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INFPの性格のタイプがある ノーブル理想主義者。 (米国の)人々の約4パーセントがINFPです。INFPであることは、あなたが性格プロファイルを持っていることを意味します
(I)ntroverted
I(N)tuitive
(F )eeling (
P)erceiving
You (I)ntrovertedあなたの注意をそらし、あなたの内なる世界に集中し、あなたは実際にあなたの時間を一人で愛しています。情報、アイデア、コンセプトなどを振り返ることで元気になります。
あなたのi(N)授業料によって、あなたは人々の関係、理論、そして将来の可能性についてあなた自身の見解を持っています。また、詳細ではありませんが、事前に計画を立てることも必要です。後でまで延期します。
INFPは、心地よい「絵」を作成するのが大好きです
作成は楽しいです!
ちらつき
(F)感じるということは、調和を作り、維持したいので、常に人を中心とした価値観や懸念に基づいて決定を下そうとしていることを意味します。一部の人は、あなたが人々について良い「直感」を持っていると思うかもしれません。
あなたは適応性と柔軟性を通してあなたの(P)知覚を示します。あなたは新しい情報や知識を望み、かなりオープンにしています。
これはあなたの性格タイプですか?
あなたは高貴なINFPですか?従業員のスクリーニングやキャリアテストを受けて、「パーソナリティタイプ」テストやその他の従業員のテストを受けたことがありますか。そうでない場合で、マイヤーズブリッグスの性格タイプが何であるかを知りたい場合は、ここから始めてください。
INFPは、満足のいく職業や適切な仕事の説明、およびそれらに一致する仕事の機会を見つけることが特に難しいと感じるかもしれません。ここにいくつかの考えがあります。
7INFP 従業員に推奨されるジョブパラメータ
INFPは、これらのパラメーターを仕事に含めると、より満足のいく仕事を見つけることができます。
- 新しいアイデアは高く評価され、開発に十分な時間が与えられるため、ユニークなものを作成し、それに特別なマークを付けることができます
- あなたが有能であると感じるスキル、またはあなたが有能になることができるスキルが必要です
- 短期プロジェクト
- 構造と柔軟性の両方のバランスがあります
- あなたの貢献は明らかに他の人を助けます
- あなたのニーズとあなたの能力を認める組織
- 十分な「心配」なしに快適に暮らせるだけの高給
これらのパラメータは、INFPパーソナリティの自然な能力と興味に基づいています。5つの就職活動のヒントについてはこちらをご覧ください。
INFPのいくつかの自然な能力
INFPが仕事の満足度を達成するために使用し、あなたの自然な強みを定義する自然な能力は、次のようなものです。あなたはこれらの能力を組み込んだ仕事でより効果的でしょう(アルファベット順にリストされています)。
自然な能力 | 定義 |
---|---|
信頼を築く |
友達になる; 別のものに興味を示す; 個人の貢献を大切にする |
概念化する |
アイデアを思いつく、または思いつく。目で見られない何かを想像してください |
作成する |
オリジナルまたはユニークなものを生成します。デザインを作る。何か新しいものを発明する |
で識別する |
共感する; 他人の経験に関連する; 他の人に彼らの理想に到達するように勧める |
内部化する |
情報、知識、またはスキルを自分の考えや感情に組み込む |
情報を収集する |
何かについて体系的な調査を行います。調査、チェックアウト |
読んだ |
トピックを調査または調査します。情報については掘りを読む |
に関連する |
と会話する; 密接に接続します。別の人と物事を行う |
全体を見る |
知覚する; 全体像を見てください。未来を夢見る |
INFPパーソナリティ
この本が示唆しているように、これらはあなたの内向性とINFPが提供しなければならないすべてを受け入れる方法です。この本は、INFPが彼らが誰であるかを楽しむためのより多くの方法を説明しています。
あなたの内向性を受け入れる
INFPはインスピレーションを表現するのが大好き
INFPは、実用的で現実的で役立つ結果を表現するための内なるインスピレーションを探す自由によって活気づけられます。あなたはしばしば ハーモナイザー または「 ビッグピクチャーメーカー」 の役割を引き受けます。
コンセプト、アイデア、イベントなどのつながりを理解することに満足し、やる気を起こさせます。まず、それが行われたときにどのように見えるかを頭の中で想像します。不可解な問題の解決に引き付けられながら、期待に応えることができると確信しながら、期待について明確な詳細を求めることができます。あなたがタスクを所有したら、あなたは あなたのエネルギーが許し 、あなたがつながりとパターンを見ることができる 限り 、あなたはあなた自身全体をそれに入れ、細部に取り組みそしてそれをやり直し ます 。
あなたのINFPは、あなた自身のプロジェクトで独立して作業することを楽しんでいますが、周りに他の人がいる環境で、あるいは小さなチームでさえもです。INFPは、あなたが
- 多くの場合、簡単に満たすことができ、すぐにあなたの助けから利益を得ることができる単純なニーズに引き寄せられます、
- 多くの場合、クリエイティブな即興演奏を適用します。
- 気の合う他の人と仕事をするときに最も生産的です、
- 他の人の感情や欲求の優れた読者、そして
- 調和を作り、維持するために「舞台裏」を手伝って喜んでいます。
あなたは自分の存在が同僚を励まし、支援することを望んでいます。
3INFPの関心分野
別の記事では、関心のある6つの領域について説明します。通常、INFPのパーソナリティと互換性のある領域には、調査、社会、現実(またはISR)が含まれます。 3つの関心の組み合わせは、「他の人を実際に助けるための創造的な方法を探す」と表現できます。あなたの調査への関心は、あなたの独立性、好奇心、そして学びたいという願望に表れています。社会的利益は、あなたの協調性、寛大さ、そして他者への奉仕に表れています。あなたの現実的な興味は、あなたの倹約、粘り強さ、実用性、伝統的な価値観、そして常識で表現されます。
あなたのINFPはあなたのアイデアとあなたが見ているつながりで繁栄し、あなたが費やした努力が人類に善のために具体的に影響を与えるとき、それが最も満足のいくものであると感じます。
INFPはむしろ…。 | より… |
---|---|
他の人と協力する |
人を管理する |
多くの監督なしで彼女自身のプロジェクトに取り組む |
競争力のあるチームメンバーと協力する |
ユニークなプロジェクトを整理する |
オリジナルではないもの |
創造的に解決する |
彼女の仕事を計画する |
観察する |
決定する |
さまざまな複雑で連動するアイデアに対処する |
詳細がたくさんある反復プロジェクト |
社会を助けるために研究をする |
ポリシーを作成する |
MBTIの紹介
あぶない!
あなたのINFPは温かく受け入れており、あなたのやりとりにいくらかの楽しみを取り入れ、あなたの考えをあなたが知っている人と自由に表現します。あなたは一般的に個人的な人ですが、あなたは家族やあなたが深く信頼している数人の親しい友人と公然と共有します。
さらに悪いことに、INFPの性格に特有の不安症状のパターンが見られます。柔軟で受け入れるというバランスの取れたアプローチは、価値観の違反に直面したときにバランスが崩れる可能性があります。これが起こったときのあなたの反応は、あなたが過度の否定性や批判で擁護する価値観の喪失に対する恐れの反応かもしれません。
これらのストレッサーから解放されてバランスを取り戻すことができれば、これはそれほど悪くはありませんが、緩和が見つからない場合はさらに悪化します!あなたがINFPが あなたの前向きな直感 を 無視する とき、あなたは極端になります。あなたは 想像上の侮辱に 過剰反応します。性格から外れて、あなたは 他人を無能だ と 積極的に批判し 、 判断する かもしれませんし、恐らく急な行動を取るかもしれません。その時点までに(以前ではないにしても)、INFPはバランスを取り戻すために抜本的な対策を講じる必要があります。あなたは自分の気持ちを検証するために他の人からいくらかのサポートを得て、それらを推論しようとする人を避けなければなりません。
バランスを保つ
INFPの心臓部は、物事をより良い、より理想的な状況に分類しようと常に努めています。ですから、あなたは自分の深い内面の感情と自信を 理想的に バランスを保つことを切望していますが、皮肉なことに、これはあなたのタイプにとって特に大きな挑戦です。あなたのINFPは、人々と絶えず接触しているとき、悲しみやネガティブなものへの過度の露出から感情を絶えず守らなければならないので、いくつかの困難を認めます。
あなた自身のために発見された新しいアイデアがあなたのモチベーションです。あまりにも多くのことで、これがあなたの人生にほとんど存在しないとき、あなたのINFPは熱狂的になります。あなたの心は、物事や人々がより大きな絵にどのようにつながっているかを常に探したいと思っています。あなたのINFPは、私たちの残りのほとんどが持っていない洞察を持っています!秘訣は、あなたの絶え間ない洞察を管理し、あなたに自然に来ないものを与える環境の提供を通して全体像を探すことです-あなたの日常生活にスケジュールされたルーチン。
ボスとしてのNF:
- とげのないボス-従業員管理
におけるNFパーソナリティタイプ自然な育成者であるNFパーソナリティタイプは、管理のために才能があります。しかし、多様なチームメンバーとのタフさが限られているため、彼らは「背骨のない」ボスになることができます。
©2010Deidre Shelden