技術面接の質問の準備方法

あなたは技術面接の準備が重要であることを知っています。あなたの面接の準備は、大丈夫な仕事とあなたの目標に合ったより良い給料のキャリアとの違いかもしれません。

しかし、どこから始めればよいかを知るのは気が遠くなるかもしれません。あなたはただそれを羽ばたかせたくなるかもしれません！

良いニュース？

技術面接はすべて非常によく似ており、学ぶことができるスキルです。この記事を使用して、予想される質問の種類と準備方法を学習してください。

あなたはあなたが知っていることを披露するための技術面接を楽しみにしています。

技術面接の準備

会社調査

会社の調査を行うことにより、技術面接の準備を開始します。事前に行う調査は、通常の面接よりもさらに重要になります。

あなたがあなたの研究を通して答えたいと思ういくつかの質問：

彼らはどのようなプロジェクトに取り組んでいますか？
どのように貢献しますか？
彼らはどのような技術的スキルを大切にしていますか？

役割研究

これが大学を卒業した初めてのフルタイムのエンジニアリングまたはソフトウェアの仕事である場合、または新しいスキルを必要とする役割を追求している場合は、必要なスキルを理解するために多くの時間を研究に費やす必要があります。特定の仕事の説明はあなたにこれに関する多くの情報を与えることができます。

ただし、仕事の説明だけに頼らないようにしてください。求人情報は通常、仕事の技術的な側面を理解していないタレントアクイジションによって書かれます。したがって、投稿にリストされているソフトウェアアプリケーションの箇条書きリストには、使用しなくなったプログラムが含まれている可能性があり、リストに含まれないスキルがたくさんあります。

面接の前にそのポジションが何を意味するのかについてより包括的なアイデアを得るには、社外で調査を行ってください。同じタイトルの競合他社からの投稿を見てください。彼らはどのようなスキルやフレーズを使用していますか？現在の会社でその役職を調査するか、メンターに洞察を求めてください。

技術面接には、仕事に必要なスキルをテストする質問が含まれます。

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エンジニアリング技術面接の質問

あなたが尋ねられるかもしれない質問のタイプを見つけるために、2つの主な情報源があります：仕事の説明とあなた自身の履歴書。両方を使用して準備する方法を学びます。

仕事内容

仕事の説明を読み、それが求めるスキルに焦点を当てます。これらは通常、基本的な資格と必要な資格の下にリストされています。これらのスキルのいずれかを実装する準備をしてください。または、資格が十分でない場合は、非常に能力があり、学ぶ意欲があることを示す説明を用意してください。

あなたの履歴書にあるもの

履歴書にハードスキルまたはソフトウェアパッケージを記載すると、それに関する難しい質問に答える方法をよりよく理解できます。履歴書に載せたものの基本をカバーする質問に答えられない候補者は、巨大な危険信号です。以前の質問に対する優れた回答でさえ、その後は重要ではありません。

面接の質問の種類

特にエンジニアリング職の場合、できるだけ多くの質問に対応できるようにしておくことが重要です。インタビューで尋ねるのは本当に何でも公正なゲームですが、いくつかの質問を確実に期待できるいくつかの領域があります。

スキルの以前の経験

インタビューには、「あなたが使用したプロジェクトについて教えてください」で始まる質問が含まれる可能性があります。。。「」

そのプロジェクトのより広い範囲と影響を説明できる必要があります。テクニカルインタビュアーは、使用した特定のアルゴリズムとデータ構造を知りたいと思うでしょう。しかし、部屋のマネージャーは、顧客のニーズ、予算、スケジュールをどのように考慮したかについて聞きたいと思うでしょう。そうすれば、彼らは単なるコードモンキー以上のものを手に入れていることがわかります。

特定の問題

すべてではありませんが、多くの技術面接では、解決すべき特定の問題が発生します。事前に知らずに直接練習するのは難しいです。この場合、質問に対処するための技術的背景と、面接中にそれに取り組む自信が必要です。

カーブボールの質問

そして、左翼手から出てきそうな質問があります。彼らは、ばかげているか、彼らが知ることを期待できなかった知識を含むことによって、候補者を不意を突かれた。

これらの目的は、あなたのあいまいな雑学クイズの知識をテストすることではなく、あなたが自分の足でどのように考えているかを確認することです。

質問の動機を知ることは、より良い答えを与えるのに役立ちます。カーブボールの質問を認識したとき、それがあなたを失望させないでください。笑ったり笑ったりすることはできますが、自信を持ってください。次に、面接官に、あなたがそれを解決するときにあなたの思考プロセスを知らせます。エントリーレベルのエンジニアリングインタビューの場合、カーブボールの質問には見積もりが必要になることがよくあります。あなたが答えに達するとき、あなたの論理的根拠と仮定を説明してください。インタビュアーは、実際の回答よりもあなたのプロセスに注目しています。

準備に費やした時間

エントリーレベルのポジションへのインタビュー

エントリーレベルのポジションの面接の準備をしているとき、あなたは質問がどれほど難しいか疑問に思うかもしれません。大学を卒業したばかりの真のエントリーレベルのポジションの候補者は、業界の概念や専門用語を知っているとは期待されていません。しかし、面接官はあなたがあなたの授業をどれだけうまく適用できるかを測る質問をします。

少なくとも、職務記述書のスキルを使用して基本的な質問に答えられることを確認してください。仕事の経験を積んだら履歴書を更新しますが、履歴書に記載するスキルは、プロジェクトの例と技術的な質問に答える能力でバックアップできる必要があることを忘れないでください。

テクニカル電話インタビューのヒント

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テクニカル電話インタビュー

電話での面接でうまくやることには独自の課題がありますが、候補者にはいくつかの利点もあります。あなたは好きなものを着ることができます、あなたはあなたのボディーランゲージを心配する必要はありません、そしてあなたはどんな資源も使うことができます。一部の人にとっては、これは圧力を取り除くかもしれません。他の人にとっては、電話での会話は彼らをさらに緊張させる可能性があります。

電話インタビューのヒント

従来の電話インタビューのヒントに従うと、フォーマルな服装や話すときの笑顔のように成功するのに役立ちます。技術的な性質の電話インタビューについては、次のヒントも使用することをお勧めします。

ハンズフリーになります。あなたは携帯電話を耳に押し付けずにタイプしたり書いたりできるようにしたいと思っています。
インタビュアーに質問を繰り返します。それはあなたが正しく聞いたことを彼らに知らせ、あなたに考える時間を与えます。
良いメモを持参してください。最後に、重要な概念と質問の箇条書きのリマインダーが必要になります。
いいノートをとって。質問がされたり、仕事の範囲が説明されたりしたら、できる限りすべてを書き留めます。

これらのヒントに従うことで、自信を持って知識を深めることができます。

行動に関する質問

技術面接で人々が犯す最も一般的な間違いは何ですか？

行動の質問にも備えるのを忘れています！

技術面接を期待しているときは、難しいスキルの質問に簡単に夢中になります。

しかし、インタビュアーがあなたが知っていることだけを気にする可能性は低く、彼らはあなたが仕事でどのように実行するか、そしてあなたがチームでどのように実行するかについて質問するでしょう。なぜあなたがそのポジションを望んでいるのか、そしてなぜあなたが成功すると思うのかについて話す準備をしてください。

行動に関する質問を期待してください。これらはSTARメソッドに従うものであり、「あなたがいるときのことを教えてください。。。」。それらに答えるために使用する状況と、ソフトスキルの最良の部分をどのように強調するかについての一般的な考えを持ってください。

採用担当者の意見はこれに関して大きく異なりますが、彼らは適切な人に技術的スキルを訓練する用意があるとよく耳にしますが、教えることができない対人関係のスキルもあります。

あなたのコミュニケーションとリーダーシップのスキルがあなたを妨げないことを示してください。

結果

面接が終わったら、返事を待って、もちろんお礼のメールを送るだけです！

オファーが延長された場合、どのように給与を交渉するかを考えてください。これが、技術面接の準備に全力を注ぐもう1つの理由です。面接での優れたパフォーマンスにより、より高い報酬を求める際のレバレッジが高まります。