ホスピタリティ業界の履歴書のサンプル目標

ホスピタリティまたは食品および飲料業界での雇用のための履歴書の目標を書く方法を学びます。

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ホスピタリティ業界または食品および飲料業界向けの履歴書の作成

ホスピタリティ業界や飲食業界での仕事に応募するときは、他の候補者から目立つことが重要です。これを行うには、履歴書と面接を通じてコミュニケーションできる明確なメッセージまたは目的があることを確認してください。目標を暗黙的に保つか（どのスキルを強調するかを決定するための指針となる原則）、実際に履歴書に書くことで明示的にするかを選択できます。

以下に、表示する特定の目的を示します。すぐにそれらにスキップするか、レジュメの目的が何であるか、それが必要かどうか、そしてあなたを目立たせる方法についてもっと知るために読み続けてください。

履歴書の目的とは何ですか？

履歴書の目的は、履歴書で達成したいことを要約した簡潔で簡潔なステートメントです。あなたがあなたの潜在的な雇用者がページ全体を読むことから奪って欲しい1つのポイントとしてそれを考えてください。それはあなたが望むポジションとあなたがそれにもたらすスキルを詳述する特定の文でなければなりません。

あなたは本当にあなたの履歴書に目的が必要ですか？

目標は、現在よりも過去の方が重要でした。経験は少ないが、特定の仕事が彼らと彼らのキャリアパスに最適である理由についての強い目的意識を持っている候補者に最適です。すでに豊富な経験がある場合は、代わりにエグゼクティブサマリーを作成することを検討してください。しかし、多くの雇用主は、彼らは目的を必要とせず、一般的にそれらが役立つとは思わないと言っていますが、特によく練られた声明は依然として彼らの注意を引くかもしれません。

とはいえ、履歴書に目的を書き留めるかどうかに関係なく、常に心の中で準備しておくことが重要です。すべての潜在的な仕事について、あなたの目的（あなたが雇用主に奪ってもらいたいもの）について考え、その目的をサポートするためにあなたの履歴書と面接であなたのスキルをどのように披露するかを調整してください。

良い目標の構成要素

良い目的は実際にはあなたについてではなく、あなたの雇用主についてです。少し時間を取って、将来の会社の立場になってください。そのポジションの理想的な従業員はどのようなものでしょうか？あなたはあなたの目的が飛び出し、あなたの雇用主に「まさにそれが私が探しているものです！」と思わせることを望んでいます。

巧妙に作成された客観的なステートメントのヒントを次に示します。

• 雇用主志向であること。なぜあなたがその仕事をしたいのか考えないでください。なぜ仕事があなたを雇おうとしているのか考えてみてください。
• あなたが最適な理由を説明してください。雇用主が探しているスキルを強調します。また、この仕事があなたの全体的なキャリアプランにどのように適合するかを示すようにしてください。これにより、あなたが探しているものを知っているように聞こえ、あなたはそのポジションに真剣に取り組んでいます。
• 具体的に。希望するポジションと適用されるスキルを正確に知る必要があります。「私のコミュニケーションスキルを活用して、人事部門と協力する」とは言わないでください。「既存のシステムを強化し、新しい時間節約手順を構築するために、Excelのスキルを活用し、明確で簡潔なドキュメントを作成して、運用マネージャーとして働くこと」を試してください。

一般式

この式は、正確に使用できますが、目的をどのように表現できるかについての一般的な考え方を提供するためのものです。ニーズに合わせて微調整して追加します。

「（会社）で（特定の役割）のポジションを取得し、自分のスキル（スキル1）、（スキル2）、および（スキル3）を活用できるようにします。」

いくつかのサンプルの客観的ステートメントを調べてください。

サンプルの客観的ステートメント

ここに客観的な声明のいくつかの例があります。すべての巧妙に作成された客観的なステートメントの場合と同様に、これらは非常に具体的であることに注意してください。これらのシナリオは、実際のシナリオとは異なる場合があり、品質目標ステートメントに含まれる内容の要点を示すための例となることを目的としています。あなた自身の特定の仕事と資格に合うようにそれらをカスタマイズしてください。

ホスピタリティ業界の目標の例

• 私のキャリア目標は2つあります。私の目標は、（ポジション）としての職務を（会社）のすべてのメンバーが最大限に満足できるように、カスタマーサービスのスキルを使用して提供することです。最後に、長期的な目標として、経営陣の一員となるまで新たな責任を負い、会社の改善に努めていきたいと思います。
• 私の目標は、継続的に会社に貢献し、専門能力開発を模索することにより、調達、卸売、小売、運営のスキルを活用および構築し、（会社）内の（ポジション）のポイントパーソンになることです。
• （組織の目標）に向けて効率的かつ効果的に取り組むことにより、（会社）の成長の触媒となる（ポジション）として働くこと。

クライアントサービスの目的の例

• クライアントとの対話、ゲストの要求の迅速な処理、および苦情の解決を通じてサービス品質基準の提供を達成することにより、顧客満足を確保するための（ポジション）として機能すること。
• （会社）を（ポジション）としてフルタイムのポジションを探しています。ゲストと対話して問題を迅速に解決し、高品質のサービスを提供することで、高い顧客満足度を達成できると確信しています。
• 課題と会社とともに成長する機会を提供する成長する組織内で（ポジション）として働くこと。私は、目標と目的が明確に確立され、そのような目標を達成するためのツールが提供される専門的な環境を尊重するため、クライアントのニーズに対応し、あなたの会社に専門的な態度を維持する現在のスキルを提供したいと思います。
• 顧客中心のアプローチと優れたリーダーシップと対人スキルを通じて組織の収益を10年以上にわたって向上させてきた、高く評価されているホテル管理の専門家。拡大を続ける（会社）の評判を高めるために、（特定の役割）としての挑戦的な立場を求めています。
• （会社）内で（ポジション）として働くこと。この組織は成長と認識の機会を提供するので、私はこの組織に惹かれます。イニシアチブを取り、責任を引き受け、顧客を最優先する迅速な意思決定を行い、チームと協力した経験により、このような環境で成功することができます。

食品および飲料/ホスピタリティ業界の目標の例

• 私は仕事したいと思います（位置）で、（会社）効果的な方法で、私の組織コミュニケーション、および管理スキルを行使するために私を可能にする挑戦割り当て、と飲食サービス部門での私の経験を広げるために。
• ゲストの絶対的な満足を実現し、会社の成長に貢献する能力を発揮する（ポジション）機会を求めています。私は、ホスピタリティ業界および顧客関連のサービスで、飲食物の提供とサービス手順の合理化の過去の役割から関連する経験を持っています。
• ホテル業界でやりがいのあるやりがいのあるキャリアを（ポジション）として追求すること。そこでは、コストを考慮しながら、絶妙な料理と飲み物の開発の習得を示すことができます。さらに、ゲストが料理の経験に戻るように動機付ける私の能力は、（会社）の資産になります。

客観的な声明の優れた例がありますか？以下のコメントに残してください！

2019年8月8日のトニー：

より新鮮な目的のために

2018年7月29日のsrinivasu：

ホスピタリティトレーニングの目標が必要です

2018年2月8日のキコン：

新しいホテル経営のための完璧な履歴書

2018年2月3日のBibekchowhan：

監督者の立場で飲食物の履歴書を作成するための良い目標

2017年12月17日のrameshpundira：

良い

2017年4月25日のアラ：

ホスピタリティ業界におけるスーパーバイザーポジションの目標

2016年8月31日のラムラタン：

キッチンの目的に関連したい

2016年8月25日のGERLIE：

良い

2016年5月27日のIG-Neomark：

Fast Faced and InnovativeCompanyでスキルを応用および開発できるホスピタリティ業界の分野でExcelに

2015年7月2日のプラシャーント：

そのようなgooDの目的

2014年4月29日のロッキー：

良い情報…..それを維持します

2013年7月14日のJoenelcaoile：

信頼性が高く、質の高いサービスを提供することで会社の収益性のボリューム目標を達成する責任があり、独立してチームでうまく機能します。

2013年5月7日のpoge：

もっと客観的にお願いします。

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2013年4月15日のチャンディーガルのPrabhjotBedi （著者）：

あなたが必要とする助けが何であるか理解していませんでした。rgds

2013年4月1日のチャンディーガルのPrabhjotBedi （著者）：

@Jacquelyn ma pleasure！

l 2012年8月8日：

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2012年6月13日恥ずかしがり屋：

もっと客観的にお願いします

2012年6月11日のMARIZ：

この目的に感謝します…

2012年5月3日のczaieljames judiel：

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2012年3月11日のayush：

顧客のためにホテルで2012年と2013年に合意された新しい目標

2012年2月10日にニューヨーク州ニューヨークからのmishelronld：

それが役立つであろう良い客観的な情報。

2012年1月23日のpankajthakur：

もっと目的が必要です

2012年1月5日のロレーナ：

私がキャリアの成長の可能性を秘めている、勤勉、献身、創造性を認めるキャリアを持つキャリアを獲得すること。

2011年4月1日のSulekha：

おもてなし組織とともに成長する。