履歴書を揺さぶる

この記事には、履歴書を目立たせるためのヒントが含まれています。

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それに直面しましょう。履歴書は、誰が仕事に就くかを選択する目にあなたの才能を披露するプラットフォームです。オンラインの求人マッチングサービスであるLadders.comが発表した調査によると、採用担当者は、求人検索で各履歴書を確認するのに平均6秒しか費やしていません。

彼らは、あなたの経験が彼らが果たそうとしている役割に「価値がある」かどうかを（彼らの心の中で）決定する迅速な判断を探しています。

さて、過去12年間、企業の採用担当者としてプロとしてのキャリアを積み重ねてきたので、個人の履歴書のレビューに6秒以上費やしたと思います。ただし、正直に言うと、数日のうちに数百ものアプリケーションをレビューする場合は、迅速に対応する必要があります。

あなたの履歴書が6秒で目立つことを確実にする方法

まず、採用担当者が本当に探しているものを理解する必要があります。

私自身の採用担当者としての経験から離れて、私が最初に探しているのは肩書きと現在の経験です。私はあなたが最近何をしていて、どれくらいの期間やっているのかを見たいと思っています。

それから私はあなたの残りの経験をスキャンして、一つのことについて良い感じを得ています。少なくとも、私が満たそうとしている仕事の 最低限の 要件はありますか？その最初のスキャンでこの質問に「はい」と答えた場合、次にスキャンするのは次のようなものです。

• 雇用のギャップ
• 各仕事に費やした時間
• 最低限の教育要件

短期間にあまりにも多くの仕事ができるように、雇用の長いギャップは危険信号になる可能性があります。それ以外の点であなたの経験が素晴らしい場合は、ほとんどの場合、私たちはあなたを引き継ぎ、それからあなたが電話でギャップや仕事のホップを説明することを期待します。多くの場合、私たちがあなたを電話につなぐかどうかの危機に瀕している場合、これらのことは取引を破ります。

採用担当者の注意をすばやく捉えるための5つのヒント

1.短く、要点を絞る

履歴書は2ページ以内にする必要があります。経験が豊富な場合でも、通常は過去10年間の役割を省略し、役割の説明に最大の成果または責任についてよく書かれた5〜6個の箇条書きのみを含めるようにしてください。2ページを超えると、履歴書全体がレビューされないようになり、効率性の危険信号としても目立ちます。

応募する仕事に関連する情報も含めてください。管理職を探していて、管理経験がほとんどまたはまったくない場合は、最後の役割のメンターシップまたはコーチの側面を強調する箇条書き（上部にある可能性が高い）を必ず含めてください。特に、豊富な経験を持っているか、多くのことを行ってきた幅広いバックグラウンドを持っている場合は、適用する役割に少し合わせることが重要です。

2.個人情報を締め出す

あなたのスキルセクションで写真、伝記の段落、または趣味を捨ててください。週末にスキーをしたり、ゴールデンドゥードルを2つ持っていることを気にする人はいません。あなたはあなたの聴衆があなたの個人的な生活や外見ではなくあなたの本当のスキルに集中することを望んでいます。

3.フォーマット、フォーマット、フォーマット

ここで気を配る必要はありませんが、履歴書が適切にフォーマットされており、いかなる種類の間違いもないことを確認することが不可欠です。

• あなたの経験とスキルがトップにあることを確認してください。それが最も重要なことです。教育および任意の認定が続くことができます。
• 採用担当者は各役割での時間を解読するときにこれを探すため、雇用日に月を含めます。
• あなたがそれらのスキルが重要であるグラフィックまたは製品デザインタイプの仕事に行くつもりでない限り、グラフィックとクレイジーなフォーマットを失います。
• タイトル、会社、日付を含めます。場所は問題ありませんが、ギャップや短い役割を説明するのに役立つ可能性のあるストーリーを伝えようとしているのでない限り、必須ではありません。
• 目立つように大胆なタイトル。また、かわいくならないで、経験の 種類 ごとに物事を分けてください。採用担当者は、各企業で、各役割であなたが何をしたかを知りたがっています。アカウント管理の3つの会社で行ったすべてのこと、およびセールスの別の2つの会社で行ったすべてのことではありません。

4.責任だけでなく、あなたの成果を披露する

多くの人がこの部分を見逃す傾向がありますが、それが採用担当者の目を引き、興味のある「火花」を生み出すものになる可能性があります。各役割の下で少なくとも2つから3つの成果をリストするために常に撃ちます。営業している場合は、「私のビジネスの本を前年比120％増やした」、「常に割り当てに110％到達した」などを含めます。

あなたの役割が運用にある場合は、運用効率の向上に関する成果を含めることができます。経理または財務の専門家は、コスト削減または予算削減を含む統計を含めることができます。世界がますますデータに焦点を合わせていることを考えると、あなたの成果にデータを含めることは、あなたが達成した具体的で具体的な目標またはあなたが達成した素晴らしい何かを与えます。そしてそれは目立つでしょう。

5.確認してから、もう一度確認します

これはあなたがあなたの人生で書く最も重要な文書かもしれません。時間をかけて作業を確認し、エラーを見つけてください。さらに良いことに、それに別の目を向けてください。配偶者、友人、親、またはそれ以上の専門家がいる場合は、それも確認してください。リソースを活用してください。はしごには、ここで見つけることができる素晴らしい履歴書ガイドがあります。より多くのヒントとより徹底的なウォークスルーについては、それをチェックしてください。また、Resume Planetを含むいくつかの優れたサービスもあります。ResumePlanetは、履歴書全体を確認するか、さらに良い方法として、履歴書全体を作成します。品質がよくわからない場合は、ぜひご利用ください。それはお金の価値があります！

プロセス全体の詳細については、「成功する就職活動の準備方法」の記事を確認して、成功への準備を整えてください。

良い履歴書は、彼らが面接を受けるための鍵です。