完璧な履歴書の目標を書く方法

履歴書に意味のある目標を書くと、ドキュメントの完成が遅れる可能性があります。これをあなたに起こさせないでください。

マーカスウィンクラー

履歴書の目的は何ですか？

意味のある履歴書の目的、または目的のステートメントを作成することは、特に新しい求職者が準備する最初の履歴書で、履歴書の残りの部分を完了するための障害になる可能性があります。

時折、プロの履歴書作成者は、いかなる種類の履歴書にも目的を使用しないようにクライアントに助言します。ただし、求職者が転職を希望している場合、目標は非常に役立ちます。

この場合の目的は、労働者のスキルと成果がどのように直接かつ実りある形で新しいキャリア分野に移行できるかを示すために使用できます。新卒者の場合、目的は、求職者が追求しているポジションの種類と、多くの場合、どこで、正確に短い順序で説明します。履歴書の種類によっては、客観的なセクションの代わりに、またはそれを使用して、より長いプロファイルまたはエグゼクティブサマリーが必要になる場合があります。

キーワードは「意味のある」です。

多くの人がステートメントに何を含めるべきかわからないため、この客観的なステートメントの構成は非常に難しい場合があります。これらの個人は、友人、サンプルの履歴書、または古くなった履歴書の準備本によって与えられた使いすぎの目的に頼ることがあります。

目的は道標です

目標は、新しい雇用主をその仕事に適した専門家に導く道標のようなものです。求職者は効果的なサインを描く必要があります。

効果的な目的は次のとおりです。

1. 具体的-あなたが求めるポジションとあなたの関連する資格を含みます、
2. 意味のある—空のフレーズや文だけでなく、
3. 適切な文法とスペルで構成され、
4. あなたのパーソナルブランドを明確に説明し、
5. あなたが潜在的な雇用者のために何ができるかを含めてください。

それはあなた自身の目標を含むかもしれませんが、あなたの新しい上司へのあなたの顕著な潜在的な貢献を強調することを犠牲にすることはありません。目的は、陳腐な、子鹿のような、傲慢な、一貫性のない、長すぎる、または単純すぎるものであってはなりません。

俳句としての目的

明確な目的は、雇用主を道路標識のようにあなたに導きます。目的を書くことは、俳句を書くことに少し似ています。簡潔である必要がありますが、意味のある言葉で実質的な情報が含まれている必要があります。

特定の企業や代理店、さらには特定の求人に合わせて、目的と履歴書およびカバーレター全体を調整します。マスター履歴書をテンプレートとして保持し、さまざまな位置のターゲット調整が必要になったときに、すばやく引き上げて変更できるようにします。

NAMESを使用-特定の役職、業界または業界クラスター、キャリアフィールドなどの名前。

最も関連性の高い資格を、役職や業界の特定の会社または代理店が必要とする資格と一致させてください。時間をかけて会社を十分に調査し、 企業文化 や関心のある役職に何が必要かを学びましょう。このようにして、あなたはあなたの資格とあなたの目的の会社の要件との適切なマッチングを実行することができます。

覚えておいてください

意味のない目的はフラットになります。

客観的声明の他の指定

目的は、次のいずれかのタイトルと呼ばれる場合があります。

• 目的
• 客観的声明
• キャリア目標
• 個人プロフィール
• プロのプロフィール
• プロフィール
• 専門的な目標

もう一つの良いもの：

• 専門的な目的

キャリア目標、専門家のプロフィール、特に専門家の目的のタイトルは、求職者を、良い仕事をし、基準を超え、世界に変化をもたらし、強力で認識可能なパーソナルブランドと専門家を育成することに真剣に取り組む人として確立するのに役立ちます人。

目的を使用する正当な理由

目的の配置とサンプル

目的は、履歴書の上部に記載されている連絡先情報のすぐ下にある「売り出し中の看板」の道標です。効果的な目標は、履歴書を読んでいる人にあなたを売り、彼らにもっと知りたいと思わせるでしょう。たとえば、成功した履歴書の最初のページの上部は次のようになります。

ランドール・スミス

12345 Oak St.、City、US State Zip Code *（123）456-7890 * smithpro@ex_ail.com

目的：米国の大手企業または代理店でネットワークシステム管理者としての責任ある地位を確保し、継続的な成長、拡大、および利益を通じて、私の優れた経験、洞察、および業績に貢献すること。

サンプルの客観的ステートメント

米国連邦の履歴書では、目的は単純に次のとおりです。

連邦の履歴書以外のいくつかの効果的な目的は次のとおりです。

その他の例

キャリア移行の場合：

軍隊への移行の場合：

New CollegeGreaduatesの目標

弱い目的

履歴書に実際に表示されている次のステートメントなどの客観的なステートメントは避けてください。

©2008Patty Inglish MS