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マクドナルドで雇われる方法について学びましょう！
採用プロセスの概要
- 希望の店舗を検索した後、マクドナルドのウェブサイトで直接またはオンラインで申し込むことができます。
- 法人ストアに申請する場合はマクドナルドの人事部に、フランチャイズ店の場合はオーナーに申請書が送信されます。
- 法人店舗では、地域マネージャーがあなたに電話して面接を設定します。フランチャイズ店では、アプリケーションは店長に送信されます。店長が応募者にふさわしいと感じた場合は、面接を依頼します。
- その後、面接プロセスが始まります。あなたは店の採用マネージャーと一緒に座って彼らと話をします。彼らはあなたを雇うかどうかを決める前にあなたについての様々なことを調べます（それは独占的であるため私は書き留めません）。
- 最終面接に合格すると、合意したレートで採用されます。その後、オリエンテーションの予定が組まれます。
1.申請書の提出
マクドナルドの場所に行って申請書に記入する場合は、レストランが忙しくない時間に行くようにしてください。昼食のピーク時に申請を依頼すると、あなたの判断が下手になります。これは、乗組員とマネージャー全員が顧客へのサービス提供で忙しい場合に特に当てはまります。遅い時間帯に表示されると、質問したり、質問に答えたりすることもできます。遠慮なく事前に電話して、彼らが採用しているかどうか尋ねてください。
アプリケーション
オンライン申請は、完了するまでに最大1時間かかる場合があります。それはあなたにあなたのフルネーム、住所、仕事の履歴、そしてあなたの可用性のような基本的な質問をします。アプリケーションの終わりに向かって、あなたは「性格」テストを受けるように求められます。