就職の面接のために入れ墨を隠し、ピアスを削除する必要がありますか？

あなたはあなたの入れ墨を覆い、就職の面接のためにあなたのピアスを取り除くべきですか？答えは、以前は全会一致の「はい」でした。今それは依存します。決定するのにいくつかの助けがあります。

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あなたの袖はどうですか？

あなたは成功するために必要な仕事のスキルと情熱を持っています。しかし、あなたはまた、いくつかの一方的なエキストラを持っています-あなたは自信を持っていくつかのかなりキラーな入れ墨を揺り動かします。さらに、ピアスを1つか2つ（耳たぶにもありません！）。

全体として、アメリカ人の29％がタトゥーを楽しんでいます。ミレニアル世代の間では、その数字はほぼ2分の1です。

ピアスも、特に若い労働者の間で、より主流になりつつあります。したがって、インタビュアーが自分でボディーアートを持っている可能性は十分にあります。

以前は、人事（HR）の専門家が満場一致で、応募者が採用を希望する場合は、タトゥーを隠し、ピアスを取り除くことを推奨していました。しかし、ボディーアートがこれまで以上に一般的になっている今でも、このアドバイスは真実ですか？

主流になる：タトゥーやピアスをしているアメリカ人

世代	％タトゥー付き	％ピアス（耳たぶ以外）
ミレニアル世代（1980年以降生まれ）	47	23
ジェネレーションX（1965-1980年生まれ）	36	9
団塊の世代（1946-1964年生まれ）	13	1
サイレント（1928-1945年生まれ）	10	-
グレイテストジェネレーション（1928年以前に生まれた）	-	-

美しいタトゥーですが、雇用主から永遠に隠すことの不便さについて考えたことはありますか？多くの雇用主は「目に見える入れ墨はありません」という方針を持っています。

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隠すか明らかにするか？考慮すべき要素

この仕事の見通しをさらに追求し、タトゥーやピアスを見えるようにするかどうかはあなたの選択です。

自分 に合った決定を下すために、次の要素を考慮に入れてください。

• 入れ墨やピアスを持つ人々の認識
• 気晴らし可能性
• あなたが探している業界と仕事の性質と
• 企業文化と方針。

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入れ墨やピアスをすることはあなたの仕事の資格とはまったく関係がないかもしれませんが、雇用マネージャーは肉体改造をしている人々について否定的な固定観念を抱いているかもしれません。

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入れ墨やピアスを持つ人々の認識

残念ながら、他の人があなたの自己表現をどのように見ているかは、必ずしも前向きであるとは限らず、公平でもありません。

このトピックについては限られた調査研究が行われていますが、入手可能なものから、入れ墨のある人は知能が低く（27％）、魅力が低く（45％）、精神的が低く（25％）、健康が低い（25％）と見なされていることがわかります。彼らはまた、より反抗的（50％）であり、逸脱した行動をとることができる（24％）と認識されています。¹（これらは多くの仮定です！）

入れ墨のある男性はより男性的で優勢で攻撃的であると見なされる傾向がありますが、入れ墨のある女性は追加の知覚的負担に直面します。³彼らは、運動能力が低く、やる気がなく、正直でなく、寛大でなく、芸術的でないと見なされる可能性が高くなります。²おっ！そして、それはあなたが面接のために口を開く前です！

そのような偏見は、そうでなければ資格のある求職者を非難するのに役立つかもしれません。これらの大部分が否定的な認識は必ずしも公平ではないかもしれませんが、研究によると、スポーツの入れ墨やピアスは多くの危険を冒す 行動に 関連していることがわかってい ます。 これらには、アルコールとマリファナの使用の増加、性的パートナーの数の増加、社会的適合性の低下が含まれます。したがって、偏見は不公平に 感じる かもしれませんが、ステレオタイプに は真実の核 があるかもしれません。

ステレオタイプはほとんど否定的であるため、インタビュアーの心の中でそれらをトリガーしたい理由を検討してください。面接のポイントは感動ですよね？

対面の就職の面接中に、採用マネージャーはあなたのスキルや鼻のピアスに焦点を当てますか？彼または彼女にあなたについて何を覚えてもらいたいですか？

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気晴らし性

好むと好まざるとにかかわらず、面接では、見た目、マナー、姿勢など、仕事に関連するスキル以外の要素に基づいて判断されます。単にパーツを見ることが重要です。

したがって、次のことを考慮してください。

• あなたのピアスや入れ墨の場所/性質はあなたの才能をそらしますか？
• 彼らは気分を害することができますか？（政治的、危険、または死をテーマにした入れ墨があります。）
• 難しい面接の質問への回答を作成している間、舌が歯に突き刺さるのに抵抗することができますか？

手首の「バイオハザード」のシンボルではなく、面接官にあなたのまばゆいばかりの才能を覚えてもらいたいと考えています。（はい、私はそのような入れ墨をした人を知っています。）

腕の後ろに半裸の女性のタトゥーを入れることができる雇用主を見つけて頑張ってください。セクシャルハラスメントに関する同僚からの苦情を促す可能性があります。冗談抜き！

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仕事と産業の性質

考慮すべきもう1つの要素は、求めている仕事の性質とその業界です。

従来の職業や職務とは対照的に、下の表に示されているようなクリエイティブ産業の雇用主は、入れ墨やピアスをより受け入れている可能性があります。たとえば、学界、メディア、エンターテインメント業界はあまり一般的ではありませんが、金融、銀行、タバコ、紙パルプ業界は一般的に非常に保守的です。

タトゥー/ピアスも、応募するポジションのタイプに基づいて異なる方法で受け入れられる場合があります。IT担当者や整備士などのサポートの役割と比較して、一般の人々と直接やり取りする役割（ホテルの店員、営業担当者、顧客サービス担当者、医療提供者、デイケアワーカーなど）では、目に見える入れ墨やピアスは許容されないことが予想されます。

また、実行する作業によっては、安全衛生上の理由からピアスの取り外しが必要な役割もあることに注意してください。たとえば、一部の工場労働者は、鼻ピアスであろうと結婚指輪であろうと、 いかなる 種類の宝石 も 身につけることができません。均等に適用されていれば、問題はないはずです。

最後に、申請する役割に他の人の管理が含まれる場合は、入れ墨を覆い、ピアスを取り除きます。マネージャーの期待はより制限的で保守的です。

クリエイティブ産業は多くの場合、タトゥー/ピアスに対してよりオープンです

業界	業界	業界
広告とマーケティング	デザイン（プロダクト、グラフィック、ファッション）	出版
建築	映画、テレビ、ビデオ、ラジオ、写真	美術館、ギャラリー、図書館
工芸品（例、金属加工、織り、木工）	IT、ソフトウェア、コンピューターサービス	音楽、舞台芸術、視覚芸術

この個人は、必要に応じて、耳を傾けるだけでタトゥーを隠すことができます。

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場所、場所、場所。。。あなたのボディーアートの

入れ墨/ピアスのサイズ、数、および位置は、隠したり明らかにしたりする選択に大きく影響する可能性があります。顔のピアスや会話を妨げるものは取り除く必要があります。タングリングを取り外したくない場合は、少なくとも透明なアクリル製のリテーナーと交換してください。同様に、イヤーゲージは透明なアクリルプラグと交換する必要があります。

目立つ場所の入れ墨、特に2x2インチを超える入れ墨は、可能であればカバーする必要があります。ただし、一部の場所は他の場所よりも隠しやすいです。手や手首ではなく、首の後ろのタトゥーや腕の上部です。腕の入れ墨については、（夏でも）仕事をするために常に長袖を着用しなければならないことに慣れているかどうかを検討してください。足首や脚の入れ墨のある女性の場合、仕事でドレスを着ることはありませんか？これは個人的な決定です。

特に目立つ入れ墨がそれらを隠すのにあまり柔軟性を許さないとき、あなたはあなたのインタビュアーと主題をブローチする必要があるかもしれません。例としては、首や手の側面に大きな入れ墨があります。

この場合、たとえば、タトゥー/ピアスに関して驚きを感じているが、そのポジションに適格であり、成功の確かな実績があり、前向きであると確信できることを言って、積極的かつ直接的になります参照。コメントをあなたの資格とこのポジションについての興奮に積極的に向け直してください。次に、それらの面接の質問を釘付けにする準備をします。

雇用主が入れ墨/ピアスを許可していない場合は、自分が誰であるかを常に隠す必要があることに満足しているかどうかを検討してください。それは個人的な決定です。

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企業方針

多くの企業は、入れ墨やピアスが許可されているかどうかに関して書面による方針を持っています。ほとんどの場合、会社のドレスコードに該当します。求職者として、あなたは会社の外にいて、直接尋ねるか、雇われるまで、方針を知りません。

雇用主は通常、入れ墨の3つのカテゴリに分類されます。

• 目に見える入れ墨はありません
• 「適切な」入れ墨OK /不快な入れ墨なしまたは
• 入れ墨は大丈夫です。

インタビュー中はタトゥーやピアスを隠すことをお勧めします。会社の方針や期待について問い合わせる前に、求人が手元にあるまで待ってください。運転席にとどまり、面接官にあなたを早期に拒否する言い訳を与えないでください。

もし、あなたが仕事を提供されている場合、 その後、 あなたは非可視タトゥーやピアスを持っていること（すでにあなたの才能の値で販売されて）採用担当者に言及することができます。結果として生じる会話が取引を破るものである場合、それはどちらの側にとっても教えられる瞬間である可能性があります。（優秀な候補者が多すぎるため、会社の方針が変わることを忘れないでください。）

そのオファーが手元にあるまで、次の情報源を参照してください。

• 同社のウェブサイトには、ダイバーシティポリシーと企業文化および価値観に関する情報が掲載されている場合があります。文化は個性と自己表現を促進しているように見えますか？あなたは特定の外観を持つ「クリーンカット」の従業員だけを見ますか？
• 会社の文化、服装規定、および従業員の個人的アイデンティティの許容度について知っている現在の従業員に尋ねてください。目に見える役割のマネージャーや他の人はインク/ピアスを持っていますか？

一般の人と接する場合は、ピアスやタトゥーについての質問を期待してください。

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カスタマーサービスワーカーはすべての年齢の顧客から質問を受けます

入れ墨やピアスが表示されている顧客対応の従業員の場合は、質問の準備をしてください。

私の好奇心旺盛で外向的な娘が幼児だったとき、私は彼女に自分自身、私たちの壁、またはペンやマジックマーカーで家具に書いてはいけないことを教えようとしていました。彼女が見知らぬ人に質問するなんて想像もしていなかった。

それから私達は私達の獣医のオフィスを訪問しました、そこで女性の事務員は「REVOLT」と言った乗組員の刈り取りと非常に大きな首の入れ墨の両方をスポーツしました。若い女性と触れ合うと、幼い子供の目が店員に穴をあけているのを感じることができました。私の幼児はギャルの首を指さして、「ママ、女性が書いた！」とぶつぶつ言った。

それから質問が来ました：

• 「それは何を言うのですか？」
• 「 反乱 とはどういう意味ですか？」
• 「なんで書いたの？」
• 「あなたのお母さんはあなたが自分で書いていることを知っていますか？」

店員さんはとても親切でした。彼女はまた彼女の腕の入れ墨を指摘しました、そしてそれに対して私の娘は彼女が非常に、非常に長い間タイムアウトになるであろうと答えました。

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自己表現とエンプロイアビリティ

理想的な世界では、自己表現と雇用のどちらかを選択する必要はありません。残念ながら、それはしばしば現実ではありません。

あなたがピアスやタトゥーを選んだとき、あなたはその影響を通して考えられている可能性があります。この自己表現の結果の1つは、誰もがあなたのボディーアートほど興奮しているわけではないということです。あなたはおそらくあなた自身を財政的に支援しなければならないことを知っていたでしょう。

最終的に、隠すか明らかにするかの決定はあなた次第です。これはあなたが戦いたい戦いですか？態度がより受け入れられるまで、あなたの自己表現は、食べ物、避難所、そして良い仕事が買うことができる他のすべてのものに対してどれほど重要ですか？

ボディーアートを隠したいということは、自分の本質的な部分を隠蔽しているということであり、自分が詐欺師であると感じている場合は、雇用主や業界を変えるか、起業家精神を試すかを常に選択できます。

今、その就職の面接をエースに行きます！

この男性のようにボディーアートがあなたのライフスタイルの一部である場合は、タトゥー/ピアスに適した会社、職業、または地位をもっと探すことを検討してください。小規模な雇用主、創造的な職業、および顧客と向き合わない役割を試してください。

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ソース

¹健康と生活-米国の成人の5人に1人がタトゥーを入れています。（2012年2月23日）。https://www.prnewswire.com/news-releases/one-in-five-us-adults-now-has-a-tattoo-140123523.htmlから取得。

² Mehta、V。（2013年5月20日）。人々は入れ墨のある女性をどのように見ていますか？-今日の心理学。https://www.psychologytoday.com/blog/head-games/201305/how-do-people-view-women-tattoosから取得。

³ Mehta、V。（2016年12月9日）。人々は入れ墨のある男性をどのように見ていますか？-今日の心理学。https://www.psychologytoday.com/blog/head-games/201612/how-do-people-view-men-tattoosから取得。

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