啓蒙が得られます。

ジェネレーションY：仕事を探しています—そしてアイデンティティ HLNTVのアレクサンドラトーマスによって。要点：「1）2012年9月の20〜24歳の失業率は13.5％、2）ジェネレーションYの正体はまだ少し謎だ。「ジェネレーションYは甘やかされ、焦り、そして」他のどの世代よりもそうです。（注：これらの個人はテクノロジーと、テキストメッセージ、電子メール、スマートフォン、iPadなどを介した友人との絶え間ないコミュニケーションで成長しており、インターネット中毒には遺伝的根拠がある可能性があります。彼らは仕事で雇用主に尋ねる傾向がはるかにあります。会社へのインタビューは、会社のためにできることではなく、彼らのためにできることです。しかし、彼らは全体的にボランティア活動に大きな関心を持っています。）
ジェネレーションY は、小売業で低賃金の仕事をしている可能性が最も高いです。ハドリー・マルコムは USAトゥデイで次のように述べています。「ジェネレーションYが抱える最も一般的な仕事は、商品の陳列担当者と営業担当者であり、すべての労働者に比べて約5倍の確率で仕事をしています。」
ジェネレーションYは不完全雇用ですか、それとも単に怠惰ですか？ケリー・クレイ著、フォーブス。「シスコによる最近の調査によると、ジェネレーションYの労働者の半数以上がソーシャルメディアを禁止する仕事を受け入れません…インターネットは空気、水、食料、住居と同じくらい重要であると考え、より低いものを選択しますそれを使えるようにするために仕事を払っている」
持ち家は20代で死んでいますか？-今日の世代は、過去の夢のアメリカンドリームを避けています。InvestorPlace 寄稿者EthanRoberts著
最も安い世代？ ミレニアル世代が車や家を購入しない理由と、それが経済にとって何を意味するのか。大西洋のデレク・トンプソンとジョーダン・ワイスマンによる。（ミレニアル世代は、選択する必要がある場合、平均して車よりもスマートフォンを持っていることを望んでいます。）
ゲンZおよびYは、クレジットカードにデビットを好むことにより、ウォール・ストリート・ジャーナルとのビジネスオーストラリア
ジェネレーションYはネットワークリスクの上昇に責任がありますか？以下のためのチャーリー・オズボーンによって iGeneration 。引用：TechEd NorthAmericaおよびTechEdEuropeの会議で調査された1,500人のうち8人の専門家が、ジェネレーションYはセキュリティのためにアプリケーションの特権を減らす上での障害であると述べました。年齢層の中で、「20歳から35歳までの若い男性スタッフ」が最大の障害と見なされ、管理者権限の引き上げを要求する可能性が最も高い。ほぼ40％が、未承認のアプリケーションがスタッフによってダウンロードされたために、少なくとも1つのマルウェアインシデントが発生したと述べています。
自殺ブーム- 政府はCounterPunch.orgのMarthaRosenburgによる自殺関連の薬物を見ずに自殺に取り組んでいます。

ジェネレーションYの職場

トロフィーと「仕事を探す—そしてアイデンティティ」アレクサンドラ・トーマス

一部のアナリストは、ジェネレーションYは、すべてのことに対して、そして単に学校に通うことに対して、全面的に賞を受け取り始めた最初の世代であると指摘しています。これらの人々の何人かは、合理的な現実の仕事の期待と大学の要件、またはそれらを満たさないことによる悪影響を処理することができませんでした-

これは彼らの間で自殺の増加につながりますか？おそらくそれはある程度はそうです。しかし、インターネットに精通した最初の世代のネットいじめを含む、幼年期および青年期のいじめは、自殺者の増加の原因となっています。いじめは特定の年齢のしきい値で終了するわけではありませんが、インターネットや現在のテレビ/映画/ゲームの前でさえ、1990年代半ばに私の大学のグループが行った研究で見つけたように、就学前から老人ホームまでのすべての年齢層に存在します暴力は広く利用可能でした。

2010年代には、戦争と兵役によってY世代の自殺が発生しました。これらの否定的な経験をすべて組み合わせると、毎年自殺の割合が増える可能性があります。薬物乱用は別の原因かもしれません。

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アイデンティティとスキル

アイデンティティの危機が自殺の思考につながる可能性があり、特にとしての仕事から1つの利益1のアイデンティティ（例えば、最大の世代やベビーブーム世代、特に男性）場合、ジョブの欠如を行います。

ジェネレーションYは、STEMコース（科学、技術、工学、数学）を研究し、数学と科学のキャリアを追求することを奨励されて大きな打撃を受けました。彼らのトップ10の最も需要の高い仕事（下記参照）は主にエンジニアリングです。彼らは彼らが使用できない程度のために勉強しているかもしれません。が航空宇宙産業が成長して、関連の新規雇用の急増は、周りの2014年から2015年以降までは発生しません。それまで、これらすべてのエンジニアは何をしますか？

アレクサンドラトーマスは、ミレニアル世代が前世代よりも中国と起業家の研究、神経科学、生物工学、スポーツ管理、デジタルメディア研究を研究している一方で、MBAの学位も取得していることを発見しました。それでも、女性よりも男性の方が工学に携わっています。同時に、資金の削減は、男性よりも女性がより頻繁にアクセスする米国中の看護プログラムに打撃を与えました。より多くのように見えますのGen Yの女性はY世代の男性よりも過少または失業者になります。

トーマスさんの調査結果によると、ジェネレーションYの人々は主に次のとおりです。

コンピュータのメンテナンス/修理技術
小売や食料品などのマーチャンダイザーを表示します。
小売販売員-衣料品および携帯電話。

自分の才能のレベルを下回ると考える仕事で働くことは、気のめいることです。熟練しているが嫌いな仕事で働くと、燃え尽き症候群が悪化する可能性があります（私はそこに行ったことがあります）。

メディアが提案したジェネレーションYの自殺の理由は合理的ですか？

Y世代のメンバーが訓練した高給の仕事を見つけたり維持したりできないことに起因する自殺。ジェネレーションYの一部は、収入不足のため、住宅や自動車の購入を遅らせているだけでなく、結婚や子供も遅らせています。深夜のトークショーで頻繁に冗談になっているジェネレーションXとブーマーの両親と一緒に家に帰る人もいます。高水準の教育と低賃金の仕事は、気のめいるような組み合わせになる可能性があります。
収入の減少の結果として接続を失った後のインターネット中毒と離脱症候群による自殺。これはおそらく、ユーザーが生計を立てるためにインターネットとスマートフォンに依存している場合に最悪です。
副作用に自殺念慮や行動が含まれる薬物の影響下にある、特に米軍における20代の自殺。最近の戦争とその後の生活の中で個人の経験レベルで何が起こったかについての鬱病と混乱、さらに現場での不利な心理的結果を制御するための処方薬の乱用は、#3を自殺の合理的な原因にします。

2013〜 2018年のジェネレーションYの需要と賃金の高い仕事トップ10 By PayScale.com

PayScale.comによって最高から最低の年収中央値にランク付けされた求人：

これらの仕事のほとんどは、テクノロジーとセールスに関係しています。

メイヨークリニック-自殺を認識して対処する方法

自殺と自殺念慮-MayoClinic.com

自殺と自殺念慮-包括的な概要は、警告サイン、原因、リスク、および治療をカバーしています。

潜在的な自殺への対処

この記事は、診断や治療を目的としたものではありません。あなたまたはあなたが北米で知っている誰かが自殺念慮および/または行動を示していると思われる場合は、米国の自殺予防ホットライン（1-800-273-8255）および自殺または危機ホットライン（1-800-448-3000）に連絡してください。）カナダで。